Решение от 15 апреля 2014 года №2-1027/2014

    Дело № 2-1027/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    15 апреля 2014 г.
 
    Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего судьи     С.Ю.Фомина
 
    при секретаре                     Н.М.Шарифуллиной,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Златоусте гражданское дело по искам Д. и Н. к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании удержанной заработной платы и упущенной выгоды,
 
у с т а н о в и л :
 
    Д. обратилась в суд с исковым заявлением к Открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (далее – ОАО «ЗМЗ»), в котором после уточнения окончательно просила взыскать с ответчика удержанные из её заработной платы за ноябрь 2013 года для перечисления в Пенсионный фонд Российской Федерации денежные средства в сумме <данные изъяты>., а также понесенные убытки в размере <данные изъяты> (л.д. 24).
 
    В обоснование своих требований сослалась на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на ОАО «ЗМЗ» в должности электромонтёра по ремонту и обслуживанию оборудования. В ноябре 2013 года работодателем из её заработной платы были произведены удержания дополнительных страховых взносов по программе государственного софинансирования накопительной части пенсии в размере <данные изъяты> Вместе с тем, указанные денежные средства в УПФР фактически перечислены не были. В результате не перечисления удержанных сумм нарушены права и законные интересы, так как она не получит государственного софинансирования на дополнительные страховые взносы со стороны государства в размере <данные изъяты> за 2013 год.
 
    Н. обратилась в суд с иском к ОАО «ЗМЗ», в котором после уточнения окончательно просила взыскать с ответчика удержанные из её заработной платы за ноябрь 2013 года для перечисления в Пенсионный фонд Российской Федерации денежные средства в сумме <данные изъяты>., а также понесенные убытки в размере <данные изъяты>. (л.д. 61).
 
    В обоснование своих требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на ОАО «ЗМЗ» в должности электромонтёра. В ноябре 2013 года работодателем из её заработной платы были произведены удержания дополнительных страховых взносов по программе государственного софинансирования накопительной части пенсии в размере <данные изъяты> Вместе с тем, указанные денежные средства фактически в УПФР перечислены не были. В результате не перечисления удержанных сумм нарушены права и законные интересы, так как данные выплаты являются её заработной платой и она не получит государственного софинансирования на дополнительные страховые взносы со стороны государства в размере <данные изъяты> за 2013 год.
 
    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство (л.д. 25).
 
    Истцы Д. и Н. в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по вышеизложенным основаниям.
 
    Представитель ответчика - ОАО «ЗМЗ» Мигашкина О.А., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53), в судебном заседании с исковыми требованиями в части взыскания в пользу истцов удержанной заработной платы согласилась, в остальной части требований просила отказать, поскольку истцами каких – либо доказательств, подтверждающих размер причиненных им убытков, суду не представлено.
 
    Представитель третьего лица - ГУ УПФ РФ в <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом (л.д. 74).
 
    Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствии представителя третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания и не сообщившего суду об уважительности причины для своей неявки в судебное заседание.
 
    Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Д. и Н. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.(ч.1 ст.140 ТК РФ)
 
    В ходе судебного разбирательства установлено, что истцы работали на ОАО «ЗМЗ»:
 
    Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штатной численности) (л.д. 78-80);
 
    Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штатной численности) (л.д. 81-85).
 
    Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должника ОАО «Златоустовский металлургический завод» открыто в отношении имущества должника процедура банкротства - конкурсное производство сроком на 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67-68).
 
    В силу абз. 2 п.11 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданско-процессуальным законодательством, независимо от того, в какой процедуре банкротства находится работодатель.
 
    Из объяснений истцов в судебном заседании следует, что в ноябре 2013 года из заработной платы Д. были удержаны дополнительные страховые взносы в сумме <данные изъяты> оплата жилищных услуг в сумме <данные изъяты>., а также профсоюзные взносы в сумме <данные изъяты> Из заработной платы Н. за ноябрь 2013 года были удержаны дополнительные страховые взносы в сумме <данные изъяты>, оплата жилищных услуг в сумме <данные изъяты>., услуг по теплоснабжению в сумме <данные изъяты> услуги водоснабжения в сумме <данные изъяты> профсоюзные взносы. Вместе с тем, данные суммы фактически в указанные организации перечислены не были, то есть были незаконно удержаны работодателем.
 
    Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются имеющимися материалами дела: копиями расчетных листков (л.д. 4, 30), справками о доходах формы 2 – НДФЛ за 2013 год (л.д. 5, 31), выписками из лицевых счётов по вкладам (л.д. 6, 34), краткими выписками из специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица о его дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии (л.д. 7-8, 32), копиями квитанций по оплате жилищно–коммунальных услуг (л.д. 10-12, 35-42).
 
    Представителем ответчика указанные обстоятельства не оспаривались. В ходе рассмотрения дела спор между истцами и ОАО «ЗМЗ» в части удержанных профсоюзных взносов и средств по оплате жилищно-коммунальных услуг был урегулирован.
 
    Принимая во внимание изложенное, учитывая, что удержанные из заработной платы дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда РФ перечислены не были, до настоящего времени указанные денежные средства истцам не возвращены, ответчик не возражает против удовлетворения требований в этой части, суд находит требования Д. и Н. о взыскании с ответчика удержанных сумм законными и обоснованными.
 
    Таким образом, с ОАО «ЗМЗ» в пользу Д. подлежит взысканию удержанная заработная плата в размере <данные изъяты>, а в пользу Н. в сумме <данные изъяты>
 
    Истцы также просят взыскать с ответчика в их пользу упущенную выгоду в связи с не перечислением денежных средств на программу софинансирования пенсии, указывая, что в июле 2014 года они намеревались обратиться в ГУ УПФ РФ в <адрес> за получением единовременной выплаты, однако из-за неправомерных действий работодателя размер данной выплаты для Д. составит на <данные изъяты> меньше, а Н. вообще не приобрела право на получение данной выплаты, хотя при добросовестном перечислении со стороны работодателя удержанной суммы, она имела бы соответствующее право.
 
    Согласно статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации возмещение убытков является одним из способов защиты гражданских прав, направленных на восстановление имущественных прав потерпевшего лица.
 
    В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
 
    Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
 
    Таким образом, исходя из смысла указанных норм, лицо, предъявляющее требование о возмещении убытков в виде упущенной выгоды, должно доказать факт нарушения своего права, наличие и размер убытков, наличие причинной связи между поведением лица, к которому предъявляется такое требование, и наступившими убытками, а также то, что возможность получения прибыли существовала реально, то есть при определении упущенной выгоды должны учитываться предпринятые для ее получения меры и сделанные с этой целью приготовления. При этом основанием для возмещения таких убытков является доказанность стороной по делу всей совокупности перечисленных условий.
 
    Суд полагает, что со стороны истцов представлено достаточно доказательств, свидетельствующих о причинении им убытков в виде упущенной выгоды в результате неправомерных действий работодателя.
 
    В частности, судом установлено, что Д. является получателем пении по старости с ДД.ММ.ГГГГ, Н. пенсия по старости назначена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60, 62).
 
    В сентябре 2013 года они обратились с заявлениями на имя главного бухгалтера ОАО «ЗМЗ», в котором просили удерживать из их заработной платы дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> – Н. и в размере <данные изъяты>. – Д., в связи с добровольным вступлением в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом №56 от 30 апреля 2008 года «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (л.д. 65, 66).
 
    Положения Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее – Закон РФ от 30.04.2008 года №56-ФЗ) направлены на стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышения уровня пенсионного обеспечения граждан в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и определяют порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, устанавливают порядок и условия уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, а также предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.
 
    В силу положений ст.ст. 3,4 ФЗ РФ от 30.04.2008 года №56-ФЗ правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии возникают на основании поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и осуществляющее их уплату, вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также определять их размер. Право на получение накопительной части трудовой пенсии, сформированной за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, реализуется при соблюдении условий, установленных Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
 
    Согласно п. 2 ст. 5 указанного Закона застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.
 
    В соответствии со ст.7 ФЗ РФ от 30.04.2008 года №56-ФЗ дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно исчисляются работодателем отдельно в отношении каждого застрахованного лица. Работодатель, получивший заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления. Прекращение либо возобновление уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии также осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления.
 
