Решение Нижегородского областного суда от 20 июля 2017 года №12-484/2017

 
НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 20 июля 2017 года Дело N 12-484/2017
 
г. Нижний Новгород 20.07.2017года
Судья Нижегородского областного суда Дороднов Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе ООО «С.ГРАФ» на постановление Дзержинского городского суда Нижегородской области от 19.05.2017года по делу об административном правонарушении,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением Дзержинского городского суда Нижегородской области от 19.05.2017года ООО «С.ГРАФ» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 250 000 рублей.
В жалобе по пересмотру постановления Дзержинского городского суда Нижегородской области от 19.05.2017года ООО «С.ГРАФ» просит его отменить и назначить наказание в виде приостановлении деятельности.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы ООО «С.ГРАФ», судья приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Из материалов дела усматривается, что 21.03.2017года в 12 час. 30 мин. при проведении проверки миграционного законодательства РФ по адресу: Нижегородская область, г. Дзержинск, пл. Дзержинского. Д.5 каб №5 было установлено, что ООО «С.ГРАФ» не уведомило в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудового договора с иностранным гражданином < адрес> ФИО3, ... года рождения. территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции. Иностранный граждан ФИО3 осуществлял трудовую деятельность в ООО «С.ГРАФ» в качестве сборщика мебели с-01.03.2014года по 30.09.2016года, 30.09.2016года трудовой договор с ним расторгнут, уведомление о расторжении трудового договора в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Нижегородской области не подавалось.
Таким образом, ООО «С.ГРАФ» допущено нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и совершено административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Факт совершения ООО «С.ГРАФ» административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении, совершенном юридическим лицом от 07.04.2017года, выпиской из ЕГРЮЛ, объяснениями директора ООО «С, ГРАФ» ФИО4 и другими доказательствами, которые были оценены судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, действия ООО «С.ГРАФ» правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Что же касается доводов жалобы ООО «С.ГРАФ» о возможности замене меры наказания на приостановление деятельности, то они не могут быть приняты во внимание, поскольку судом вопрос об избрании меры наказания обсуждался, избранная мера наказания судом первой инстанции мотивирована, и оснований для её замены на приостановление деятельности нет.
Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены.
При указанных обстоятельствах постановление суда является законным и обоснованным и оснований для его отмены не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья
РЕШИЛ:
Постановление Дзержинского городского суда Нижегородской области от 19.05.2017года оставить без изменения, жалобу ООО «С.ГРАФ» - без удовлетворения.
Судья областного суда: Г.И. Дороднов



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка