Решение от 30 сентября 2014 года №12-2885/14

    Судья: Кириленко И.В. Дело № 12-2885/14
 
Решение
    «30» сентября 2014 года г. Краснодар
 
    Судья Краснодарского краевого суда Пегушин В.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу < Ф.И.О. >1 на решение судьи Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от <...>, по делу об административном нарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ОАО «<...>» -< Ф.И.О. >1
 
установил:
 
    постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (ГИТ в КК) < Ф.И.О. >6 № 7-<...> от <...> генеральный директор ОАО «Новороссийская управляющая компания» < Ф.И.О. >1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства об охране труда, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей.
 
    Генеральный директор ОАО «Новороссийская управляющая компания» < Ф.И.О. >1 подал в суд жалобу на указанное постановление, просил его отменить, производство по делу прекратить за отсутствием состава правонарушения.
 
    Обжалуемым решением судьи Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от <...> постановление от <...> оставлено без изменения, а жалоба – без удовлетворения.
 
    В жалобе < Ф.И.О. >1 просит отменить решение судьи районного суда, принять по делу новое решение полагая, что судом первой инстанции были нарушены нормы права.
 
    Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судья вышестоящей инстанции не находит оснований для отмены решения.
 
    Установлено, что госинспектором труда ГИТ в КК < Ф.И.О. >6 из Департамента труда и занятости населения Краснодарского края была проведена проверка и установлено, что < Ф.И.О. >1, являясь генеральным директором общества, допустил нарушение норм действующего трудового законодательства.
 
    В результате проверки установлено, что по срочному трудовому договору № 22-11-ТД от 18.04.2014г. < Ф.И.О. >3 принята на должность менеджера по кадрам с должностным окла<...> 200 рублей. Приказом № 67-Л/С от 01.10.2013г. < Ф.И.О. >3 переведена на постоянную работу менеджера по кадрам с должностным окла<...> 600 рублей.
 
    На основании личного заявления и по приказу № 31-Л/С от 10.06.2014г. < Ф.И.О. >3 уволена 10.06.2014г..
 
    Пунктом 4 дополнительного соглашения от 01.10.2013г. к трудовому договору с < Ф.И.О. >3 установлено, что в случае прекращения (pacтopжeния) трудового договора работнику выплачивается три среднемесячных размера оплаты труда.
 
    Однако в нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с < Ф.И.О. >3 работнику не произведена выплата всех сумм причитающихся при увольнении, а именно три среднемесячных размера оплаты труда (согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от <...> г.).
 
    Рабочее место < Ф.И.О. >3 аттестовано согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда от 25.08.2009г. № 26. Периодичность прохождения медицинских осмотров согласно карты аттестации, Приказа <...> от 16.08.2004г. "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов работ при выполнении которых проводится предварительные и периодические медосмотры, а так же ст. 212 Трудового кодекса РФ < Ф.И.О. >3 не производилась.
 
    Пунктом 4 Положения об организации заработной платы установлено, что работникам, не отработавшим полный месяц и уволившимся по собственному желанию, премия не выплачивается. На основании данного положения, премия < Ф.И.О. >4 за июнь 2014 г. не начислялась и не выплачивалась. При увольнении < Ф.И.О. >3 начислено оклад 7884,20 рублей, компенсация дней неиспользованного отпуска (32,66 дней) - 36 994,31 рублей. Выплата произведена согласно платежного поручения <...> от 10.06.2014г..
 
    Дни выплаты заработной платы в ОАО установлены Положением об организации заработной платы 25 и 10 числа каждого месяца. Однако, в период 2013-2014 г., в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплаты заработной платы систематически производятся не в сроки, установленные в обществе.
 
    По признакам состава административного правонарушения, ответственность за совершение которого предусмотрена ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, административным органом составлен протокол от <...> № <...>. В соответствии с требованиями ч.1 ст.28.3 КоАП РФ, протокол об административном правонарушении составлен должностным лицом органа, уполномоченного рассматривать дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
 
    Постановлением от <...> № <...> генеральный директор ОАО «<...>» < Ф.И.О. >1 признан виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа.
 
    При составлении протокола и принятия оспариваемого постановления принимал участие представителю гендиректора ОАО, по доверенности < Ф.И.О. >5, которому и была вручена копия постановления.
 
    Таким образом, госинспектор труда ГИТ в КК < Ф.И.О. >6 при составлении протокола об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора ОАО «<...>» и принятии соответствующего постановления № 7-<...> от <...> о привлечении гендиректора ОАО «<...>» < Ф.И.О. >1 к административной ответственности, правильно квалифицировала его действия по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
 
    Наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей назначено в пределах санкции статьи.
 
    Таким образом, суд первой инстанции сделал обоснованный вывод об отсутствии оснований для отмены оспариваемого постановления.
 
    Доводы жалобы < Ф.И.О. >1 направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств и не содержат новых обстоятельств, которые не были бы предметом обсуждения судьи или опровергали бы выводы судебного постановления.
 
    Оснований для отмены или изменения обоснованного и мотивированного решения судьи Октябрьского районного суда г. Новороссийска не усматривается.
 
    Руководствуясь ст.ст. 30.6 – 30.9 КоАП РФ, судья вышестоящей судебной инстанции
 
решил:
 
    решение судьи Октябрьского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края от 01 августа 2014 оставить без изменения, а жалобу < Ф.И.О. >9 - без удовлетворения.
 
    Судья
 
    краевого суда В.Г.Пегушин