Решение Краснодарского краевого суда от 18 сентября 2017 года №12-3345/2017

 
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 18 сентября 2017 года Дело N 12-3345/2017
 
18 сентября 2017 года г. Краснодар
Судья Краснодарского краевого суда Зенин В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе заместителя генерального директора ООО «Магнолия» Роступняк Аллы Павловны на постановление Центрального районного суда г. Сочи Краснодарского края от 26 января 2017 года,
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением Центрального районного суда <...> от <...>, заместитель генерального директора ООО «Магнолия» < Ф.И.О. > 1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и ей назначено административное наказание в виде штрафа в размере 35000 рублей.
В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, < Ф.И.О. > 1 просит постановление Центрального районного суда <...> от <...> отменить, производство по делу прекратить, считая его незаконным и необоснованным.
Судья вышестоящей инстанции, проверив законность и обоснованность постановления суда, оценив имеющиеся в деле доказательства, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ, судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
Как следует из материалов дела, <...> возбуждено дело об административном правонарушении по факту того, что должностным лицом ООО «Магнолия» < Ф.И.О. > 1 допущено привлечение к трудовой деятельности гражданина Республики Киргизия < Ф.И.О. > 3 <...> года рождения. При этом трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с данным иностранным гражданином не заключался, уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина в адрес территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации не направлялось.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Ответственность за данное правонарушение, предусмотрено ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
В соответствии с ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вина < Ф.И.О. > 1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, подтверждается протоколом об административном правонарушении <...> от 21.12.2016г., рапортом сотрудника полиции, формой уведомления и другими материалами дела, оцененными судьей в соответствии с правилами, установленными ст. 26.11 КоАП РФ.
Действия лица, привлекаемого к административной ответственности правильно квалифицированы судьей районного суда по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, наказание назначено с учетом характера и степени общественной опасности совершенного правонарушения, личности нарушителя, обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность, в пределах санкции статьи.
Срок давности и порядок привлечения < Ф.И.О. > 1 к административной ответственности не нарушены.
Доводы жалобы не могут быть приняты судом в качестве основания к отмене постановления суда, поскольку противоречат установленным по делу обстоятельствам, материалам дела и направлены на ошибочное толкование норм действующего законодательства РФ.
Согласно примечания к ст. 18.15 КоАП РФ в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
При таких обстоятельствах, судья вышестоящей инстанции приходит к выводу о том, что постановление Центрального районного суда <...> Краснодарского края от <...> является законным и обоснованным.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 30.6, - 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья вышестоящей инстанции,
Р Е Ш И Л:
Постановление Центрального районного суда <...> Краснодарского края от <...> оставить без изменения, а жалобу заместителя генерального директора ООО «Магнолия» < Ф.И.О. > 1 без удовлетворения.
Судья
Краснодарского краевого суда



Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка