Решение Кемеровского областного суда от 17 октября 2018 года №12-651/2018

КЕМЕРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 17 октября 2018 года Дело N 12-651/2018
Судья Кемеровского областного суда Безденежных Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО "Стройкомплекс Техника",
по жалобе ООО "Стройкомплекс Техника" на постановление судьи Центрального районного суда г.Новокузнецка от 03 сентября 2018г.,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением судьи Центрального районного суда г.Новокузнецка от 03 сентября 2018г. ООО "Стройкомплекс Техника" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей.
В жалобе представитель ООО "Стройкомплекс Техника" Бублик Ж.В. просит постановление отменить, указывая на то, что формы бланков в редакции 2015 г. и 2018 г. содержат в указанных судом разделах одинаковые формулировки, и не содержат предписания о необходимости указания индекса. Кроме того бланки старой и новой формы практически идентичны, главное различие форм уведомлений заключается в дате и номере редакций, обозначенные в правом верхнем углу документа. При этом, содержание форм осталось прежним. Таким образом, направление уведомления по старой форме, содержало все необходимые сведения об иностранном гражданине: для контроля за передвижением мигранта, за родом деятельности на территории Российской Федерации. Поэтому, направление по старой форме не сможет привести к тому, что необходимые сведения не поступят в налоговые органы. Форма содержала все необходимые сведения для контроля дохода, своевременности поступления налоговых отчислений в бюджет. Так же указывает, что должно быть привлечено должностное лицо ответственное за уведомление миграционного органа о приеме на работу иностранного гражданина, в данном случае - главный бухгалтер общества. Кроме этого, указывает на возможность применения положений ст. 2.9 КоАП РФ.
Проверив материалы дела, доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.
Как следует из материалов дела, 04.05.2018г. Общество с ограниченной ответственностью "Стройкомплекс Техника" в лице директора ФИО3 расторгло трудовой договор от 22.02.2018 г. N 11 с гражданином Таджикистана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Посредством почтовой связи 08.05.2018 г. ООО "Строкомплекс Техника", находящееся по адресу: г.Новокузнецк улица Кутузова, дом 36, офис 210 направило уведомление о расторжении трудового договора с гражданином Республики Таджикистана ФИО1 в территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации на территории которого, данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
Однако, данное уведомление было направлено с нарушением установленной формы уведомления. ООО "Стройкомплекс Техника" была отправлена форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином установленная приказом ФМС России от 28.06.2010г. N 147 (в ред. Приказа ФМС России от 12.03.2015г. N149) бланк Приложение N19, которая утратила законную силу в связи с изданием Приказа МВД России от 10.01.2018г. N11, утвердившего новые формы.
Фактически уведомление о расторжении трудового или гражданско-правового договора должно было быть предоставлено на форме бланка Приложение N 14 утвержденной приказом МВД России от 10 января 2018 г. N 11 (вступившим в силу 20.04.2018 г.).
Таким образом, ООО "Стройкомплекс Техника" нарушило установленную форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденную приказом МВД России от 10 января 2018 года N 11 "О формах и порядке уведомления министерства внутренних дел Российской Федерации и его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вступившим в силу 20.04.2018г.), тем самым нарушило п.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Обстоятельства правонарушения подтверждаются протоколом об административном правонарушении, копией трудового договора с иностранным гражданином, формой уведомления.
При указанных обстоятельствах судья обоснованно установил вину ООО "Стройкомплекс Техника" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ.
Доводы жалобы являются несостоятельными.
Административное наказание назначено обществу по правилам, установленным ч.1 ст.4.1 КоАП РФ, с применением положений ч.3.2, 3.3 ст.4.1 названного Кодекса.
Нарушений норм процессуального закона, влекущих отмену обжалуемого судебного акта, в ходе производства по делу не допущено, нормы материального права применены правильно.
Оснований для признания совершенного правонарушения малозначительным и применения положений ст.2.9 КоАП РФ не нахожу.
Таким образом, оснований для удовлетворения жалобы, отмены либо изменения постановления не имеется.
Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление судьи Центрального районного суда г.Новокузнецка от 03 сентября 2018г. оставить без изменения, жалобу ООО "Стройкомплекс Техника" - без удовлетворения.
Судья:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка