Решение от 28 мая 2013 года №2-1008/13

Дело № 2-1008/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    28мая 2013года                                                                       г.Туймазы
 
    Судья Туймазинского районного суда РБ Ахунова А.А..
 
    При секретаре Халитовой З.Р.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Фасхутдиновой В.В. к ОАО «Т» о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам,
 
У с т а н о в и л:
 
             Фасхутдинова В.В. обратилась с иском к ОАО «Т» о взыскании невыплаченных пособий по беременности и родам, обосновав тем, что работает в ОАО «Т» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ вышла на больничный по беременности и родам, ей начислено пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, но до сих пор не выплачено. Она просит взыскать указанное пособие с ответчика, единовременное пособие в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты пособий(размер не указан), моральный вред <данные изъяты>.
 
    На судебном заседании истица Фасхутдинова В.В. поддержала свой иск, просила удовлетворить.
 
    Ответчик -ОАО «Т», будучи надлежащим образом уведомленным, на судебное заседание не явился, не просил отложить рассмотрение дела, в соответствии со ст.167ГПК РФ, дело было рассмотрено в его отсутствие.
 
    Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Фасхутдинова В.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ОАО «Т», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и соглашением о переводе работника на разряд.
 
                Исходя из листка нетрудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГ ей открыт листок нетрудоспособности по беременности родам по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно ст. 183ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
 
    Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Указанная сумма признана ответчиком, который выдал Фасхутдиновой справку о том, что ей начислено пособие по беременности и родам в размере в размере <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Справкой № подтверждается, что Фасхутдинова встала на учет ранние сроки беременности-8недель, справка выдана для получения единовременного пособия.
 
    
         Согласно п.10Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 27.01.2012) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.
 
    Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, проиндексирован в соответствии со статьей 4.2 данного документа.
 
          Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере <данные изъяты> рублей, с учетом индексации сумма указанного пособия составила     <данные изъяты>, общая сумма причитающихся Фасхутдиновой В.В. выплат составила : <данные изъяты>
 
    Ст.237ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Заявленное истицей требование о взыскании морального вреда в размере 1000рублей обоснованно, законно, подлежит удовлеторению.
 
    Статья 236ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
 
    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Срок задержки выплаты пособия Фасхутдиновой составляет 76дней(с 11марта по 28мая), ставка рефинансирования на день вынесения решения суда-8.25%.
 
    Таким образом, согласно ст.236ТК РФ, ей подлежит выплатить за задержку выплаты пособий <данные изъяты>*76дней*(8,25:300)=<данные изъяты>.
 
    Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Фасхутдиновой В.В. к ОАО «Т» удовлетворить полностью.
 
    Взыскать с ОАО «Т» в пользу Фасхутдиновой В.В. пособие по беременности и родам в <данные изъяты>, единовременное пособие в размере <данные изъяты>, общая сумма <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты пособий в размере <данные изъяты>, моральный вред <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Т» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 1месяца со дня провозглашения.
 
    Судья:                                                                    А.А.Ахунова