Решение Читинского районного суда Забайкальского края от 11 декабря 2017 года №12-170/2017

ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 11 декабря 2017 года Дело N 12-170/2017
11 декабря 2017 года судья Читинского районного суда Забайкальского края Санданова Д.Б. рассмотрев жалобу представителя ОАО "Российские железные дороги" Новиковой Н.О. на постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 7.07.2017г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ОАО "Российские железные дороги",
установил:
Постановлением главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 7.07.2017г. ОАО "Российские железные дороги" подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 32000 рублей по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Не согласившись с данным решением, представитель ОАО "Российские железные дороги" Новикова Н.О. обратилась с жалобой на данное постановление, ссылаясь на отсутствие вины общества. Просит постановление отменить, производство по делу прекратить.
В судебном заседании представитель ОАО "Российские железные дороги" Сапачук И.А. жалобу поддержала.
Заслушав объяснения Сапачук И.А., исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, судья приходит к следующему.
Согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие либо отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными КоАП РФ, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.
Из материалов дела об административном правонарушении следует, что на основании письменного обращения граждан, поступившего в госинспекцию труда в Забайкальском крае и распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 5.06.2017г. в отношении юридического лица - ОАО "Российские железные дороги" проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ходе которой выявлены нарушения требований норм ТК РФ.
Работодателем представлены графики работы работников железнодорожной станции Гонгота на 2016г. и 2017г., утвержденные начальником станции ДЦС с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета организации. С представленными графиками работы работники ознакомлены 27-28.11.2015г и 26.-28.11.2016г.
Также работодателем представлены ежемесячные графики работы работников за 2016-2017г.г. с изменениями. С данными графиками работники ознакомлены менее чем за месяц. Так, с графиком работы на январь 2016г ТМ.. ознакомлена 30.12.2015г., М.-27.01.2016г, Н.-30.12.2015г., Ж. -30.12.2015г., К. - 30.12.2015г.. К.- 01.01.2016г.
С графиками работы <адрес> на февраль-декабрь 2016г. работники ознакомлены менее чем за один месяц.
По результатам проверки вынесено предписание N7-1383-17-ОБ/243/37/3 от 28.06.2017г. об устранении нарушений.
Вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Читы от 01.09.2017г. данное предписание признано незаконным и отменено. Из содержания решения следует, что указанное предписание вынесено государственным инспектором труда за пределами его полномочий по вопросам не относящимся к его компетенции и потому является незаконным. Судом установлено, что оплата труда работников в выходные и праздничнее дни производилась в полном объеме. Ознакомление работников с графиками выходов на работу произведено в соответствии с действующим законодательством за месяц до наступления рабочего времени, изменения в графики работы были допущены при возникновении обстоятельств, таких как болезнь и иные.
При таких обстоятельствах оспариваемое постановление подлежит отмене, поскольку фактов нарушения обществом норм ТК РФ не имелось, соответственно состава правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в действиях общества не усматривается. На основании ст.30.3 КоАП РФ жалоба Новиковой Н.О. подлежит удовлетворению, производство по делу прекращению за отсутствием состава правонарушения.
Руководствуясь ст.ст.30.6 - 30.8 КоАП РФ, судья
решил:
Постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Забайкальском крае от 7.07.2017г. отменить, жалобу представителя ОАО "Российские железные дороги" Новиковой Н.О. удовлетворить.
Производство по делу прекратить.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.
Судья: Д.Б. Санданова


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка