Решение Брянского районного суда от 10 июня 2019 года №2-1006/2019

БРЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 10 июня 2019 года Дело N 2-1006/2019
Брянский районный суд Брянской области в составе















рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санталовой Н.Е. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области о включении периодов в стаж работы, назначении страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Санталова Н.Е. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области (далее - ГУ - УПФ РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области) с заявлением о досрочном назначении ей пенсии по старости. Однако решением ГУ - УПФ РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области в установлении пенсии было отказано по п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ РФ N400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" из-за отсутствия необходимого стажа медицинской деятельности.
Не соглашаясь с указанным отказом, Санталова Н.Е., с учетом уточнения исковых требований, просит суд:
признать за ней право на назначение досрочной страховой пенсии;
включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости спорные периоды:
с 02.09.1985 по 05.02.1986 и с 16.02.1986 по 20.04.1986 - работа в Брянской городской больнице N1 в должности регистратора;
с 04.12.1997 по 06.08.2000 - работа в должности палатной медицинской сестры в АПО N7 г.Брянска;
с 06.02.1986 по 15.02.1986 - отпуск для сдачи экзаменов;
с 09.01.1987 по 31.01.1987 - отпуск для сдачи экзаменов;
с 03.11.1987 по 30.11.1987 - государственная практика;
с 01.12.1987 по 30.12.1987 - сдача государственных экзаменов;
с 01.09.1988 по 31.10.1988 - курсы повышения квалификации;
с 10.04.1989 по 10.05.1989 - командировка;
с 08.01.1997 по 07.02.1997 - курсы повышения квалификации;
с 13.05.2002 по 13.06.2002 - курсы повышения квалификации;
с 27.05.2003 по 27.06.2003 - учебный отпуск;
с 28.05.2013 по 16.06.2013 - учебный отпуск;
с 02.04.2014 по 14.05.2014 - учебный отпуск;
обязать ГУ - УПФ РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, как лицу, осуществлявшему медицинскую деятельность в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ РФ N400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" с момента возникновения такого права.
В судебном заседании истец Санталова Н.Е. поддержала исковые требования и просила иск удовлетворить в полном объеме.
Представители ответчика - ГУ - УПФ РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области - Шейнина Т.Н., Соболева Е.А. - иск не признали.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В силу ст. 8 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4). В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Санталова (Егупова) Н.Е. с 02.09.1985 по 05.02.1986, с 16.02.1986 по 20.04.1986 работала в должности регистратора в поликлинике Брянской городской больнице N1.
Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки Санталовой (Егуповой) Н.Е., актом ГУ - УПФ РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области о результатах выездной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже N111 от 15.11.2018.
Во включении указанных периодов в медицинский стаж истца пенсионным органом было отказано, поскольку наименование должности не предусмотрено Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на выслугу лет.
Как следует из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 N 801н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения" должность медицинского регистратора отнесена к среднему медицинскому персоналу.
Приказом здравоохранения РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения" в разделе 3.2 "Средний медицинский персонал" указана должность медицинского регистратора.
Списком "Профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения, дает право на пенсию за выслугу лет", утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Конкретные наименования должностей медицинских работников, в том числе среднего медицинского персонала, Перечнем предусмотрены не были.
Действовавшими на момент работы Санталовой Н.Е. в должности регистратора в поликлинике Приказом Министерства здравоохранения СССР от 26.09.1978 N 900 "О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов" и Приказом Министерства здравоохранения СССР от 25.08.1964 N 470 "О повышении заработной платы работников здравоохранения" должность медицинского регистратора также была отнесена к среднему медицинскому персоналу, что было установлено и Постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.03.1991 N 70 "Об утверждении новых размеров ставок заработной платы и должностных окладов работников народного образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и архивных учреждений".
Как следует из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 N 541н, к должностным обязанностям медицинского регистратора отнесено: ведение регистрации больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг, обеспечение, хранение и доставка медицинских карт в кабинет врача; участие в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности.
Согласно должностной инструкции регистратора регистратуры поликлиники Брянской городской больницы N 1 регистратор (далее по тексту должностной инструкции - медицинский регистратор) осуществляет деятельность по охране здоровья населения, а именно: дает различного рода справки, как при личном обращении посетителей, так и по телефону; организует запись посетителей на прием к врачам; регистрацию вызовов врачей на дом и передачу их для выполнения соответствующим врачам; подтверждает соответствующими печатями медицинские документы, выданные больным лечащими врачами.
В должностной инструкции регистратора указано: "Медицинский регистратор подчиняется старшей медицинской сестре регистратуры".
Из вышеуказанных нормативно-правовых актов следует, что должность медицинский регистратор всегда была отнесена к среднему медицинскому персоналу, а должность регистратор отсутствовала в штатах учреждений здравоохранения.
Оценив вышеуказанные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истица работала в должности медицинского регистратора поликлиники Брянской городской больнице N1, относящейся к среднему медицинскому персоналу, работа в которой засчитывается в выслугу лет.
