Решение от 02 июня 2014 года №2-1014/2014

    Гр. дело № 2-1014/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    02 июня 2014 года                                г. Пенза
 
    Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
 
    председательствующего судьи Лукьяновой О.В.,
 
    при секретаре Труевцевой Е.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Кукановой Н. В. к ООО «Пензенский завод инструмента» о взыскании пособию по уходу за ребенком,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Куканова Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Пензенский завод инструмента», указав, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность главного бухгалтера ООО «Пензенский завод инструмента». ДД.ММ.ГГГГ она родила сына ФИО3. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ей было назначено к выплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении возраста 1,5 лет. На сегодняшний день предприятие, работником которого она является, хозяйственную деятельность не ведет, все работники, кроме тех, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком, уволены, само предприятие не ликвидировано и в стадии ликвидации не находится. Денежных средств у работодателя на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком нет. Все обращения по поводу выплаты пособий по уходу за ребенком предприятие игнорирует. Исходя из заработной платы, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должен был составлять 13 883,33 рубля в месяц. За указанный выше период времени с ДД.ММ.ГГГГ по день окончания отпуска по уходу за ребенком по достижении возраста 1,5 лет (ДД.ММ.ГГГГ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком она получала один раз в сумме 124 950,82руб. Данное пособие было начислено и выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем зачисления денежных средств на ее расчетный счет. Больше никаких выплат она не получала. Данная выплата подтверждена также при проведении проверки Государственной инспекцией труда в Пензенской области. На сегодняшний день задолженность Ответчика по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 71 201,60 рублей. Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлено и гарантировано Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006г. N 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховатетем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, то есть работодателем (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи). Если же на расчетных счетах работодателя имеется картотека, предусмотренная п. 3.6 Положения ЦБР от 3 октября 2002г. № 2-П «О безналичных расчетах в Российской Федерации», то поступающие на счет денежные средства банк будет направлять на погашение иных платежных документов более ранних очередей. Поэтому для таких случаев предусмотрен иной механизм выплаты работникам пособий. Согласно ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в случае невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом страховщика (т.е. региональным отделением Фонда социального страхования РФ). Таким образом, если у предприятия ввиду приостановления деятельности отсутствуют средства на выплату работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком и на расчетных счетах имеется картотека, то оно может обратиться с заявлением в отделение ФСС для решения вопроса о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком непосредственно региональным отделением Фонда с последующим перечислением сумм пособий работникам на их лицевые счета в банке или почтовым переводом. Возможность получить информацию о наличии расчетных счетов у предприятия, а также денежных средств на них у нее отсутствуют, так же как и отсутствует возможность во внесудебном порядке обязать предприятие обратиться в территориальный орган ФСС с заявлением о выплате пособия непосредственно Истцу.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 24, 131 ГПК РФ, ст.ст. 13, 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г., просит обязать ООО «Пензенский завод инструмента» начислить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, до достижения ребенком возраста 1,5 лет в сумме 71 201,60 рублей.
 
    В ходе рассмотрения дела истец Куканова Н.В. в лице представителя по доверенности Сержантовой Н.В. уменьшила заявленные исковые требования и просила суд взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 951,59 руб. Уменьшение исковые требований принято судом в порядке ст. 39 ГПК РФ протокольным определением.
 
    Истец Куканова Н.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по месту жительства, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    В судебном заседании представитель истца Сержантова Н.В., действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования, с учетом уменьшения заявленной ко взысканию суммы, поддержала, просила взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в польку Кукановой Н.В. ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 951,59 руб.
 
    Представитель ответчика ООО «Пензенский завод инструмента», будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины своей неявки суду не сообщил, возражений на иск и заявление о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил.
 
    Судом с согласия истца Кукановой Н.В. в лице представителя по доверенности Сержантовой Н.В., действующей на основании доверенности, в судебном заседании постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика ООО «Пензенский завод инструмента».
 
    Представитель третьего лица ГУ «Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» Юскаева Е.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании по существу заявленных истцом требований пояснила, что в соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. Согласно пункта 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата ежемесячного пособия осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. На основании статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - пособия) осуществляется территориальным органом страховщика только в следующих случаях: в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за выплатой пособия; в случае невозможности выплаты пособий в связи с недостаточностью денежных средств на счете страхователя в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ; в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий. Иных оснований для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Куканова Н.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Пензенский завод инструмента». Следовательно надлежащим ответчиком по данному делу является ООО «Пензенский завод инструмента». ООО «Пензенский завод инструмента» зарегистрирован в качестве страхователя в филиале № Государственного учреждения - Пензенского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. В ДД.ММ.ГГГГ ООО «Пензенский завод инструмента» обращалось за выделением средств на выплату пособий. На выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком Кукановой Н.В. выделено 20515,17 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Учитывая вышеизложенное, считает требования Кукановой Н.В. о взыскании с ООО «Пензенский завод инструмента» задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 70951,59 рублей законными и обоснованными.
 
    Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
 
    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
 
    Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
 
    В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие пособия:
 
    - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
 
    - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
 
    На основании положений Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ от 19.05.1995г. предусмотрены виды государственных пособий, в том числе, пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
 
    Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.
 
    Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
 
    средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).
 
    Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что назначение и выплата пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
 
    Страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
 
    Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
 
    Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что Куканова (ранее Андросенко) Н.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Пензенский завод инструмента», что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжкой истца №. Заработная плата истца Кукановой Н.В., работающей в должности главного бухгалтера, составляет 34060 руб. в месяц (п. 1.1. трудового договора).
 
    Согласно справке о доходах физического лица Кукановой Н.В. за 2009 год № от ДД.ММ.ГГГГ г, средняя заработанная плата Кукановой Н.В., исходя из трех месяцев 20096 г. (октябрь, ноябрь, декабрь) составляет 34634 руб. 08 коп.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец Куканова Н.В. родила сына – ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении последнего серия II-ЕР № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно справке ООО «Пензенский завод инструмента» № от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ Куканова Н.В. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отпуск Кукановой Н.В. по уходу за ребенком ФИО4 до достижения им 1,5 лет составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Департаментом социальной поддержки населения мэрии городского округа <адрес> следует, что ФИО9 ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО4 до достижения им возраста 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось.
 
    Сторонами не оспаривалось, что Куканова Н.В. получила пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 124 549,79 руб.
 
    Суд, проверив предоставленный расчет среднего заработка Кукановой Н.В., учитывая полученную ей в счет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также тот факт, что отцу ребенка пособие не назначалось и не выплачивалось, суд приходит к выводу о том, что размер задолженности ответчика перед работником Кукановой Н.В. по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 70 951,59 руб.
 
    Данные обстоятельства подтверждаются справкой о расчете среднего заработка истца, копией листка нетрудоспособности ФИО10, копией приказа ООО «Пензенский велосипедный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ г.о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчетом пособия.
 
    ООО «Пензенский завод инструмента» не производил истцу Кукановой Н.В. выплат указанного пособия в полном размере, что подтверждено исследованными в судебном заседании материалами проверки Государственной инспекции труда в Пензенской области.
 
    Доказательств того, что истцу Кукановой Н.В. выплачено вышеуказанное пособие в полном размере, в нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ, ответчик ООО «Пензенский завод инструмента» суду не предоставил, доказательства, собранные по делу, не опроверг.
 
    Данных о прекращении деятельности предприятия – страхователя - ООО «Пензенский завод инструмента» на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в судебном заседании не установлено. ООО «Пензенский завод инструмента» является действующим предприятием, что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ года. ООО «Пензенский завод инструмента», согласно представленным в судебное заседание ГУ Пензенским региональным отделением Фонда социального страхования РФ расчетам начисляет и уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
    Иных сведений о невозможности выплаты пособий истцу Кукановой Н.В. страхователем в суд не представлено.
 
    Учитывая изложенные выше обстоятельства, суд считает, что ответчиком нарушены права истца на получение установленного законодательством Российской Федерации пособия и полагает необходимым удовлетворить исковые требования Кукановой Н.В. к ООО «Пензенский завод инструмента» и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 70 951,59 руб.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    С учетом удовлетворенных в части материальных требований, заявленных истцом, с ответчика подлежит взыскать в доход государства 2 328 рублей 55 копеек.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Кукановой Н. В. к ООО «Пензенский завод инструмента» удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» в пользу Кукановой Н. В. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 951 (семьдесят тысяч девятьсот пятьдесят один) руб. 59 коп.
 
    Взыскать с ООО «Пензенский завод инструмента» государственную пошлину в доход государства в размере 2 328 руб. 55 коп.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2014 г.
 
    Председательствующий