Решение от 13 августа 2014 года №12-72/14

 
              Дело № 12-72/14
 
Решение
 
    г. Усинск                                                                                  13 августа 2014 года
 
    Судья Усинского городского суда Республики Коми Попов Д.А.,
 
    при секретаре Павлюк М.В.,
 
    с участием лица, привлекаемого к административной ответственности, Тютимова О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО ... Тютимова О.Н. на постановление государственного инспектора труда Печорского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми К.А.В, от дд.мм.гггг. о привлечении к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,
 
Установил:
 
    Печорским отделом Государственной инспекции труда в Республике Коми по обращению П.Ю.В. от дд.мм.гггг. проведена документарная проверка исполнения требований законодательства о труде в деятельности ООО «... Согласно акту проверки от дд.мм.гггг. № № в деятельности Общества было выявлено нарушение ч. 4 ст. 193 ТК РФ при привлечении П.Ю.В. к дисциплинарной ответственности, выразившееся в наложении на п.Ю.В. приказом директора ООО «...» Тютимова О.Н. от дд.мм.гггг. за совершение одного дисциплинарного проступка двух дисциплинарных взысканий
 
    По выявленным нарушениям требований законодательства о труде дд.мм.гггг. государственным инспектором труда Печорского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми К.А.В. в отношении ООО «...» составлен протокол № № об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
 
    Постановлением государственного инспектора труда Печорского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми К.А.В. от дд.мм.гггг. директор ООО «... Тютимов О.Н. привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде штрафа в размере ... рублей.
 
    Тютимов О.Н., не согласившись с указанным постановлением, обжаловал его в Усинский городской суд, указав, что по делу имеются основания для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ об освобождении от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения.
 
    В судебном заседании директор ООО «... Тютимов О.Н. пояснил, что к П.Ю.В. ошибочно были применены два дисциплинарных взыскания ... за отсутствие на работе без уважительных причин дд.мм.гггг. с ... до ... так как приказ был подготовлен техническим работником, а он при подписании приказа не заметил нарушения. Полагает, что существенного нарушения прав и законных интересов П.Ю.В. в результате издания дд.мм.гггг. данного приказа не наступило, поскольку дд.мм.гггг. она была уволена по собственному желанию и в настоящее время данный приказ, по предписанию Гострудинспекции, приведен в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Поэтому имеются основания для освобождения Тютимова О.Н. от административной ответственности в связи с малозначительностью правонарушения.
 
    Изучив материалы дела, заслушав Тютимова О.Н, судья находит постановление государственного инспектора труда Печорского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми К.А..В. от дд.мм.гггг. законным и обоснованным, а жалобу подлежащей отклонению по следующим основаниям.
 
    Факт нарушения требований законодательства о труде при привлечении П.Ю.В.. к дисциплинарной ответственности в полной мере установлен материалами дела об административном правонарушении и не оспаривается заявителем.
 
    По смыслу закона при квалификации правонарушения в качестве малозначительного судам необходимо исходить из оценки конкретных обстоятельств его совершения. Малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям.
 
    В данном случае не может быть признано малозначительным нарушение требований ч. 4 ст. 193 ТК РФ, содержащей прямой запрет применения более одного дисциплинарного взыскания за один дисциплинарный проступок, поскольку таким образом были нарушены трудовые права работника, которые являются неотъемлемой составной частью основных прав и свобод человека, провозглашенных в Российской Федерации высшей ценностью.
 
    Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении не установлено.
 
    Назначенное Обществу наказание соответствует санкции статьи, а также характеру и обстоятельствам совершенного административного правонарушения, личности виновного, его имущественному положению.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,
 
Решил:
 
    Постановление государственного инспектора труда Печорского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми К.А.В. от дд.мм.гггг., которым директор ООО «...» Тютимов О.Н. привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде штрафа в размере ... рублей, оставить без изменения, а жалобу Тютимова О.Н. - без удовлетворения.
 
    Копию решения направить Тютимову О.Н., в Печорский отдел Государственной инспекции труда в РК, П.Ю.В.
 
    Судья                                                                                                   Д.А. Попов