С учетом изложенного, суд полагает, что вышеуказанные периоды работы истца в должности регистратора подлежат включению в стаж истца, как медицинского работника, поскольку должность медицинского регистратора, каковым фактически являлась истец Санталова Н.Е., относится к должностям среднего медицинского персонала, следовательно, рассматриваемые спорные периоды работы истца подлежат включению в медицинский стаж для установления досрочной страховой пенсии по старости.
Следует отметить, что действующее во время работы Санталовой Н.Е. в должности регистратора Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 N 1397 предусматривало право на пенсию за выслугу лет медицинских сестер независимо от наименования должности, работавших в лечебно - профилактических учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждениях, указанных в подразделе 1 раздела 2.
При этом суд учитывает, что в период работы истицы в должности регистратора в поликлинике Брянской городской больницы N1 у Санталовой Н.Е. имелось полное среднее образование, с 1985 года по 1987 год истец проходила обучение в Брянском медицинском училище N1 по специальности "медицинская сестра", в связи с чем она могла быть допущена к работе медицинским регистратором.
Также согласно материалам дела с 04.12.1997 по 06.08.2000 года истец работала в Амбулаторно-поликлиническом объединении N7 (далее - АПО N7) в должности палатной медицинской сестры.
Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N1066 "Об утверждении списка должностей, работа, в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, согласно п.8 которого предусмотрены "Поликлиники", п.9 "Амбулатории". Аналогичен Списку, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N1066, и Список, утвержденный постановлением Правительства N781 от 29.10.2002 года.
Как видно из материалов дела, постановлением администрации г.Брянска от 28.11.1997 N1227 медсанчасть Брянского автомобильного завода (Медсанчасть БАЗ) была переименована в МУЗ "Амбулаторно-поликлиническое объединение N7" г.Брянска (АПО N7).
Согласно Уставу МУЗ "АПО N7" предметом деятельности последнего является оказание лечебно-профилактической помощи; целью - оказание амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи населению Бежицкого района г.Брянска.
Как следует из материалов дела до работы в АПО N7 Санталова Н.Е. работала в Медсанчасти БАЗ, следовательно, была переведена в АПО N7 в связи с переименованием Медсанчасти БАЗ.
Таким образом, АПО N7 являлось лечебным учреждением, которое оказывает медицинскую помощь населению.
Как разъяснено в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Все юридические лица, в которых работала истец, не изменили характер ее деятельности. Изменение организационно-правовой формы лечебного учреждения, принадлежность имущества, в чьем ведении оно находилось, само по себе не предполагает различий в условиях и характере профессиональной деятельности работника и не свидетельствует о существовании таких различий. Решение этого вопроса иным образом может породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет к несоразмерному ограничению конституционного права этих лиц на социальное обеспечение и тем самым нарушит положения ст.19 (ч.ч.1 и 2), 39 (ч.ч.1 и 2) и 55 (ч.ч.2 и 3) Конституции РФ.
Само по себе формальное несоответствие наименования учреждения, его структурного подразделения наименованию учреждений (структурному подразделению), указанных в Списках, не должно умалять гарантированного Конституцией РФ права на пенсионное обеспечение и не может служить основанием для отказа в назначении работнику досрочной пенсии.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж истца периода работы с 04.12.1997 по 06.08.2000 в должности палатной медицинской сестры АПО N7 г.Брянска.
Исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года (далее по тексту - Правила).
В силу п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Как видно из материалов гражданского дела, в следующие периоды: с 06.02.1986 по 15.02.1986, с 09.01.1987 по 31.01.1987, с 01.12.1987 по 30.12.1987, с 27.05.2003 по 27.06.2003, с 28.05.2013 по 16.06.2013, с 02.04.2014 по 14.05.2014 Санталова (Егупова) Н.Е. находилась в отпусках для сдачи экзаменов, учебных отпусках.
Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичные положения содержались в ст. 196 КЗоТ РСФСР.
По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.
Как предусматривают указанные Рекомендации, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.
Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Так, из материалов дела следует, что приказом Брянской городской больницы N1 от 06.02.1986 N26 Егуповой (Санталовой) Н.Е. предоставлен дополнительный отпуск для сдачи государственных экзаменов с сохранением заработной платы в период с 06.02.1986 по 15.02.1986. Приказом Брянской городской больницы N1 от 19.01.1987 N12 Егуповой (Санталовой) Н.Е. предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи государственных экзаменов в период с 09.01.1987 по 31.01.1987. Приказом Брянской городской больницы N 1 от 03.12.1987 N237 Егуповой (Санталовой) Н.Е. предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск с 01.12.1987 по 30.12.1987 для сдачи государственных экзаменов.
Также приказами ГАУЗ "Брянский областной госпиталь для ветеранов войн" N9 от 27.05.2003, N81 от 14.05.2013, N51 от 27.03.2014 Санталовой Н.Е. предоставлялись учебные отпуска с отрывом от работы в периоды: с 27.05.2003 по 27.06.2003, с 28.05.2013 по 28.06.2013, с 02.04.2014 по 14.05.2014.
