Решение от 23 августа 2013 года №2-1004/13г.

                                            № 2-1004/13г.
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Зеленогорск                                23 августа 2013 года
 
        Судья Зеленогорского городского суда Красноярского края Тюрина Н.И.,
 
    с участием помощника прокурора ЗАТО г. Зеленогорска Ермакова А.В.,
 
    при секретаре Суровой О.В.,
 
    рассмотрев гражданского дело по иску Прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Гранд» о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Прокурор г. Зеленогорска в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц обратился с иском к ответчику, в котором просит признать бездействие ответчика по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время незаконным и обязать администрацию ООО «Гранд» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Мотивирует свои требования тем, что прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорска при проведении проверки соблюдения норм трудового законодательства, законодательства в сфере охраны труда в ООО «Гранд» установлено, что в трудовых отношениях с ответчиком состоят 8 человек, при осуществлении деятельности, с момента регистрации ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гранд» по настоящее время не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является грубым нарушением требований Трудового кодекса РФ.
 
    В судебном заседании прокурор Ермаков А.В. поддержал заявленные требования, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до ДД.ММ.ГГГГ4 года.    
 
    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, о чем в материалах дела имеется расписка (л.д.25).
 
    Суд считает возможным в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.
 
    Заслушав прокурора и изучив материалы дела, суд находит иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В соответствии с пунктами 2, 4, 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. N 342Н
 
    2. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
 
    4. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
 
    8. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
 
    Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
 
    За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.
 
    Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
 
    В судебном заседании установлено, что Прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск в соответствии со ст. 22, 27 Федерального закона «О прокуратуре РФ», проведена внеплановая проверка соблюдения норм трудового законодательства, законодательства в сфере охраны труда в ООО «Гранд». Установлено, что ООО «Гранд» является коммерческой организацией, создано решением учредителя № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ГК РФ, Федеральным законном «Об обществах с ограниченной ответственностью», осуществляет деятельность на территории ЗАТО <адрес> в сфере услуг кафе и ресторанов. При осуществлении деятельности использует труд наемных работников.
 
    При осуществлении Уставной деятельности, с момента регистрации ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Гранд» по настоящее время не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что подтверждается информацией от ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства являются нарушением требований п. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
 
    Таким образом, в ООО «Гранд» нормы трудового законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не выполнены.
 
    Суд считает возможным, с учетом мнения прокурора предоставить ответчику срок для исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Удовлетворить иск Прокурора ЗАТО г. Зеленогорска.
 
    Признать бездействие ООО «Гранд» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время незаконным.
 
    Обязать администрацию ООО «Гранд» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения.
 
    Судья                                        Тюрина Н.И.