Решение от 20 февраля 2014 года №12-31/14

дело №12-31/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    20 февраля 2014 года                              г. Бугульма
 
    Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:
 
    председательствующего судьи Борисовой А.Ю.,
 
    при секретаре Литовченко О.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО «Хоум Биер» Ахадова Ш.М. на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Хоум Биер» по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хоум Биер» подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РТ, а именно за нарушение трудовых прав работников ООО "Хоум Биер», выразившиеся в нарушении части 6 статьи 136 ТК РФ в связи с тем, что в обществе не установлены сроки выплаты заработной платы, и в нарушении статьи 67 ТК РФ работнику ФИО3. не выдан на руки трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    В жалобе директор ООО «Хоум Биер» Ахадов Ш.М. просит признать незаконным и отменить данное, производство по делу прекратить, поскольку согласно платежных ведомостей за <данные изъяты> заработная плата выплачивалась работникам ООО «Хоум Биер» <данные изъяты> в месяц в соответствии с трудовым законодательством и с Правилами внутреннего трудового распорядка. Трудовые договора составляются в двух экземплярах, подписываются сторонами, каждая из сторон получает свой экземпляр. Все трудовые договора подписаны работниками ООО «Хоум Биер», что свидетельствует об их получении работниками ООО «Хоум Биер». Кроме того, фактически он привлечён к административной ответственности за одно и то же нарушение дважды, так как он является единоличным исполнительным органом данного общества, его уже наказали как директора ООО «Хоум Биер».
 
    В судебном заседании Ахадов Ш.М. жалобу поддержал и просил данное постановление отменить, производство по делу прекратить за отсутствием в его действиях административного правонарушения, пояснил суду, что поводом для прокурорской проверки послужила жалоба бывшей работницы ООО «Хоум Биер» ФИО3, которой было предложено уволиться с работы из-за недобросовестного отношения к работе и прогулов, однако, как выяснилось, она не хотела увольняться, хотя и написала заявление об увольнении по собственному желанию и была уволена. Фактически каких-либо нарушений трудового законодательства в отношении работников ООО «Хоум Биер» не имеется, согласно платежных ведомостей за <данные изъяты> заработная плата выплачивалась работникам ООО «Хоум Биер» два раза в месяц в соответствии с трудовым законодательством и с Правилами внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка в ООО «Хоум Биер» установлено выплата заработной платы каждого 10 числа месяца, следующего за отчётным, выплата аванса - 25 числа текущего месяца. Трудовые договора составляются в двух экземплярах, подписываются сторонами, каждая из сторон получает свой экземпляр. Все трудовые договора подписаны работниками ООО «Хоум Биер», что свидетельствует об их получении работниками ООО «Хоум Биер», в том числе и трудовой договор на ФИО3 Кроме того, пояснил, что протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ составлен в его отсутствие, данный протокол рассмотрен и постановление о наложении административного наказания вынесено также в его отсутствие, фактически он был лишён возможности дать свои объяснения по данному вопросу. При проведённой прокуратурой проверке, не разобравшись в ситуации, он подписал уже написанные от его имени объяснения, части не соответствующие фактическим обстоятельствам.
 
    Представитель Государственной инспекции труда в <адрес> в суд не явился, извещён надлежащим образом, оснований для отложения судебного заседания не имеется.
 
    Заслушав пояснения лица, привлечённого к административной ответственности, исследовав материалы дела и административный материал, судом установлено, что жалоба подлежит удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ постановлением Государственной инспекции труда Республики Татарстан за № ООО «Хоум Биер» подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РТ, а именно, за нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ, так как в обществе не установлены сроки выплаты заработной платы и за нарушение статьи 67 ТК РФ, так как работнику ФИО3 не выдан на руки трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно представленных Правил внутреннего трудового распорядка от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Хоум Биер» установлена двух разовая выплата заработной платы, установлена выплата заработной платы каждого 10 числа месяца, следующего за отчётным, а выплата аванса - 25 числа текущего месяца. Данное обстоятельство подтверждается и ведомостями о выплате заработной платы ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Хоум Биер» заключило трудовой договор с ФИО3 данный трудовой договор подписан сторонами, в том числе и ФИО3. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, в связи с чем, законом не предусмотрено обязательство брать расписку от второй стороны в получении второго экземпляра трудового договора, поскольку роспись второй стороны в трудовом договоре является сама по себе подтверждением получения второго экземпляра договора.
 
    При таких обстоятельствах указанные в постановлении нарушения части 6 статьи 136 ТК РФ и статьи 67 ТК РФ в деятельности ООО «Хоум Биер» ДД.ММ.ГГГГ не нашли своего подтверждения, полностью опровергнуты исследованными в суде доказательствами.
 
    Нарушения трудового законодательства, выявленные в действиях Ахадова Ш.М., как <данные изъяты> ООО «Хоум Биер», за которые он привлечён к административной ответственности, к обстоятельствам, являющимся предметом рассмотрения по данному административному делу, отношения не имеют.
 
    При таких обстоятельствах оснований для привлечения ООО «Хоум Биер» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РТ не имеется.
 
    Руководствуясь статьей 30.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Постановление Государственной инспекции труда в Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «Хоум Биер» <адрес> РТ к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РТ - отменить и производство по делу прекратить из-за недоказанности обстоятельств, на основании которых вынесено постановление, жалобу Ахадова Ш.М. удовлетворить.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 суток со дня его оглашения.
 
    Судья:     подпись
 
    Копия верна:
 
        Судья:                 Борисова А.Ю.