Определение от 25 февраля 2014 года №2-102/14

    Гражданское дело № 2-102/14
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
о прекращении производства по делу в связи с утверждением
 
мирового соглашения
 
25 февраля 2014 года
 
Тымовский районный суд Сахалинской области
 
    в составе:
 
    председательствующего Шедловской А.Г.,
 
    при секретаре судебного заседания Петренко М.Ю.,
 
    с участием:
 
    исполняющего обязанности прокурора Тымовского района Ошанина В.В.,
 
    истца Безносовой Р.Г.,
 
    представителя истца Батраковой О.В.,
 
    представителя ответчика ГКОУ для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Сахалинской области «Детский дом № 5» Слесарева А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безносовой Р.Г. к Государственному казенному образовательному учреждению для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, <адрес> «Детский <адрес>» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и о премиальной выплате, обязании произвести расчет и выплату премии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Истец Безносовой Р.Г. обратилась в суд к Государственному казенному образовательному учреждению для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, <адрес> «Детский <адрес>» с иском о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и о премиальной выплате, обязании произвести расчет и выплату премии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование которого указала, что она работала воспитателем в ГКОУ «Детский <адрес>». ДД.ММ.ГГГГ она получила уведомление о сокращении ее должности с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ознакомлена с приказом об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Считает увольнение незаконным в связи с нарушением ответчиком процедуры увольнения, предусмотренной действующим трудовым законодательством, которое выразилось в том, что работодатель с уведомлением о сокращении ее должности и увольнении ознакомил ее менее, чем за 2 месяца до увольнения, при этом не определил наличие преимуществ по всем работающим воспитателям. Помимо увольнения, оспаривает приказ работодателя об объявлении ей выговора, поводом для издания которого явился факт ее появления на работе в выходной день, чем, по мнению работодателя, нарушила контрольно – пропускной режим. Вместе с тем, пропускной режим, а равно запрет на вход в нерабочее время на территорию Детского дома администрацией установлен не был, с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, а также методическими рекомендациями Министерства образования <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, нарушение которых явилось основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, ее не знакомили, работодатель не выполнил обязанность, предусмотренную статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации об истребовании у нее объяснение по факту дисциплинарного проступка. Ссылаясь на часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, истец настаивает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в 100 000 рублей. Просит признать ее увольнение ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек, признать незаконными приказ от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> о наложении дисциплинарного взыскания, приказ о премиальной выплате от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести расчет и выплату премии за 2013 год по итогам распределения экономии фонда заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец заявила об увеличении исковых требований, просит признать ее увольнение ДД.ММ.ГГГГ незаконным, изменить дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения судебного решения, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения в сумме <данные изъяты> копеек, признать незаконными приказ от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> о наложении дисциплинарного взыскания, приказ о премиальной выплате от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести расчет и выплату премии за <данные изъяты> год по итогам распределения экономии фонда заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В ходе судебного заседания стороны заявили об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:
 
    1. Ответчик ФИО7 <адрес>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ:
 
    изменяет дату увольнения истицы с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ;
 
    выплачивает средний заработо+ за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> копеек, премию в размере <данные изъяты> копеек; судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей;
 
    отменяет приказы от ДД.ММ.ГГГГ № 780-ОД о наложении дисциплинарного взыскания; от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> о премиальной выплате;
 
    производит перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск (окончательный расчет; размера выходного пособия в связи с сокращением).
 
    2. Истец Безносовой Р.Г. отказывается от исковых требований в части признания увольнения от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и взыскания морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей
 
    3. Расходы по оплате госпошлины несет ответчик.
 
    Условия мирового соглашения отражены в письменном заявлении, подписанном сторонами, которое приобщено к материалам дела.
 
    Сторонам разъяснены предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения по указанным основаниям производства по делу.
 
    В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    Суд, с учетом мнения прокурора по делу ФИО4, считает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение, поскольку оно достигнуто добровольно и без принуждения в соответствии с интересами обеих сторон. Условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.
 
    Согласно статье 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 173, 220, 221, 224 - 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л :
 
        Утвердить мировое соглашение, заключенное государственным казенным общеобразовательным учреждением для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «ФИО8 <адрес>» и Безносовой Р.Г., по условиям которого:
 
    1. Ответчик ФИО9 <адрес>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ:
 
    изменяет дату увольнения истицы с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ;
 
    выплачивает средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> копеек, премию в размере <данные изъяты> копеек; судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей;
 
    отменяет приказы от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> о наложении дисциплинарного взыскания; от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> о премиальной выплате;
 
    производит перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск (окончательный расчет; размера выходного пособия в связи с сокращением).
 
    2. Истец Безносовой Р.Г. отказывается от исковых требований в части признания увольнения от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и взыскания морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей
 
    3. Расходы по оплате госпошлины несет ответчик.
 
    Производство по делу по иску Безносовой Р.Г. к государственному казенному образовательному учреждению для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «<данные изъяты> <адрес>» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и о премиальной выплате, обязании произвести расчет и выплату премии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – п р е к р а т и т ь.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Взыскать с Государственного казенного общеобразовательного учреждения для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, <адрес> «<данные изъяты> <адрес>» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Тымовский городской округ» в сумме <данные изъяты> копеек.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Сахалинский областной суд через Тымовский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
 
Председательствующий:                    А.<адрес>