Решение от 29 марта 2013 года №194/2013

    2 – 194/2013
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    29 марта 2013 года. Ловозерский районный суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи: Кувшинова И.Л.,
 
    при секретаре: Скакалиной Т.А.,
 
    с участием: помощника прокурора Ловозерского района Перепечина Р.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ловозерского района Мурманской области, действующего в интересах Лихотиной Н. В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад № 3" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей, о взыскании 1314 руб. 75 коп. недоначисленной заработной платы за июнь, август 2012 года,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Прокурор Ловозерского района Мурманской области обратился в суд в интересах Лихотиной Н.В. с требованием, о взыскании 1314 руб. 75 коп. недоначисленной заработной платы за июнь, август 2012 года. Указывает, что прокуратурой Ловозерского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ответчика в части полноты и своевременности выплаты заработной платы работникам организации, по результатам которой установлено, что ответчик установил Лихотиной Н.В. оклад исходя минимальной заработной платы в размере 9112 руб., установленной Соглашением Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29 ноября 2010 года "О минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы" включающий в себя доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, в том числе районный коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера, тогда как при расчете заработной платы, ответчику следовало учитывать, что начиная с 01 июня 2011 года месячная заработная плата Лихотиной Н.В., со всеми доплатами и надбавками, при отработке месячной нормы рабочего времени, без учета районного коэффициента и полярной надбавки за работу в районах Крайнего Севера должна быть не ниже 4611 руб. в месяц, а с учетом районного коэффициента и полярной надбавки должна составлять не менее 10605 руб. 30 коп.. В случае же отработки не полной рабочей нормы времени, оплате подлежит пропорционально отработанное время но, не менее исходя из данного размера минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и полярной надбавки. В связи с чем, недоплата заработной платы Лихотиной Н.В. принятой ответчиком по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в должности подсобного рабочего кухни, составляет 1314 руб. 75 коп. за пропорционально отработанное время в июне, августе 2012 года.
 
    Опрошенный в судебном заседании помощник прокурора Ловозерского района Перепечин Р.А. исковые требования поддержал, приведя доводы и обоснования указанные в иске.
 
    Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не прибыл, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений и дополнений к иску не заявил.
 
    Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание так же не прибыл, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствии его представителя, в удовлетворении иска просит отказать по тем основаниям, что заработная плата была начислена в соответствии с Соглашением Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29 ноября 2010 года "О минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы", которое принято в свою очередь в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ.
 
    Заслушав помощника прокурора Ловозерского района Перепечина Р.А., огласив и исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
 
    Так, Лихотина Н.В. принята ответчиком по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ на должность подсобного рабочего кухни и ей начислена заработная плата, исходя из установленной Соглашением Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29 ноября 2010 года "О минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы" минимальной заработной платы, в сумме 9112 руб..
 
    Вместе с тем, Конституцией Российской Федерации, статьями 7 ч. 2 и 37 ч. 3, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с абзацем 2 и 7 части 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии со ст. 146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
 
    При этом, в силу ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов.
 
    Соглашением Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29 ноября 2010 года "О минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы", установлен порядок определения размера минимальной заработной платы в Мурманской области - минимальный размер месячной заработной платы работника, работающего на территории Мурманской области, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности.
 
    Согласно п. 1.1 Соглашения, в размер минимальной заработной платы в Мурманской области входят доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, включая районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
 
    В соответствии с п. 2.3. Соглашения, уровень оплаты труда работников устанавливается не ниже минимальной заработной платы, установленной областным Соглашением.
 
    Приложением № 2 к указанному Соглашению, с 1 января 2012 года в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в размере 9112 рублей.
 
    Как указывалось выше, ответчик производил начисление Лихотиной Н.В. исходя именно из минимальной заработной платы в размере 9112 рублей.
 
    Вместе с тем, в соответствии со ст. 1 ФЗ-106 от 01 июня 2011 № года "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4611 рублей в месяц.
 
    Таким образом, при расчете заработной платы, ответчику следовало учитывать, что начиная с 01 июня 2011 года месячная заработная плата истца, включая все доплаты, надбавки, повышающие коэффициенты и прочее, при отработке месячной нормы рабочего времени без учета районного коэффициента и полярной надбавки за работу в районах Крайнего Севера должна быть не ниже 4611 руб. в месяц. Исходя же из минимального размера оплаты труда в размере 4611 руб. в месяц, заработная плата с учетом районного коэффициента и полярной надбавки должна составлять не менее 10605 руб. 30 коп., а в случае отработки не полной нормы месяца – пропорционально отработанному времени но, не менее исходя из данного размера минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и полярной надбавки.
 
    В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ, региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом
 
    Таким образом, приведенные нормы права указывают на то, что упомянутое выше Соглашение, на которое ссылается ответчик как на единственный источник права в спорных правоотношениях, противоречит Трудовому кодексу РФ и снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленных Трудовым кодексом РФ, поскольку размер минимальной заработной платы в Мурманской области без учета полярной надбавки и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера составляет ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда – 4611 руб.
 
    Согласно ст. 6 ТК РФ, в случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.
 
    Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда установленного Федеральным закона "О минимальном размере оплаты труда", после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавки за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    Поскольку приведенный порядок оплаты труда Лихотиной Н.В. за июнь, август 2012 года ответчиком нарушен, а произведенный прокурором расчет недоначисленной заработной платы за указанный период, исходя из минимального размера оплаты труда равного 4611 руб. с увеличением его на 80% полярной надбавки и 50% районного коэффициента начисленному пропорционально отработанному времени, что составляет 1314 руб. 75 коп., является арифметически верным поскольку аналогичный расчет произведен самим ответчиком, а кроме того данный расчет не оспаривается истцом, то суд находит необходимым восстановить нарушенные права Лихотиной Н.В. на предусмотренную законом оплату труда, взыскав указанную сумму.
 
    В соответствии со ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Поэтому, руководствуясь ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб. 00 коп. в доход местного бюджета.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 383 ТК РФ, 56, 194-197 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Ловозерского района Мурманской области, действующего в интересах Лихотиной Н. В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Детский сад № 3" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей, о взыскании 1314 руб. 75 коп. недоначисленной заработной платы за июнь, август 2012 года, удовлетворить.
 
    Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад № 3" общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей в пользу Лихотиной Н. В. недоначисленную заработную плату за июнь, август 2012 года в сумме 1314 руб. 75 коп. и 400 руб. госпошлины в доход местного бюджета.
 
    Решение может быть обжаловано в Мурманском областном суде в течение месяца, через Ловозерский районный суд.
 
    Председательствующий судья: Кувшинов И.Л.