Дата принятия: 29 мая 2014г.
Номер документа: 12-221/2014
Дело № 12-221/2014
Р Е Ш Е Н ИЕ
по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении
город Псков ***.*** 2014 года
Судья Псковского городского суда Псковской области Шекера О.С.,
при участии представителя ООО «ТМ-Транс» Потрясовой М.,
начальник правового отдела Государственной инспекции труда по ПО С.О.,
секретаря Ермолаевой Е.И.,
рассмотрев жалобу ООО «ТМ-Транс» на постановление начальника правового отдела Государственной инспекции труда в Псковской области С.О.. № *** от ***.***2014 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
***.*** 2014 года начальником правового отдела Государственной инспекции труда в Псковской области С.О. вынесено постановление о привлечении юридического лица - ООО «ТМ-Транс» к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
Из постановления о назначении административного наказания следует, что Б.С. работал в ООО «ТМ-Транс» с ***.***2012 года в должности водителя. Уволен Б.С. ***.***2014 года по основаниям. Предусмотренным п. 3 ст. 77 ТК РФ. На ***.***.2014 года (день увольнения) работнику ООО «ТМ-Транс» Б.С. в соответствии со ст. 140 ТК РФ причиталась к выплате денежная сумма в размере 21103 руб. 00 коп. Однако выплата причитающейся работнику Б.С. денежной суммы работодателем произведена была не в полном объеме, была удержана сумма в размере 13188 руб. 58 коп. При удержании денежной суммы в указанном размере работодателем ООО «ТМ-Транс» было нарушено требование ч. 1 ст. 138 ТК РФ, предусматривающее запрет для всех удержаний при каждой выплате заработной платы свыше 20 процентов.
В нарушение требования ст. 256 ТК РФ работодатель ООО «ТМ-Транс» не произвел начисление и выплату денежной компенсации за задержку выплаты денежных сумм, причитающихся работнику Б.С.. на день увольнения, в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Не согласившись с указанным постановлением, представитель ООО «ТМ-Транс» обжаловал его в суд, указав, что выявленные нарушения трудового законодательства были устранены до окончания сроков, указанных в предписании, вынесенном Государственной инспекции труда в Псковской области, в связи с чем полагал данное правонарушение малозначительным и ходатайствовал о прекращении производства по делу.
В ходе судебного заседания представитель ООО «ТМ-Транс» Потрясова М. доводы жалобы поддержала в полном объеме.
Начальник правового отдела Государственной инспекции труда по ПО С.О. с доводами жалобы не согласилась, пояснила, что правонарушение было устранено после вмешательства контролирующего органа, произведенного по жалобе Б.С., в связи с чем оснований для признания данного правонарушения малозначительным не имеется.
Изучив представленные материалы дела, выслушав доводы участников процесса, суд приходит к следующему.
Статья 5.27 ч. 1 КоАП РФ предусматривает административную ответственность юридического лица за нарушение законодательства о труде и об охране труда и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Объективной стороной правонарушений, предусмотренных указанной частью данной статьи, является нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Как следует из представленных материалов, Б.С. работал в ООО «ТМ-Транс» в должности водителя с ***.***2012 года и был уволен ***.***2014 года по основаниям, предусмотренным п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника). Выплата денежных сумм, причитающихся работнику Б.С. при расторжении трудового договора, произведена работодателем ООО «ТМ-Транс» не в полном объеме, в связи с удержаниями.
Б.С. обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда по Псковской области.
На основании Распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда по Псковской области № *** от ***.***.2014 года поручено проведение проверки соблюдения ООО «ТМ-Транс» трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по обращению гражданина Б.С..
Из акта проверки №*** от ***.***2014 года, проведенной в ООО «ТМ-Транс», усматривается, что обществом, при увольнении работника Б.С., было допущено нарушение трудового законодательства, а именно ч. 1 ст. 138, ст. 140 Трудового Кодекса РФ, в связи с чем, в этот же день начальником правового отдела Государственной инспекции труда в Псковской области С.О. в отношении ООО «ТМ-Транс» был составлен протокол об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и выдано предписание № *** с указанием на устранение выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
***.***2014 года данные нарушения ООО «ТМ-Транс» были устранены.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех произведенных удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Как видно из акта проверки ООО «ТМ-Транс» при увольнении Б.С. не были соблюдены требования указанных статей ТК РФ.
Ссылки представителя ООО «ТМ-Транс» на отсутствие в действиях общества существенной угрозы охраняемым общественным отношениям не могут являться основанием для освобождения юридического лица от административной ответственности, поскольку меры по устранению обществом нарушений трудового законодательства были приняты уже после выявления нарушения и вынесения предписания.
В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием, однако данное решение является правом, а не обязанностью суда.
Учитывая, что нарушения трудового законодательства были выявлены в ходе проверки, а устранены после выдачи предписания, то оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ по данному делу не имеется.
Оснований для отмены или изменения вынесенного по административному материалу в отношении ООО «ТМ-Транс» постановления не имеется.
Постановление об административном правонарушении вынесено уполномоченным на то должностным лицом, административное наказание назначено в соответствие с санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в пределах сроков давности привлечения к административной ответственности.
Руководствуясь п. 1 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
Р Е Ш И Л:
Постановление начальника правового отдела Государственной инспекции труда в Псковской области С.О. № *** от ***.***2014 года о привлечении ООО «ТМ-Транс» к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, оставить без изменения, а жалобу ООО «ТМ-Транс» - без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья
Псковского городского суда О.С. Шекера
Решение не обжаловалось в вышестоящий суд.
Вступило в законную силу.
