Решение от 13 июня 2013 года №2-1017/2013г.

№ 2-1017/2013г.
 
РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    «13» июня 2013 г. Советский районный суд г. Тамбова
 
    в составе председательствующего районного судьи Рублевой Л.И.
 
    при секретаре Чепурнова А.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самойлов Н.С. к ОАО «Вагонреммаш» в лице Тамбовского ВРЗ ОАО «ВРМ», Открытому Акционерному Обществу «Российские железные дороги», филиалу ОАО «РЖД» Юго – восточная железная дорога, ГУ-Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлению Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Тамбовской области» о понуждении составить акт о случае профессионального заболевания по форме.
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Самойлов Н.С. обратился в суд с иском к ОАО «Вагонреммаш» в лице Тамбовского ВРЗ ОАО «ВРМ», Открытому Акционерному Обществу «Российские железные дороги», филиалу ОАО «РЖД» Юго – восточная железная дорога, ГУ-Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлению Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Тамбовской области» о понуждении составить акт о случае профессионального заболевания по форме.
 
        В заявлении указано, что в результате работы в Тамбовском ВРЗ он приобрел профессиональное заболевание, ему часто приходилось находился на лечении. МСЭ ему установлена 3 труппа инвалидности вследствие общего заболевания. С 10.12.12г. по 22.12.12 г. проходил стационарное обследование в БУЗ Воронежской области «Воронежская областная клиническая больница » «Центр профессиональной патологии». БУЗ «Воронежская Областная Клиническая Больница » Центр профессиональной патологии ему был установлен заключительный диагноз хронического профессионального заболевания, извещение о котором было направлено в Тамбовский вагоноремонтный завод ОАО «Вагонреммаш». ему было выдано медицинское заключение о наличии профессиональных заболеваний, полученных в результате многолетнего воздействия промышленной аэрозоли, содержащей вещества фиброгенного, токсического, аллергизируюшего, раздражающего действия.
 
    состоялся «разбор по факту получения извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания Самойлов Н.С.» (истца по делу) о чем составлен протокол. В результате разбора комиссией Тамбовского ВРЗ ОАО «Вагонреммаш» постановлено:
 
    1. Воздействие вредных производственных факторов на Самойлова И.С. во время исполнения им трудовых обязанностей на Тамбовском ВРЗ ОАО «ВРМ»не установлено.
 
    2.Не исключена возможность    воздействия    на Самойлов    Н.С.    вредных
 
    производственных факторов при выполнении им трудовых обязанностей на. предыдущих местах работы, что в дальнейшем явилось причиной профессионального заболевания.
 
    3.Уведомить ОАО «РЖД» о факте установления заключительного диагноза
 
    хронического профессионального заболевания Самойлов Н.С.
 
    4. Направить имеющийся комплект    документов для расследования хронического
 
    профессионального заболевания Самойлов Н.С. в ОАО «РЖД».
 
        Ответчик в лице Тамбовского ВРЗ ОАО «Вагонреммаш», где истец продолжает работать по настоящее время, отказало в выдаче акта о профессиональном заболевании, приобретенном им в период работы в Тамбовском вагоноремонтном заводе.
 
        Письмом филиала ОАО «РЖД» Юго-восточная железная дорога ему также отказано в расследовании профессионального заболевания и соответственно выдаче акта со ссылкой на то, что ЮВжд является филиалом ОАО «РЖД» и не может выступать правопреемником прекратившего свою деятельность филиала ОАО «РЖД»-Тамбовского ВРЗ (выписка из протокола заседания совета директоров ОАО «РЖД»
 
        г. (п.З; п. 3.1) о ликвидации филиала ОАО «РЖД», на базе имущества которого создано ОАО «Вагонреммаш», Тамбовского ордена Красного знамени вагоноремонтного завода). Ответчик считает, что ЮВжд-филиал ОАО «РЖД» не является прежним местом работы истца, так как он не осуществлял трудовую деятельность в структурных подразделениях железной дороги, а трудовой договор в связи с переводом Тамбовского ВРЗ ОАО «РЖД» на Тамбовский ВРЗ ОАО «ВРМ», не расторгался. Также ответчик сослался на то, что из распоряжения ОАО «РЖД» не усматривается, что ЮВжд передаются обязательства Тамбовского ВРЗ по причинению вреда здоровью работников.
 