Из представленных копий приказов N9 от 27.05.2003, N81 от 14.05.2013, N51 от 27.03.2014 видно, что учебные отпуска предоставлялись с сохранением среднего заработка. Кроме того, из сведений индивидуального лицевого счета Санталовой Н.Е. также видно, что в период с 27.05.2003 по 27.06.2003 Санталовой Н.Е. выплачивалась заработная плата, поскольку производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд.
В связи с изложенным периоды с 06.02.1986 по 15.02.1986, с 09.01.1987 по 31.01.1987, с 01.12.1987 по 30.12.1987, с 27.05.2003 по 27.06.2003, с 28.05.2013 по 16.06.2013 (в пределах заявленных исковых требований), с 02.04.2014 по 14.05.2014 подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Также в период работы в Брянской городской больнице N1 Санталова (Егупова) Н.Е. командировалась в г.Злынку с 10.04.1989 по 10.05.1989 для оказания медпомощи в диспансеризации населения (приказ N57 от 10.04.1989).
Согласно ст.116 КЗоТ РСФСР работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок.
Статьей 167 ТК РФ также предусмотрено сохранение места работы (должности) и среднего заработка при направлении работника в служебную командировку.
Согласно информации, предоставленной ГАУЗ "Брянская городская больница N1" в период командировки с 10.04.1989 по 10.05.1989 за Егуповой (Санталовой) Н.Е. сохранялось постоянное место работы с выплатой средней заработной платы.
В связи с изложенным вышеназванный период также подлежит включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Кроме того, Санталова (Егупова) Н.Е. направлялась на курсы повышения квалификации (циклы усовершенствования): с 01.09.1988 по 31.10.1988, с 08.01.1997 по 07.02.1997, с 13.05.2002 по 13.06.2002.
Из актов ГУ - УПФ РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области о результатах выездной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже Санталовой Н.Е. N 111 от 15.11.2018, N115 от 23.11.2018 следует, что с 01.09.1988 Егупова (Санталова) Н.Е. находилась на курсах специализации медицинских сестер по функциональной диагностике при областной больнице N1 (приказ N158 от 31.08.1988); с 08.01.1997 по 07.02.1997 Санталова Н.Е. находилась на усовершенствовании в Брянском медицинском колледже (приказ N211 от 23.12.1996); с 13.05.2002 по 13.06.2002 Санталова Н.Е. находилась на усовершенствовании в медицинском колледже. За период сентябрь 1988 года, октябрь 1988, за весь 1997 год осуществлялось начисление заработной платы, что следует из указанных актов.
Из сведений индивидуального лицевого счета Санталовой Н.Е. также видно, что в период с 13.05.2002 по 13.06.2002 Санталовой Н.Е. выплачивалась заработная плата, поскольку производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд.
Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Учеба носит для медицинского работника вынужденный характер и является обязательным условием для качественного выполнения трудовых функций.
Из представленных документов видно, что в спорные периоды за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд, поэтому данные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
В тоже время не может быть засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период прохождения государственной практики с 03.11.1987 по 30.11.1987, поскольку в данном случае Санталовой Н.Е. отпуск предоставлялся без оплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В связи с изложенным, суд считает необходимым возложить на ГУ - УПФР в Брянском муниципальном районе Брянской области обязанность по назначению Санталовой Н.Е. досрочной страховой пенсии по п.п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" с момента возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Санталовой Н.Е. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области о включении периодов в стаж работы, назначении страховой пенсии - удовлетворить частично.
Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Санталовой Н.Е. следующие периоды ее работы:
с 02.09.1985 по 05.02.1986 и с 16.02.1986 по 20.04.1986 - работа в Брянской городской больнице N1 в должности регистратора поликлиники;
с 04.12.1997 по 06.08.2000 - работа в должности палатной медицинской сестры в АПО N7 г.Брянска;
с 06.02.1986 по 15.02.1986 - отпуск для сдачи государственных экзаменов;
с 09.01.1987 по 31.01.1987 - отпуск для сдачи государственных экзаменов;
с 01.12.1987 по 30.12.1987 - отпуск для сдачи государственных экзаменов;
с 01.09.1988 по 31.10.1988 - курсы повышения квалификации;
с 10.04.1989 по 10.05.1989 - командировка;
с 08.01.1997 по 07.02.1997 - курсы повышения квалификации;
с 13.05.2002 по 13.06.2002 - курсы повышения квалификации;
с 27.05.2003 по 27.06.2003 - учебный отпуск;
с 28.05.2013 по 16.06.2013 - учебный отпуск;
с 02.04.2014 по 14.05.2014 - учебный отпуск;
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области назначить Санталовой Н.Е. досрочную страховую пенсию по старости, как имеющей необходимый стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с момента возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий по делу,
судья Брянского районного суда
Брянской области /подпись/ О.С.Артюхова
Мотивированное решение изготовлено 14 июня 2019 года.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка