Решение Краснодарского краевого суда от 05 марта 2020 года №12-989/2020

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 5 марта 2020 года Дело N 12-989/2020
Судья Краснодарского краевого суда Агибалова В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе ООО "Тимашевский сахарный завод" на решение судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 18 декабря 2019 года,
установил:
постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Пущина Д.А. от 11 ноября 2019 года ООО "Тимашевский сахарный завод" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, обществу назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 51 000 рублей.
Решением судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 18 декабря 2019 года оставлено без изменения вышеуказанное постановление, жалоба ООО "Тимашевский сахарный завод" - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, ООО "Тимашевский сахарный завод" просит изменить решение судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 18 декабря 2019 года и применить санкции, предусматривающие назначение единого более строгого административного наказания по двум постановлениям от 11 ноября 2019 года, при этом снизив сумму административного штрафа ниже низшего предела. В обоснование доводов жалобы указано, что имеются основания для применения положений части 2 статьи 4.4, части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В судебное заседание явилась Черникова Н.Н. - защитник ООО "Тимашевский сахарный завод", однако не была допущена к участию в деле, поскольку в представленной доверенности от 19 ноября 2019 года отсутствуют полномочия на участие по делу об административном правонарушении.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судья Краснодарского краевого суда не находит оснований для отмены или изменения решения судьи районного суда.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как видно из материалов дела об административном правонарушении, 11 ноября 2019 года при проведении внеплановой выездной проверки в отношении юридического лица - ООО "Тимашевский сахарный завод" государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае были выявлены нарушения обществом требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации; Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.06.2013 года N 310н; а также Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 года N 550н.
В связи с чем, 11 ноября 2019 года постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ООО "Тимашевский сахарный завод" привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которой нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Вина ООО "Тимашевский сахарный завод" в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается собранными по делу доказательствами, оцененными судьей по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Действия лица, привлекаемого к административной ответственности, правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание назначено в пределах санкции статьи.
При таких обстоятельствах, судьей районного суда обоснованно оставлено без изменения постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Пущина Д.А. от 11 ноября 2019 года, жалоба ООО "Тимашевский сахарный завод" - без удовлетворения.
Доказательства, положенные судьей районного суда в основу своих выводов, сомнений в достоверности не вызывают, им дана соответствующая правовая оценка.
Довод жалобы о том, что производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО "Тимашевский сахарный завод" подлежит прекращению, является необоснованным, так как обстоятельства, исключающие производство по данному делу, отсутствуют.
Довод жалобы о том, что постановлениями ООО "Тимашевский сахарный завод" было привлечено по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем, с учетом части 2 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание должно быть назначено обществу в пределах санкции, предусматривающей назначение более строгого административного наказания, не может повлечь отмену либо изменение обжалуемого решения, поскольку был исследован судьей районного суда в полном объеме и был мотивированно отклонен.
Довод жалобы о возможности назначения ООО "Тимашевский сахарный завод" административного наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера, предусмотренного санкцией статьи, является необоснованным, так как оснований для применения положений части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.
Другие доводы жалобы направлены на иную оценку исследованных судьей районного суда доказательств и не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения суда или опровергали бы выводы судебного постановления.
На основании изложенного, судья Краснодарского краевого суда приходит к выводу о законности и обоснованности обжалуемого решения.
Руководствуясь статьями 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда
решил:
решение судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 18 декабря 2019 года оставить без изменения, жалобу ООО "Тимашевский сахарный завод" - без удовлетворения.
Судья:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка