Решение Краснодарского краевого суда от 10 марта 2020 года №12-733/2020

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 10 марта 2020 года Дело N 12-733/2020
Судья Краснодарского краевого суда Булат А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе управляющего ООО "ТСЗ" Марченко А.С. на решение судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 12 декабря 2019 года,
УСТАНОВИЛ:
постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 11 ноября 2019 года, ООО Тимашевский сахарный завод (далее, ООО "ТСЗ") привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 111 000 рублей.
Решением судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 12 декабря 2019 года указанное постановление должностного лица административного органа оставлено без изменения, жалоба ООО "ТСЗ" - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, ООО "ТСЗ" просит изменить решение судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 12 декабря 2019 года и применить санкции, предусматривающие назначение единого более строгого административного наказания по двум постановлениям от 11 ноября 2019 года, при этом снизив сумму административного штрафа ниже низшего предела. В обоснование доводов жалобы указано, что имеются основания для применения положений части 2 статьи 4.4, части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Проверив материалы дела, выслушав пояснения Черниковой Н.Н., действующей в интересах ООО "ТСЗ" и Колосова А.В., действующего в интересах ГИТ в Краснодарском крае, обсудив доводы жалобы, судья Краснодарского краевого суда приходит к следующим выводам.
В соответствии с частью 3 статьи 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Как следует из материалов дела, 31 июля 2019 года Горбенко А.В. был допущен к выполнению работы в качестве оператора производственного участка (класс условий труда - 3.1) без проведения предварительного медицинского осмотра в нарушении статьи 213 Трудового кодекса, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", что образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В силу части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Фактические обстоятельства дела и вина ООО "ТСЗ" в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается собранными по делу доказательствами, оцененными судьей по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Действия лица, привлекаемого к административной ответственности, правильно квалифицированы по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание назначено в пределах санкции статьи.
При таких обстоятельствах, судьей районного суда обоснованно оставлено без изменения постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 11 ноября 2019 года, жалоба ООО "ТСЗ" - без удовлетворения.
Доказательства, положенные судьей районного суда в основу своих выводов, сомнений в достоверности не вызывают, им дана соответствующая правовая оценка.
Довод жалобы о том, что ООО "ТСЗ" было привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в связи с чем, с учетом части 2 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание должно быть назначено обществу в пределах санкции, предусматривающей назначение более строгого административного наказания, не может повлечь отмену либо изменение обжалуемого решения, поскольку был исследован судьей районного суда в полном объеме и был мотивированно отклонен.
Довод жалобы о возможности назначения ООО "ТСЗ" административного наказания в виде административного штрафа в размере менее минимального размера, предусмотренного санкцией статьи, является необоснованным, так как оснований для применения положений части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.
Иные доводы жалобы заявителя не нашли своего объективного подтверждения в ходе судебного разбирательства, основаны на субъективном толковании закона, направлены на переоценку исследованных судьей доказательств.
На основании изложенного, судья Краснодарского краевого суда приходит к выводу о законности и обоснованности обжалуемого решения.
Руководствуясь статьями 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда
решил:
решение судьи Тимашевского районного суда Краснодарского края от 12 декабря 2019 года оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Судья Краснодарского краевого суда А.В. Булат
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка