Решение Нижегородского областного суда от 10 апреля 2019 года №12-240/2019

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 10 апреля 2019 года Дело N 12-240/2019
Судья Нижегородского областного суда Михеева Т.П. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе представителя ООО "КАЙС" Черняева С.Ю. на постановление Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 19 февраля 2019 года, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением Канавинского районного суда г. Н.Новгорода от 19.02.2019 года ООО "КАЙС", признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей.
В жалобе, поданной в Нижегородский областной суд, представитель ООО "КАЙС" Черняев С.Ю. просит об изменении постановления суда первой инстанции и замене назначенного наказания на предупреждение.
Проверив материалы дела, изучив доводы жалобы, заслушав Черняева С.Ю., которому разъяснены права, предусмотренные ст. 25.5 КоАП РФ, права понятны, отводов и ходатайств не поступило, жалобу поддержал, судья вышестоящей инстанции, пересматривающий дело по жалобе, приходит к следующему.
Согласно ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа в сфере миграционного контроля о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Форма и порядок подачи уведомления (в том числе в электронном виде) установлены приказом ФМС России от 28.06.2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления ФМС России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ".
Как установлено судом и следует из материалов дела, 21.09.2018 года в 10 час. 00 мин. по адресу: <адрес> сотрудниками отдела по вопросам миграции ОП N 2 Управления МВД России по г. Н.Новгороду установлено, что ООО "КАЙС" 20.06.2018 г. представило уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Нижегородской области о расторжении трудового договора 15.05.2018 г. с гражданином Республики Армения Мнацаканян Г.М., 03.12.1973 г. рождения, а именно в срок, превышающий три рабочих дня с даты расторжения трудового договора, тем самым нарушив положение п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 года N 115-ФЗ " О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Вина ООО "КАЙС" в совершении административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, которые были оценены судом в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ.
При рассмотрении данного дела об административном правонарушении судья Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода исследовал доказательства, представленные в материалы дела, счел их достаточными, оценил в совокупности и, исходя из их оценки, пришел к обоснованному и мотивированному выводу о виновности ООО "КАЙС", в совершении административного правонарушения, выразившегося в нарушении установленного порядка уведомления территориального органа миграционного контроля, ответственность за которое предусмотрена ч.3 ст.18.15 КоАП РФ
Наличие события правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и виновности ООО "КАЙС" в его совершении заявителем не оспаривается.
Административное наказание ООО "КАЙС" было назначено в соответствии с требованиями КоАП РФ, с учетом положений частей 3.2., 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, в размере ниже низшего предела, установленного санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
Вопреки доводам жалобы, с учетом взаимосвязи положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 КоАП РФ, вышестоящий суд не усматривает оснований для замены административного наказания в виде штрафа на предупреждение в связи с наличием обстоятельства возникновения угрозы причинения вреда, безопасности государства.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение обжалуемого судебного постановления, по делу не имеется.
При указанных обстоятельствах оснований для удовлетворения жалобы ООО "КАЙС", не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6, ст.30.7 КоАП РФ, судья
РЕШИЛ:
постановление Канавинского районного суда г. Нижнего Новгорода от 19.02.2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО "КАЙС", оставить без изменения, жалобу представителя ООО "КАЙС" Черняева С.Ю. - без удовлетворения.
Судья областного суда Т.П.Михеева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка