Дата принятия: 31 мая 2013г.
Номер документа: 2-101/2013г.
Дело № 2-101/2013 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Усть-Цилемский районный суд Республики Коми
под председательством судьи Тюриной Л.В.
с участием помощника прокурора Сакенова М.А.,
при секретаре Ермолиной Г.Ф.
рассмотрел в открытом судебном заседании в с. Усть-Цильма
31 мая 2013г. дело по иску прокурора Усть-Цилемского района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» с.Усть-Цильма о прекращении трудовых правоотношений с Самариным А.В., ДД.ММ.ГГГГ., расторгнув с ним трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года на основании п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Усть-Цилемского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» с.Усть-Цильма (далее МБОУ ДОД «ДЮСШ») о прекращении трудовых правоотношений с Самариным А.В., ДД.ММ.ГГГГ.р., расторгнув с ним трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года на основании п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации.
В обоснование своих требований указал, что в ходе проведенной проверки установлено, что МБОУ ДОД «ДЮСШ» ненадлежащим образом исполняет требования трудового законодательства, а именно на должность тренера преподавателя по мини-футболу принят Самарин А.В., который осуществляет педагогическую деятельность в данном образовательном учреждении. Согласно сведениям ИЦ МВД по Республике Коми в отношении Самарина А.В. прокуратурой Усть-Цилемского района было возбуждено уголовное дело по <данные изъяты> УК РФ, которое ДД.ММ.ГГГГ. прекращено в связи с деятельным раскаянием подсудимого. Кроме этого ДД.ММ.ГГГГ года мировым судьей Ижемского судебного участка Самарин А.В. осужден по ст.119 УК РФ с назначением наказания в виде <данные изъяты> Судимость погашена на основании ч.3 ст.86 УК РФ.
МБОУ ДОД «ДЮСШ» мер, направленных на прекращение трудовых отношений с Самариным А.В., не принимается.
Несоблюдение МБОУ ДОД «ДЮСШ» требований законодательства об ограничении на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, приводит к нарушению прав неопределенного круга лиц на образование, безопасность жизни и здоровья.
В судебном заседании прокурор на своих исковых требованиях настаивает, просит обязать МБОУ ДОД «ДЮСШ» прекратить трудовые правоотношения с Самариным А.В., ДД.ММ.ГГГГ.р., расторгнув с ним трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года на основании п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представитель МБОУ ДОД «ДЮСШ» по доверенности ФИО1 в судебном заседании требования прокурора признала.
Третье лицо Самарин А.В. в судебном заседании с иском согласился.
Заслушав доводы прокурора, изучив мнение ответчика, третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 53 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны и безопасности государства.
Введение запрета на трудовую деятельность в сферах, объектом которых являются отношения с участием детей, согласуется с Конвенцией о правах ребенка от 1989 года, согласно статье 19 которой государства-участники принимают все необходимые законодательные, административные, социальные и просветительные меры с целью защиты ребенка от всех форм физического или психологического насилия, оскорбления или злоупотребления, отсутствия заботы или небрежного обращения, грубого обращения или эксплуатации, включая сексуальное злоупотребление, со стороны родителей, законных опекунов или любого другого лица, заботящегося о ребенке (Российская Федерация - участник Конвенции с 1990 года (Постановление Верховного Совета СССР от 13.06.1990 N 1559-1 "О ратификации Конвенции о правах ребенка")).
Реализация данного положения Конвенции обеспечена законодателем в Трудовом кодексе РФ.
Гарантированная статьей 37 Конституции Российской Федерации свобода трудового договора, право работника и работодателя по своему соглашению решать вопросы, связанные, в том числе, с возникновением, прекращением трудовых отношений, не препятствуют установлению в федеральных законах особых условий замещения отдельных должностей, а также ограничений прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (часть 3 статьи 3Трудового кодекса Российской Федерации).
Внося изменения в Трудовой кодексРоссийской Федерации, законодатель установил ограничение права на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних в отношении некоторых категорий лиц.
Согласно статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Согласно п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, введенному в действие Федеральным законом РФ от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно: в связи с возникновением установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ, введенной в действие Федеральным законом РФ от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Из материалов дела следует, в отношении Самарина А.В. было возбуждено уголовное дело по <данные изъяты> УК РФ, которое ДД.ММ.ГГГГ было прекращено по ст. 28 УПК РФ (в связи с деятельным раскаянием). ДД.ММ.ГГГГ года Самарин А.В. мировым судьей Ижемского судебного участка был осужден по ст.<данные изъяты> УК РФ с назначением наказания в виде 1 <данные изъяты> Судимость погашена на основании ч.3 ст.86 УК РФ.
В судебном заседании установлено, что требования выше указанных нормативных актов не выполняются, поскольку Самарин А.В. был осужден за преступление, совершенное против жизни и здоровья граждан, наличие которого является препятствием к осуществлению педагогической деятельности, то есть согласно законодательству основания для увольнения Самарина А.В., равно как и для расторжения с ним трудового договора, имеются.
С учетом изложенных обстоятельств, оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Обязать МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» с.Усть-Цильма прекратить трудовые правоотношения с Самариным Анатолием Вячеславовичем, ДД.ММ.ГГГГ.р., расторгнув с ним трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года на основании п.13 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усть-Цилемский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, по 03 июля 2013г.
Судья Л.В.Тюрина
Решение изготовлено в окончательной форме 03 июня 2013 года.
