Дата принятия: 07 декабря 2020г.
Номер документа: 12-5927/2020
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2020 года Дело N 12-5927/2020
Судья Краснодарского краевого суда Третьяков С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе директора ООО "Фархад" Мамедова Ф.М. на решение судьи Апшеронского районного суда Краснодарского края от 30 сентября 2020 года,
установил:
постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Королева А.В. N 23/7-7867-20-ОБ/ПО6/5.27 от 13 августа 2020 года юридическое лицо - ООО "Фархад" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 45 000 рублей.
Обжалуемым решением судьи Апшеронского районного суда Краснодарского края от 30 сентября 2020 года указанное постановление оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, директор ООО "Фархад" Мамедов Ф.М. просит решение судьи отменить, как незаконные и необоснованные, поскольку судом не были приняты во внимание юридически значимые обстоятельства по делу, также отменить постановление административного органа.
Изучив материалы дела и имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы жалобы, выслушав директора ООО "Фархад" Мамедова Ф.М., поддержавшего доводы жалобы, главного инспектора труда ГИТ по Краснодарскому краю Королева А.В., возражавшего против удовлетворения жалобы, судья Краснодарского краевого суда приходит к следующему.
На основании ст. 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.
Проверяя законность вынесенного постановления, судья районного суда установил, что 17 июня 2020 года в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае поступило обращение Цконьян Д.М. по вопросу не выплаты заработной платы работодателем ООО "Фархад" в период его нахождения на нерабочих днях с сохранением заработной платы. Так, общество не выплачивало заработную плату, ссылаясь на то, что в указанный период организация не работала.
На основании вышеуказанного обращения приказом руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае государственному инспектору труда (по охране труда) Королеву А.В. было поручено провести внеплановую документарную проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "Фархад".
В ходе проверки было установлено, что 17 января 2020 г. между ООО "Фархад" и Цконьян Д.М. заключен трудовой договор N 17-01/20, согласно которому Цконьян Д.М. принят на работу в ООО "Фархад" на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий на строительный объект с установленным должностным окладом 12130 рублей.
Пунктом 3.3. трудового договора установлено, что заработная плата выплачивается 20 числа текущего месяца за первую половину текущего месяца и 05 числа следующего за отработанным месяцем, за вторую половину отработанного месяца.
Согласно табелям учета рабочего времени, в период с 01 апреля 2020 года по 22 мая 2020 года Цконьян Д.М. к работе не допускался, указанный период проставлен как нерабочие дни с сохранением за работником заработной платы
За указанный период Цконьян Д.М. начислялась заработная плата, однако, ее выплата была произведена только 17 июля 2020 года
Кроме того, работнику 20 июля 2020 года была произведена выплата процентов денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату.
При этом было установлено, что Цконьян Д.М. приступил к выполнению своих должностных обязанностей с 25 мая 2020 года, с указанного периода заработная плата выплачивалась в установленные порядке и сроки, в то время как задолженность по заработной плате за период нерабочих дней была выплачена только лишь после обращения работника в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае и начала проверки.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Правильно установив фактические обстоятельства дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности и достаточности для разрешения дела по существу, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае пришел к правильному выводу о наличии в действиях юридического лица - ООО "Фархад" состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
При проверке законности принятого постановления судьей районного суда все материалы дела были исследованы в полном объеме, дана полная и объективная правовая оценка всем доводам жалобы и приведены мотивы, по которым судья пришел к выводу о законности и обоснованности привлечения юридического лица - ООО "Фархад" к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и отсутствии оснований для отмены постановления должностного лица по делу об административном правонарушении.
Наказание ООО "Фархад" назначено в пределах санкции части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и в соответствии с требованиями статей 3.1, 3.5, 4.1-4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Постановление должностного лица и судебное решение должным образом мотивированы и отвечают требованиям ст.ст. 29.10, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Несогласие с выводами судьи в оценке обстоятельств, имеющих значение для дела, в силу положений пункта 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не может служить основанием для отмены судебного акта, поскольку несогласие с выводами, сделанными по итогам оценки доказательств, само по себе не указывает на нарушение судьей процессуальных требований, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
При рассмотрении дела судьей Краснодарского краевого суда не установлено нарушений норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влекущих отмену или изменение решения судьи районного суда, в том числе и по доводам жалобы.
Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда
решил:
решение судьи Апшеронского районного суда Краснодарского края от 30 сентября 2020 года вынесенное в отношении юридического лица - ООО "Фархад" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу директора Мамедова Ф.М. - без удовлетворения.
Судья: С.В. Третьяков
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