    На основании п.1 ст.9 ФЗ РФ от 30.04.2008 года №56-ФЗ дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя перечисляются работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
 
    Пунктом 2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" установлено, что объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, а также порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
 
    Согласно п.5 ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
 
        Таким образом, указанными законами установлена обязанность работодателя не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным перечислить в соответствии с заявлением работника удержанные из его заработной платы дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
 
        Поскольку истицы обращались с соответствующим заявлением к ОАО «ЗМЗ», то ответчик обязан был перечислить удержанные у них из заработной платы суммы в УПФР не позднее ДД.ММ.ГГГГ и при надлежащем исполнении работодателем данной обязанности у Д. на ее счете в УПФР размер взноса составил бы <данные изъяты>, а у Н. <данные изъяты>
 
    Согласно ст.ст. 12, 13 Закона РФ от 30.04.2008 года №56-ФЗ, государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется в текущем календарном году застрахованным лицам, уплатившим в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее <данные изъяты>.
 
    Взносы на софинансирование формирование пенсионных накоплений включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц.
 
    Статьей 13 указанного Закона установлен предельный размер по софинансированию государственном пенсионных накоплений граждан в размере <данные изъяты>
 
    На основании п.1 ст. 14 Закона РФ от 30.04.2008 года №56-ФЗ, Пенсионный фонд Российской Федерации до 20 апреля года, следующего за годом уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, направляет заявку о переводе из федерального бюджета необходимой суммы средств для софинансирования формирования пенсионных накоплений. Форма и правила составления указанной заявки утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с подп. 1 ст. 2 Федерального закона от 30.11.2011 N 360-ФЗ "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" (далее - Закон РФ от 30.11.2011 N 360-ФЗ) за счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляется, в том числе и единовременная выплата средств пенсионных накоплений.
 
    Согласно подп. 2 п. 1 ст. 4 указанного Закона единовременная выплата средств пенсионных накоплений осуществляется лицам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", - при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).
 
    Порядок осуществления единовременной выплаты определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.12.2009 N 1048 (ред. от 30.05.2012) "Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам", а также Постановлением Правительства РФ от 21.12.2009 N 1047 (ред. от 30.05.2012) "Об утверждении Правил единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам".
 
    Для получения единовременной выплаты необходимо написать заявление в управление ПФР по месту жительства или в негосударственный пенсионный фонд, в который переданы пенсионные накопления. Решение о выплате денежных средств или об отказе в выплате принимается в течение месяца со дня получения заявления и документов. Денежные средства перечисляются не позже двух месяцев после принятия положительного решения ПФР и не позже месяца – негосударственным пенсионным фондом (подп. «г» п. 8, п.п. 10 и 11 Правил №1047, подп. «д» п. 8, п.п. 10.11 Правил №1048).
 
    Из анализа вышеуказанных положений закона, суд приходит к выводу, что неисполнение работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную части пенсии, обязанность по уплате которых предусмотрена действующим законодательством, приводит к нарушению прав работника на формирование накопительной части трудовой пенсии в полном объеме, а также непосредственно влияет на факт получения и размер установленной законом единовременной выплаты.
 
    Из письменного отзыва ГУ УПФ РФ в <адрес> следует, что согласно выписке из специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица о его дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии на индивидуальный лицевой счёт в ПФР Д. в течение 2013 года поступили дополнительные страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии в размере <данные изъяты> Таким образом, в случае обращения в УПФР в <адрес> с заявлением о выплате единовременной выплаты Д. подлежит выплата в размере <данные изъяты> В отношении денежных средств в размере <данные изъяты> удержанных ОАО «ЗМЗ», но не перечисленных в ПФР, в случае их перечисления выплате подлежали бы дополнительные взносы в размере <данные изъяты> (разница составляет <данные изъяты>.). Согласно выписке из специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица о его дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии на индивидуальный лицевой счёт в ПФР Н. в течение 2013 года поступили дополнительные страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии в размере <данные изъяты> Таким образом, право на получение пенсионных накоплений за 2013 года у Н. отсутствует, так как право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется в текущем календарном году застрахованным лицам, уплатившим в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее <данные изъяты> В отношении денежных средств в размере <данные изъяты> удержанных ОАО «ЗМЗ», но не перечисленных в ПФР, в случае из перечисления выплате подлежали бы дополнительные взносы в размере <данные изъяты> (л.д. 75-76).
 
    Вышеуказанные обстоятельства в полной мере подтверждаются имеющимся в материалах дела данными выписок из специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц о дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии (л.д. 7-8, 32), а также соответствуют положениям действующего законодательства.
 
    Следует также отметить, что в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
 
    Оценивая представленные сторонами доказательства, суд полагает, что в связи с не перечислением ответчиком дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на накопительную часть трудовой пенсии, истцы в случае обращения с заявлениями о предоставлении им единовременной выплаты не смогут реализовать своё законное право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в сумме <данные изъяты> – Д. и в сумме <данные изъяты> - Н.
 
    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в результате неправомерных действий со стороны ОАО «ЗМЗ» по не перечислению удержанных из заработной платы Д. и Н. денежных средств истцам были причинены реальные убытки в виде упущенной выгоды в сумме, которую государство перечислило бы им в качестве софинансирования, а затем выплатило бы УПФР.
 
    Таким образом, в случае исполнения работодателем надлежащим образом своей обязанности по перечислению взносов в УПФР, государство бы со своей стороны в соответствии с законом перечислило бы Д. на ее лицевой счет в качестве софинансирования формирования пенсионных накоплений <данные изъяты> В настоящее время на счете Д. имеется <данные изъяты> таким образом она получит в качестве софинансирования от государства на свой счет <данные изъяты> а затем в виде единовременной выплаты <данные изъяты> Следовательно, упущенная выгода Д. составляет <данные изъяты>
 
    В случае исполнения работодателем надлежащим образом своей обязанности по перечислению взносов в УПФР, государство бы со своей стороны в соответствии с законом перечислило бы Н. на ее лицевой счет в качестве софинансирования формирования пенсионных накоплений <данные изъяты> В настоящее время на счете Н. имеется <данные изъяты>, таким образом она не получит от государства в качестве софинансирования никаких средств, поскольку сумма на счете составляет менее <данные изъяты>, в том числе она лишается права на единовременную выплату в 2014 году. Следовательно, упущенная выгода Н. составляет <данные изъяты>.
 
    В силу п.1 ст.401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности. Лицо признается невиновным, если при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства.
 
    Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство.(п.2 ст.401 ГК РФ)
 
    Ответчиком суду не представлено доказательств отсутствия вины в неисполнении возложенной на него законом обязанности по своевременному и в полном объеме перечислению дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии истцов. Введение процедуры конкурсного управления в деле о банкротстве ответчика и отсутствие необходимых средств не освобождает предприятие от обязанностей по перечислению текущих платежей в адрес УПФР, в том числе сумм, удержанных из заработной платы истцов.
 
    При таких обстоятельствах с ОАО «ЗМЗ» в пользу Д. также подлежит взысканию упущенная выгода в размере <данные изъяты> а в пользу Н. в размере <данные изъяты> В остальной части заявленные требования истцов о взыскании упущенной выгоды не подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ истцы освобождены от уплаты госпошлины. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>
 
    Руководствуясь ст.ст. 12, 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Д. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ИНН 7404037136) в пользу Д. удержанную заработную плату в размере <данные изъяты> и упущенную выгоду в размере <данные изъяты>
 
    Отказать Д. в удовлетворении требований в части взыскания упущенной выгоды в размере <данные изъяты>
 
    Исковые требования Н. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ИНН 7404037136) в пользу Н. удержанную заработную плату в размере <данные изъяты> и упущенную выгоду в размере <данные изъяты>
 
    Отказать Н. в удовлетворении требований в части взыскания упущенной выгоды в размере <данные изъяты>
 
    Взыскать с Открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ИНН 7404037136) государственную пошлину в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Златоустовский городской суд.
 
    Председательствующий С.Ю.Фомин