Дата принятия: 29 июня 2020г.
Номер документа: 12-2160/2020
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 29 июня 2020 года Дело N 12-2160/2020
Судья Краснодарского краевого суда Булат А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе представителя Морен Д.П. по доверенности Кутарба И.Ю. на решение судьи Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 12 декабря 2019 года,
УСТАНОВИЛ:
Решением судьи Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 12 декабря 2019 года оставлено без изменения Постановление заместителя начальника отдела правового надзора и контроля по г.Сочи - главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Степановой А.С. от 23.04.2019 г., которым должностное лицо генеральный менеджер ООО "Отель Строй" Морен Давид-Патрик признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.б ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.
В жалобе, поданной в Краснодарский краевой суд, представитель Морен Д.П. по доверенности Кутарба И.Ю. просит постановление отменить, полагая его незаконным и необоснованным. Просит применить положения ст. 2.9 КоАП РФ. Также заявлено ходатайство о восстановлении срока на обжалование решения.
В силу ч. 1 ст. 30.9 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом, и (или) решение вышестоящего должностного лица по жалобе на это постановление могут быть обжалованы в суд по месту рассмотрения жалобы, а затем в вышестоящий суд.
В соответствии с ч. 1,2 ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.
Разрешение вопроса о восстановлении срока на обжалование решения судьи районного суда по делу об административном правонарушении относится к компетенции суда вышестоящей инстанции.
Исследовав материалы дела, изучив доводы, изложенные в жалобе, судья Краснодарского краевого суда приходит к выводу о том, что ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обжалование решения судьи Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 12 декабря 2019 года подлежит удовлетворению, поскольку установлено, что копия решения была получена заявителем 18 февраля 2020 года. 26 февраля 2020 года жалоба направлена в районный суд.
В соответствии с ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
Изучив материалы дела, судья Краснодарского краевого суда не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Из материалов дела следует, что в ходе проверки заместителем отдела правового надзора и контроля по г.Сочи Государственной инспекции труда в Краснодарском крае соблюдения ООО "Отель Строй" трудового законодательства выявлены нарушения ст. 152 ТК РФ, а именно: сотруднику Жилкину Н.А. за 2018 год сверхурочная работа (37 сверхурочных часов) не оплачены за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
По данному факту заместителем начальника отдела правового надзора и контроля по <Адрес...> инспекции труда в Краснодарском крае вынесено постановление от 23 апреля 2019г. в отношении генерального менеджера ООО "Отель Строй" Морен Давид- Патрика о назначении административного наказания по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - административного штрафа в размере 10000 рублей.
В силу ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не позднее чем за пятнадцать календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ст.ст.2, 21, 22, 56 ТК РФ предусмотрены гарантированные законом права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направленные на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует Конвенции Международной Организации Труда N 95 от 01.07.1949 "Относительно защиты заработной платы".
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Вина Морен Д.П. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в соответствии со ст. 26.1 и 26.2 КоАП РФ подтверждается материалами дела об административном правонарушении.
Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность в соответствии с п. 2 ст. 4.1 КоАП РФ, не установлено.
В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Согласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений. Такие обстоятельства, как, например, личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, не являются обстоятельствами, характеризующими малозначительность правонарушения.
С учетом фактических обстоятельств и характера совершенного Морен Д.П. административного правонарушения, объектом посягательства которого являются трудовые отношения и право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, оснований для признания совершенного им административного правонарушения малозначительным не имеется.
При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения.
Доводы жалобы направлены на избежание административной ответственности, по существу сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств и не ставят под сомнение законность и обоснованность состоявшегося по делу решения.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену вынесенного решения, в ходе производства по настоящему делу допущено не было.
Руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Краснодарского краевого суда
РЕШИЛ:
Восстановить пропущенный срок на обжалование решения судьи Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 12 декабря 2019 года.
Решение судьи Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края от 12 декабря 2019 года оставить без изменения, жалобу представителя Морен Д.П. по доверенности Кутарба И.Ю. - без удовлетворения.
Судья Краснодарского краевого суда А.В. Булат
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