        Истец считает, что действиями ответчиков нарушены его законные права и интересы в сфере возмещения вреда, причиненного здоровью. Перекладывая друг на друга (ОАО «Вагонреммаш» Тамбовский ВРЗ на ОАО «РЖД» филиал ЮВжд и наоборот) принадлежность филиала Тамбовского ВРЗ и тем самым, затягивая выдачу акта о профессиональном заболевании и как следствие - получения страхового возмещения.
 
        В судебном заседании истец Самойлов Н.С. поддержал доводы иска по изложенным в нем основаниям.
 
        Представители ответчиков иск не признали.
 
        Представитель ОАО «Вагонреммаш» по доверенности Гордова Я.В. иск не признала, указав, что после перевода из Тамбовского ВРЗ ОАО «РЖД» в Тамбовский ВРЗ ОАО «ВРМ», Самойлов Н.С. проработал 1 месяц 14 дней, а в непосредственном контакте с вредными факторами 14 дней, т.к. находился на больничном в период с 01.07.2008г. по 29.07.2008г. Следовательно, профессиональное заболевание за короткий промежуток времени не мог получить, Тамбовский ВРЗ ОАО «ВРМ» не является причинителем вреда.
 
        Представитель ОАО «РЖД» по доверенности Аксенов О.А. не признавая иск, пояснил, что при ликвидации филиала ОАО «РЖД» (Тамбовского ВРЗ) из акта передачи не следует, что ЮВжд передаются обязательства Тамбовского ВРЗ по причинению вреда здоровью работникам.
 
        Представитель ГУ-Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Мясоедова Е.А. считает ГУ ТРОФСС ненадлежащим ответчиком.
 
        Представитель Управления Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту по доверенности Горбунов В.Н., представитель ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту по доверенности Леденева Л.Н. и представитель ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Тамбовской области» по доверенности Мишуклв А.В. пояснили, что действительно, акт в отношении Самойлов Н.С.. должен быть составлен. Вещества, которые могли вызвать профессиональное заболевание имеют накопительный характер и проявляются через 5-6 лет, что исключает их негативное влияние за короткий период работы с ними в Тамбовском ВРЗ ОАО «ВРМ».
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
        Судом установлено, что Приказом Самойлов Н.С. был принят на работу учеником газорезчика в вагоносборочный цех Тамбовский ВРЗ. Приказом был переведен газорезчиком 2 разряда в том же цехе.
 
        На основании Указания МПС РФ , ГП Тамбовский ВРЗ переименован в Федеральное государственное унитарное предприятие Тамбовский ордена рудового Красного Знамени вагоноремонтный завод МПС России с 02.07.2001 г.
 
        На основании приказа в связи с приватизацией имущества ФГУП ТВРЗ МПС России путем внесения в уставный капитал ОАО «РЖД», трудовые отношения продолжались в Тамбовском ордена Трудового Kpacного Знамени вагоноремонтном заводе – филиале ОАО «РЖД».
 
        Приказом Самойлов Н.С. был переведен газорезчиком 3 разряда в вагоносборочном цехе . Приказом он был уволен в связи с переводом с его согласия на работу в Тамбовский ВРЗ ОАО «ВРМ» и был принят в порядке перевода из Тамбовского ВРЗ ОАО «РЖД» в Тамбовский вагоноремонтный завод- филиал открытого акционерного общества «. Вагонреммаш» (Тамбовский ВРЗ ОАО «ВРМ») газорезчиком 3 разряда в вагоносборочный цех .
 
    Приказом он был переведен сторожем первого разряда на период замещения временно отсутствующего работника.      был переведен сторожем 1 разряда в вагоносборочный цех , переведен учеником такелажника в рамно-кузовной цех, переведен сторожем (вахтером) 1 разряда в пожарно-сторожевую охрану, переведен слесарем-электриком по ремонту электрооборудования (учеником) в тележечный цех, переведен слесарем-электриком по ремонту электрооборудования 2 разряда в тележечный цех, переведен слесарем-электриком по ремонту электрооборудования 3 разряда в тележечный цех, где работал на день предъявления иска в суд.
 
        Таким образом, Самойлов Н.С. работал на Тамбовском ВРЗ ОАО «РЖД» по профессии газорезчик вагоносборочного цеха .
 
        Материалы дела содержат документы, подтверждающие, что по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной Тамбовским ВРЗ ОАО «РЖД» в 2005 году, в протоколе исследования воздуха рабочей зоны, обнаруженная концентрация оксида железа в сварочном аэрозоле превышает предельно допустимую концентрацию (ПДК) в 1,5 раза, оксида углерода - в 1,25 раза, что не соответствует ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (согласно карте аттестации рабочих мест по условиям труда ). Условия труда по данному показателю относятся к 3,1 классу вредности (л.д.66). Данное обстоятельство подтверждает, что в указанный период Самойлов Н.С. имел контакт с вредными производственными факторами.
 
        Судом установлено, что Самойлов Н.С. был принят в порядке перевода с Тамбовского ВРЗ ОАО «РЖД» газорезчиком 3 разряда в вагоносборочный цех Тамбовского ВРЗ ОАО «ВРМ», что подтверждается запись в трудовой книжке, а уже он был переведен в должность сторожа того же цеха. Таким образом на Тамбовском ВРЗ ОАО «ВРМ» в должности газорезчика Истец проработал 1 месяц 13 дней, а в непосредственном контакте с вредными факторами 14 дней, т.к. находился на больничном с .(л.д.52).
 
        На момент перевода из Тамбовского ВРЗ ОАО «РЖД» в Тамбовский ВРЗ АО «ВРМ» Самойлов Н.С. находился на больничном листе (подтверждается приобщенным к делу листком нетрудоспособности). По окончанию больничного Самойлов Н.С. был переведен сторожем первого разряда , что исключило контакт с вредными производственными факторами, которые могли бы способствовать возникновению хронического профессионального заболевания.
 
        В соответствии с п. 4 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 - под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
 
        Установлено, что в 2008 году по результатам освидетельствования Самойлов Н.С. был признан инвалидом 3-й группы по общему заболеванию. При последующих освидетельствованиях ему также устанавливалась 3-я группа инвалидности по причине «Общее заболевание». в адрес Тамбовского ВРЗ ОАО «ВРМ» поступило Извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене , где указано, что заболевания основного диагноза развилось в результате многолетнего воздействия промышленной аэрозоли, содержащей вещества фиброгенного, токсического, аллергизирующего, раздражающего действия (л.д.27).
 
        В соответствии с ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
        Согласно выписки из Протокола заседания Совета директоров ОАО «РЖД», было принято решение о ликвидации Тамбовского ВРЗ -филиала ОАО «РЖД» (л.д.11).
 
        В этом случае на основании пункта 22 Положения о расследовании профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором.
 
        Судом установлено, что основной период трудовой деятельности с вредными условиями у Истца приходился на время его работы в Тамбовском ВРЗ ОАО «РЖД».
 
        Судом не добыто доказательств тому, что Тамбовский ВРЗ ОАО «ВРМ» отвечает по обязательствам Тамбовского ВРЗ ОАО «РЖД». Учитывая, что Тамбовский вагоноремонтный завод был преобразован в филиал ОАО «РЖД» и в дальнейшем ликвидировано, а ОАО «ВРМ» не является правопреемником ОАО «РЖД» и причинителем вреда здоровью истца профессиональным заболеванием, суд находит, что надлежащим ответчиком по заявленному иску является ОАО «РЖД» как юридическое лицо, в обязанность которого входит оформить акт о случае профессионального заболевания по форме в отношении Самойлов Н.С..
 
        Требования к другим ответчикам, не оспаривающих факт причинения вреда здоровью истца заявлены необоснованно, т.к. суд не установил препятствий с их стороны в оформлении акта о случае профессионального заболевания по форме.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Обязать Открытое Акционерное Общество «Российские железные дороги» оформить акт о случае профессионального заболевания по форме в отношении Самойлов Н.С..
 
    В иске Самойлов Н.С. к ОАО «Вагонреммаш» в лице Тамбовского ВРЗ ОАО «ВРМ», филиалу ОАО «РЖД» Юго – восточная железная дорога, ГУ-Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлению Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту, ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по Тамбовской области» о понуждении составить акт о случае профессионального заболевания по форме - отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Тамбовский областной суд.
 
    Судья: Рублёва Л.И.
 
        Мотивированное решение составлено 17.06.2013г.
 
    Судья: Рублёва Л.И.
 
    Верно: Судья: