Решение Забайкальского краевого суда от 10 августа 2020 года №12-225/2020

ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 10 августа 2020 года Дело N 12-225/2020
Судья Забайкальского краевого суда Смоляков Павел Николаевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
по жалобе защитника,
на постановление судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 2 июля 2020 года,
дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),
в отношении:
общества с ограниченной ответственностью "Забайкальская добывающая компания", юридический адрес: город Чита, ул. Бабушкина, 104, офис 426-а, ОГРН 1157536008288, ИНН 7536156073, генеральный директор - Я.В. Шуськина,
установил:
постановлением судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 2 июля 2020 года (л.д. 43-46) общество с ограниченной ответственностью "Забайкальская добывающая компания" (далее - общество) признано виновным и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере двухсот тысяч рублей.
В жалобе (л.д. 50-51) в Забайкальский краевой суд защитник общества А.М. Бурштейн просит изменить это постановление в части наказания.
В суде законный представитель общества Я.В. Шуськина и защитник А.М. Бурштейн жалобу поддержали, представитель административного органа А.Б. Янченко против её удовлетворения возражал.
Выслушав их и исследовав дело, прихожу к следующему.
В соответствии с частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ административным правонарушением признаётся неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.
Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Из представленных материалов усматривается, что 2 марта 2019 года общество приняло на работу в качестве бригадира на участках основного производства гражданина Китайской Народной Республики фио. Срок действия данного договора истёк 1 декабря 2019 года, однако в нарушение приведённых требований общество в соответствующий срок - до 4 декабря 2019 года включительно - не уведомило миграционный орган о его прекращении.
Фактические обстоятельства дела защитником не оспариваются и подтверждаются собранными по делу доказательствами, которым дана оценка на предмет относимости, допустимости и достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Таким образом, деяния общества образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного КоАП РФ для данной категории дел.
Административное наказание назначено обществу по правилам, установленным статьями 3.1, 3.5, 4.1 КоАП РФ, с применением положений части 3.2 статьи 4.1 названного Кодекса.
Несмотря на то, что общество относится к числу субъектов малого предпринимательства, назначенное ему наказание не может быть заменено на предупреждение, поскольку наличествует такое указанное в части 2 статьи 3.4 КоАП РФ обстоятельство как возникновение - в связи с длительностью неуведомления (уведомление подано 11 декабря 2019 года, л.д. 6 оборот) и, одновременно, систематичностью использования им труда иностранных граждан - угрозы безопасности государства.
Обстоятельств, которые могли бы повлечь изменение или отмену обжалуемого акта, не установлено.
Руководствуясь статьёй 30.7 КоАП РФ, судья,
решил:
оставить постановление судьи Центрального районного суда города Читы Забайкальского края от 2 июля 2020 года без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу со дня его вынесения, но может быть обжаловано и (или) опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.19 КоАП РФ, путём подачи жалобы в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции.
Судья П.Н. Смоляков


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка