Решение от 05 августа 2014 года №12-94/2014

    Дело № 12-94/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
    05 августа 2014 года                                       город Ишимбай         
 
    Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кузьминой И.М.,
 
    с участием прокурора Ишмухаметова Р.Р.
 
    лица, привеченного к административной ответственности, Таипова В.А.,
 
    рассмотрев жалобу директора <данные изъяты> Таипова В.А. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 30000 руб. в связи с тем, что учреждение не произвело полный расчет по заработной плате с работником Ф.И.О. 01 в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, кроме того «не начислена и выплачена денежная компенсация за задержку заработной».
 
    В настоящей жалобе Таипов В.А. выражая несогласие с указанным постановлением, просит его отменить и прекратить производство по делу, указывая, что задолженность образовалась в связи с отсутствием финансирования со стороны контрагентов - администраций сельских поселений. Денежные средства от них не поступили до настоящего времени, поэтому он не может выплатить заработную плату работникам.
 
    В судебном заседании Таипов В.А. доводы жалобы поддержал и пояснил, что его вина как руководителя в образовании задолженности по заработной плате отсутствует, поскольку задолженность образовалась в результате отсутствия финансирования со стороны местных сельских советов, с которыми заключены соглашения на оказание услуг по пожаротушению, профилактике пожаров.
 
    Заслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы заявителя, суд находит обжалуемый акт должностного лица, подлежащим отмене по следующим основаниям.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 
    В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Из материалов дела усматривается, что <данные изъяты> не произвела полный расчет по заработной плате с работником Ф.И.О. 01 в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения.
 
    Поскольку срок выплата заработной платы определен законом днем увольнения работника, срок совершения административного правонарушения, вменяемого Таипову начинает течь с указанной даты. Соответственно учреждение не может быть привлечено к административной ответственности за указанное нарушение после ДД.ММ.ГГГГ. Однако постановление ГИТ принято 18.06.2014.
 
    Кроме того, <данные изъяты> вменено нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, возлагающей обязанность на работодателя произвести начисление и выплату процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
 
    При этом в постановлении указано, что работнику Ф.И.О. 01 не начислена и выплачена денежная компенсации за задержку заработной платы, что по своему содержанию не образует состава правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
 
    Учитывая, что государственным инспектором труда приведены противоречивые данные, указанное постановление не может быть признано законным и подлежит отмене.
 
    Поскольку с момента выявления прокурором правонарушения, ДД.ММ.ГГГГ прошло более двух месяцев производство по делу подлежит прекращению.
 
    Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ <данные изъяты> отменить, производство по делу прекратить за истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд в течение 10 дней со дня вручения копии постановления.
 
    Судья      И.М. Кузьмина