Решение от 28 мая 2014 года №2-1012/14

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    26 мая 2014 года                                                                                                         г.Тайшет
 
    Тайшетский городской суд Иркутской области в составе:                                                                                                                      председательствующего судьи Сергейчевой Н.П.
 
    при секретаре Михайловой Н.В.,
 
    с участием истца Ивановой О.В., представителя ответчика МКОУ СОШ № 16 г.Бирюсинска - Богдановой Г.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-1012/14 по иску Ивановой О. В. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе №16 г.Бирюсинска о признании действий незаконными, взыскании недоплаченной заработной платы,
 
установил:
 
    Иванова О.В. обратилась в суд с иском о признании действий незаконными, взыскании недоплаченной заработной платы, указав в обоснование иска, что она работает кладовщиком в МКОУ СОШ №16 г.Бирюсинска.
 
              С января 2012 г. размер ее должностного оклада был увеличен, но заработную плату она получает в размере ниже установленного законом минимального размера заработной платы.
 
              За проработанный период начисление заработной платы производится в размере тарифной ставки (оклада) в месяц, размер которого не соответствует минимальному размеру оплаты труда.
 
             Ориентируясь на размер минимальной заработной платы, установленный Федеральным законом № 336-ФЗ от 02.12.2013 г. в размере 5554 руб. в месяц, истец считает, что ей не доплатили заработную плату за февраль 2014 г. в сумме 4378 руб. 56 коп., за март 2014 г. в сумме 4378 руб. 56 коп., за апрель 2014 г. в сумме 2753 руб. 60 коп., всего 11 510 руб. 72 коп.
 
            Истец Иванова О.В. просила признать действия ответчика незаконными; взыскать с ответчика в ее пользу сумму недоплаченной ей заработной платы за февраль 2014 г. в сумме 4378 руб. 56 коп., за март 2014 г. в сумме 4378 руб. 56 коп., за апрель 2014 г. в сумме 2753 руб. 60 коп., всего 11 510 руб. 72 коп.
 
           В судебном заседании истец Иванова О.В. поддержала свои исковые требования в полном объеме.
 
           Представитель ответчика МКОУ СОШ №16 - Богданова Г.И. исковые требования признала полностью.
 
           Суд, выслушав объяснения истца, представителя ответчика, принимает признание иска ответчиком, полагая, что оно не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов иных лиц.
 
           В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ в ныне действующей редакции предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
           В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
           По мнению суда, понятие заработной платы как оплаты труда (экономическая категория), которое приведено в ч.1 ст. 129 ТК РФ, является общим и не равнозначно понятию месячной заработной платы работника, установленному ч.3 ст. 133 ТК РФ.
 
    В соответствии со ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в повышенном размере.
 
    Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 148 Трудового кодекса РФ).
 
    Такими нормативными правовыми актами являются Постановление Совмина СССР от 15 октября 1969 г. N 823 "О введении районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен" и Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 октября 1969 г. N 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения".
 
    Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 года N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" была введена выплата процентных надбавок к заработной плате в тех районах, где такая выплата не установлена, в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N 255.
 
    Таким образом, повышенная оплата труда работника, которая не охватывается понятием месячной заработной платы, определенном ч.3 ст. 133 ТК РФ, производится на основе районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых к заработной плате тех, кто работает в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, на основе выплат за работу на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями оплаты труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
 
    В противном случае начисленная с учетом указанных выплат, коэффициентов и надбавок минимальная месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в регионах с неблагоприятными климатическими условиями, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, в условиях, отклоняющихся от нормальных, оказалась бы равной минимальной заработной плате работников, не работающих в таких условиях. Это означало бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особых условий и противоречило бы закону.
 
    В связи с чем, суд полагает, что районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы, установленные вышеуказанными нормативными документами, должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным Законом №82-ФЗ на всей территории Российской Федерации, составляющий на момент рассмотрения дела 5554 руб., до 01.01.2014 г. 5205 руб.
 
    Из представленных суду информации о начислении заработной платы Ивановой О.В., копии расчетных листков за февраль 2014 г. следует, что истцу начислено в общей сложности 6999 руб. 28 коп. за отработанные 24 дн./160 час. - норму рабочего времени, а
 
    без учета оплаты за совмещение 5554 руб.
 
    Размер заработной платы истицы с учетом минимального размера оплаты труда в РФ(5554 руб.) и начисленного районного коэффициента-30%(1666,2) и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях-30%(1666,2), отработавшей норму рабочего времени, должен был составить не менее 8886 руб. 40 коп. (5554 руб. +1666 руб. 20 коп. + 1666 руб. 20 коп.) за отработанную норму рабочего времени. Таким образом, размер задолженности по заработной плате за февраль 2014 г., без учета оплаты за совмещение, составит 3332 руб. 40 коп. (8886 руб. 40 коп. - 5554 руб.)
 
    За совмещение истцу в феврале 2014 г. было начислено 1445 руб. 28 коп. за 0,33 ставки.
 
    Размер заработной платы истицы с учетом минимального размера оплаты труда в РФ(5554 руб.) и начисленного районного коэффициента-30%(1666,2) и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях-30%(1666,2), отработавшей норму рабочего времени, должен был составить не менее 8886 руб. 40 коп. (5554 руб. +1666 руб. 20 коп. + 1666 руб. 20 коп.) за отработанную норму рабочего времени, а с учетом того, что истец совмещает 0,33 ставки, то не менее 2932 руб. 51 коп. ( 8886 руб. 40 коп.*0,33). Таким образом, размер задолженности оплаты за совмещение в феврале 2014 г. составит 1487 руб. 23 коп. ( 2932 руб. 51 коп. -1445 руб. 28 коп.).
 
    Размер задолженности по заработной плате за февраль 2014 г. с учетом оплаты за совмещение составит 4819 руб. 63 коп. (3332 руб. 40 коп. +1487 руб. 23 коп.)
 
    Из представленных суду информации о начислении заработной платы Ивановой О.В., копии расчетных листков за март 2014 г. следует, что истцу начислено в общей сложности 6999 руб. 28 коп. за отработанные 25 дн./159 час. - норму рабочего времени, а
 
    без учета оплаты за совмещение 5554 руб.
 
    Размер заработной платы истицы с учетом минимального размера оплаты труда в РФ(5554 руб.) и начисленного районного коэффициента-30%(1666,2) и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях-30%(1666,2), отработавшей норму рабочего времени, должен был составить не менее 8886 руб. 40 коп. (5554 руб. +1666 руб. 20 коп. + 1666 руб. 20 коп.) за отработанную норму рабочего времени. Таким образом, размер задолженности по заработной плате за март 2014 г., без учета оплаты за совмещение, составит 3332 руб. 40 коп. (8886 руб. 40 коп. - 5554 руб.)
 
    За совмещение истцу в марте 2014 г. было начислено 1445 руб. 28 коп. за 0,33 ставки.
 
    Размер заработной платы истицы с учетом минимального размера оплаты труда в РФ(5554 руб.) и начисленного районного коэффициента-30%(1666,2) и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях-30%(1666,2), отработавшей норму рабочего времени, должен был составить не менее 8886 руб. 40 коп. (5554 руб. +1666 руб. 20 коп. + 1666 руб. 20 коп.) за отработанную норму рабочего времени, а с учетом того, что истец совмещает 0,33 ставки, то не менее 2932 руб. 51 коп. ( 8886 руб. 40 коп.*0,33). Таким образом, размер задолженности оплаты за совмещение в марте 2014 г. составит 1487 руб. 23 коп. ( 2932 руб. 51 коп. -1445 руб. 28 коп.).
 
    Размер задолженности по заработной плате за март 2014 г. с учетом оплаты за совмещение составит 4819 руб. 63 коп. (3332 руб. 40 коп. +1487 руб. 23 коп.)
 
    Из представленных суду информации о начислении заработной платы Ивановой О.В., копии расчетных листков за апрель 2014 г. следует, что истцу начислено в общей сложности 9094 руб. 88 коп. за отработанные 26 дн./175 час. - норму рабочего времени, а
 
    без учета оплаты за совмещение 7649 руб. 60 коп.
 
    Размер заработной платы истицы с учетом минимального размера оплаты труда в РФ(5554 руб.) и начисленного районного коэффициента-30%(1666,2) и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях-30%(1666,2), отработавшей норму рабочего времени, должен был составить не менее 8886 руб. 40 коп. (5554 руб. +1666 руб. 20 коп. + 1666 руб. 20 коп.) за отработанную норму рабочего времени. Таким образом, размер задолженности по заработной плате за апрель 2014 г., без учета оплаты за совмещение, составит 1236 руб. 80 коп. (8886 руб. 40 коп. - 7649 руб. 60 коп.)
 
    За совмещение истцу в апреле 2014 г. было начислено 1445 руб. 28 коп. за 0,33 ставки.
 
    Размер заработной платы истицы с учетом минимального размера оплаты труда в РФ(5554 руб.) и начисленного районного коэффициента-30%(1666,2) и процентной надбавки за работу в неблагоприятных климатических условиях-30%(1666,2), отработавшей норму рабочего времени, должен был составить не менее 8886 руб. 40 коп. (5554 руб. +1666 руб. 20 коп. + 1666 руб. 20 коп.) за отработанную норму рабочего времени, а с учетом того, что истец совмещает 0,33 ставки, то не менее 2932 руб. 51 коп. ( 8886 руб. 40 коп.*0,33). Таким образом, размер задолженности оплаты за совмещение в апреле 2014 г. составит 1487 руб. 23 коп. ( 2932 руб. 51 коп. -1445 руб. 28 коп.).
 
    Размер задолженности по заработной плате за апрель 2014 г. с учетом оплаты за совмещение составит 2724 руб. 03 коп. (1236 руб. 80 коп. +1487 руб. 23 коп.)
 
               Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
                 Исковые требования Ивановой О. В. удовлетворить.
 
              Признать незаконным не начисление Ивановой О. В. районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Иркутской области сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
 
               Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №16 г.Бирюсинска в пользу Ивановой О. В. недоплаченную заработную плату за февраль 2014 г. в сумме 4819 руб. 63 коп., за март 2014 г. в сумме 4819 руб. 63 коп., за апрель 2014 г. в сумме 2724 руб. 03 коп., всего 12363 (двенадцать тысяч триста шестьдесят три) руб. 29 коп.
 
               Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №16 г.Бирюсинска госпошлину в доход Муниципального учреждения администрация Тайшетского района в сумме 494 руб. 53 коп.
 
              Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Тайшетский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: Сергейчева Н.П.