Дата принятия: 21 июня 2013г.
Номер документа: 2-1018
Дело № 2-1018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Чайковский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего Козловой О.Ф.
при секретаре Горбуновой Д.А.
с участием истица Гринченко И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чайковском дело по иску Гринченко И.В. к закрытому акционерному обществу «Центрметалл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Гринченко И.В. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Центрметалл» о взыскании задолженности по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в организации в качестве бухгалтера в структурном подразделении <адрес>, за весь период заработная плата ей не выплачивалась, задолженность составила <данные изъяты>, из которых <данные изъяты>- долг по официальной части зарплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, <данные изъяты>-долг по неофициальной части зарплаты. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, она испытывала материальные затруднения, была поставлена в сложную жизненную ситуацию, вынуждена была занимать денежные средства, нервничала. Определяет размер компенсации морального вреда в <данные изъяты>.
В судебном заседании Гринченко И.В. на иске настаивала, приводила доводы, изложенные в заявлении, дополнительно пояснила, что в соответствии с условиями трудового договора ей установлена заработная плата <данные изъяты> в месяц, обещана доплата <данные изъяты> в месяц, что она определяет как неофициальную часть заработной платы. Фактически за весь период ей выплачен аванс по расходному кассовому ордеру в размере <данные изъяты>, больше выплат не было.
Ответчик-закрытое акционерное общество «Центрметалл» о рассмотрении дела извещен, представителя в судебное заседание не направил, в письменном ходатайстве указал на невозможность составления мотивированного отзыва, в связи с непредставлением истицей документов в обоснование иска и расчета задолженности. По его данным, указанная в исковом заявлении задолженность отсутствует.
Иск подлежит удовлетворению частично.
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника)-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч.ч. 3,6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Гринченко И.В. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в региональный отдел ЗАО «Центрметалл» на должность бухгалтера с окладом <данные изъяты>. Прием на работу оформлен приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день с истицей заключен трудовой договор №. Приказом руководителя предприятия от ДД.ММ.ГГГГ № Гринченко И.В. с работы уволена по пункту 3 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника. Трудовая деятельности истицы в ЗАО «Центрметалл» подтверждается записями в ее трудовой книжке (л.д.3-6,9).
При увольнении выплата всех причитающихся работнику сумм работодателем не произведена.
Согласно справке по форме 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ истице начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>. (л.д.10). По расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска составляет <данные изъяты>. Таким образом, подтверждается общий размер начислений по заработной плате за весь период работы в сумме <данные изъяты>.
Неисполнение работодателем обязанности по оплате труда работника подтверждается выпиской по лицевому счету Гринченко И.В. за период ДД.ММ.ГГГГ
При определении размера задолженности суд исключает сумму аванса <данные изъяты>, получение которого истица подтверждает. Отсюда общий размер задолженности по заработной плате составит <данные изъяты> (<данные изъяты> /сумма долга с компенсацией за неиспользованный отпуск/ - <данные изъяты> / сумма аванса/ = <данные изъяты>). В указанном размере требования истицы судом удовлетворяются, в удовлетворении иска на сумму, превышающую указанную, должно быть отказано.
Трудовым договором и приказом о приеме на работу подтверждается установление истице оклада <данные изъяты>, начисления по оплате труда производились из этой же суммы. Допустимые доказательства, подтверждающие установление оклада в размере, превышающем <данные изъяты>, истицей не представлены.
Неисполнением работодателем обязанности по своевременной выплате причитающихся денежных сумм, безусловно нарушены права работника на оплату труда. У суда не вызывают сомнений доводы истицы о том, что она переживала, испытывала материальные затруднения. Учитывая требования разумности, характер причиненного Гринченко И.В. морального вреда, восстановление нарушенного права взысканием задолженности по решению суда, отсутствие тяжких последствий, размер компенсации определяется судом в <данные изъяты>.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ на ЗАО «Центрметалл» возлагается обязанность по уплате государственной пошлины в местный бюджет в сумме <данные изъяты>. ( <данные изъяты> –госпошлина по материальным требованиям и <данные изъяты>-по требованиям неимущественного характера)
Руководствуясь ст.ст.193,194, 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с закрытого акционерного общества «Центрметалл» в пользу Гринченко И.В. задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, в остальной части иска отказать.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Центрметалл» госпошлину в местный бюджет <данные изъяты>.
Решение в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края.
судья:
