Дата принятия: 09 августа 2018г.
Номер документа: 12-581/2018
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 9 августа 2018 года Дело N 12-581/2018
г. Нижний Новгород 09.08.2018года
Судья Нижегородского областного суда Дороднов Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе генерального директора ООО "Фортуна-НН" - Огмрцяна Г.Г. на постановление судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года по делу об административном правонарушении,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года ООО "Фортуна-НН" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 500 000 рублей.
В жалобе по пересмотру постановления судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года ООО "Фортуна-НН" генеральный директор ООО "Фортуна-НН" Огмрцян Г.Г. просит его отменить за отсутствием события административного правонарушения, избранная мера наказания не учитывает финансовое положения общества.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы генерального директора ООО "Фортуна-НН" - Огмрцяна Г.Г., выслушав объяснения представителя ООО "Фортуна - НН"- Смирновой А.Н., судья приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Из материалов дела усматривается, что 13.03.2018 года в 14 час.20 мин. по адресу: г. Н. Новгород, <адрес> установлено, что ООО "Фортуна-НН" нарушило установленный порядок уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, а именно 11.09.2017года расторгло трудовой договор от 24.01.2017года с иностранным гражданином - гражданином Кыргызстана ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ. Однако уведомление о расторжении трудового договора от 24.01.2017года с иностранным гражданином- гражданином Кыргызстана ФИО5, подано 21.12.2017года. Срок уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с иностранным гражданином истек 15.09.2017года, чем допущено нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", ответственность за которое наступает по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Факт совершения ООО "Фортуна-НН" административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором от 24.01.2017года, сведениями из ППО "Территория", выпиской из ЕГРЮЛ, и другими доказательствами, которые были оценены судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, действия ООО "Фортуна-НН" правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Доводы жалобы заявителя об отмене постановления суда первой инстанции в связи с отсутствием события административного правонарушения со ссылкой на приказ об отстранении от работы от 11.09.2017года, приказ и назначенное наказание является значительным со ссылкой на бухгалтерский баланс, не могут быть приняты во внимание, поскольку как установил суд доказательства представленные по делу являются допустимыми и относимыми, и они были предметом тщательного исследования в судебном заседании и суд первой инстанции в своем постановлении дал им соответствующую оценку. О приложенных к жалобе документах нигде не заявлялось, и они не опровергают факт прекращения трудовых отношений с иностранным работником согласно трудового договора 11.09.2017года (л.д.6).
По указанным основаниям судья пересматривающий дело по жалобе к вышеуказанным документам приложенным к жалобе относится критически.
Мера наказания избрана судом в соответствии с санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и она судом мотивирована. Судья пересматривающий дело по жалобе не находит оснований для изменения избранной меры наказания.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену состоявшегося по делу постановления суда, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 30.6-30.9 КоАП РФ, судья
РЕШИЛ:
Постановление судьи Нижегородского районного суда г. Нижнего Новгорода от 24.04.2018года оставить без изменения, а жалобу генерального директора ООО "Фортуна-НН" - Огмрцяна Г.Г. - без удовлетворения.
Судья областного суда Г.И. Дороднов
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
