Решение от 27 июня 2014 года №12-168/2014

    Дело № 12-168/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
    ДД.ММ.ГГГГ                              г. Красноярск, ул. Ленина, д. 158
 
    Судья Железнодорожного районного суда г. Красноярска Иванов И.А.
 
    с участием защитника лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, Доновой О.А., действующей на основании доверенности от 31.03.2014 г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по жалобе генерального директора ООО «Красноярскметропроект» Мельника <данные изъяты> на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 21.04.2014 г. о назначении административного наказания,
 
установил:
 
    Мельник А.П. признан виновным в нарушении законодательства о труде, выразившемся в невыплате причитающихся работнику ООО «Красноярскметропроект» ФИО5 сумм в день его увольнения. Постановлением на Мельника А.П. наложено административное наказание в виде штрафа в размере 3 000 руб.
 
    Обращаясь в Железнодорожный районный суд г. Красноярска, автор жалобы выражает несогласие с вынесенным постановлением, ввиду рассмотрения дела в его отсутствие, и отсутствие его представителя. Несвоевременный расчет с работником объясняет тяжелым финансовым положением ООО «Красноярскметропроект», недостаточностью денежных средств на расчетном счете, что обусловлено невыполнением контрагентами обязательств по договорам.
 
    В судебном заседании защитник Донова О.А. жалобу по изложенным в ней основаниям поддержала, ссылаясь на приказ генерального директора ООО «Красноярскметропроект» от ДД.ММ.ГГГГ № 23-п, которым исполнение обязанностей генерального директора возложено на заместителя генерального директора по управлению производством ФИО4, обращала внимание суда на то, что Мельник А.П. не является надлежащим субъектом административной ответственности.
 
    Изучив материалы дела, полагаю, что постановление государственного инспектора труда в Красноярском крае принято законно, и отмене или изменению не подлежит.
 
    Как усматривается из представленных материалов, государственной инспекцией труда в<адрес> по обращению ФИО5 проведена проверка соблюдения законодательства о труде при расторжении трудового договора с ООО «Красноярскметропроект».
 
    В результате проверки установлено, что ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа генерального директора ООО «Красноярскметропроект» от ДД.ММ.ГГГГ № 24-14-л уволен с должности инженера-проектировщика группы проектирования строительных конструкций.
 
    В соответствии с требованиями ст. 84.1, 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (увольнения) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
 
    Вопреки приведенным положениям, ООО «Красноярскметропроект» в день увольнения ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ причитающиеся ему суммы не выплатило, окончательный расчет произвело только ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение № 184).
 
    Согласно приказу ООО «Красноярскметропроект» от ДД.ММ.ГГГГ и решению № Единственного участника Общества его генеральным директором является Мельник А.П.
 
    Таким образом, в действиях Мельника А.П. установлено нарушение законодательства о труде, что в силу ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ образует состав административного правонарушения.
 
    Вина Мельника А.П. подтверждается материалами дела, которым дана объективная оценка. Доказательств, свидетельствующих об отсутствии у ООО «Красноярскметропроект» денежных средств на расчетных счетах и в кассе с ДД.ММ.ГГГГ (даты подачи работником заявления об увольнении) до дня прекращения трудового договора, не представлено. Напротив,
 
    из приложенной к жалобе справке о движении денежных средств по расчетному счету за февраль 2014 г. видно, что поступление только на расчетный счет предприятия в этом месяце составило 290 306,07 руб., в то время как на оплату труда истрачено 185 118,71 руб. Оставшейся суммы было достаточно для производства окончательного расчета с ФИО5, который согласно расчетному листку за февраль 2014 г. не превысил 58 784,04 руб.
 
    Ввиду того, приказ о расторжении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № 24-14-л подписан генеральным директором ООО «Красноярскметропроект» Мельником А.П., должным образом исполнявшим свои обязанности руководителя предприятия, не нахожу оснований согласиться с доводами защитника о том, что он, ввиду возложения исполнения обязанностей генерального директора на ФИО4, не мог быть привлечен к административной ответственности.
 
    О дате, месте и времени рассмотрения дела Мельник А.П. извещался надлежащим образом, его ходатайство об отложении рассмотрении дела определением государственного инспектора труда правомерно оставлено без удовлетворения, так как временная нетрудоспособность Мельника А.П. не препятствовала обеспечить участие в деле своего защитника или представителя.
 
    Дело рассмотрено в его отсутствие с соблюдением правила, предусмотренного ст. 25.1 КоАП РФ, нарушений процессуальных норм не допущено.
 
    Административное наказание назначено в пределах санкции статьи, обстоятельств, исключающих производство по делу, не установлено.
 
    На основании изложенного, <данные изъяты>
 
решил:
 
    Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 21.04.2014 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Красноярскметропроект» Мельника <данные изъяты> оставить без изменения, а его жалобу без удовлетворения.
 
    Решение и постановление могут быть обжалованы в Красноярский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Красноярска в течение 10 суток со дня его вынесения.
 
    Судья                                  И.А. Иванов