Решение Читинского районного суда Забайкальского края от 25 июня 2018 года №12-130/2018

ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 25 июня 2018 года Дело N 12-130/2018
25 июня 2018 года судья Читинского районного суда Забайкальского края Коберская М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите жалобу директора ООО "Афина" Добровольской Е.С. на постановление по делу об административном правонарушении,
установила:
Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Мункуевой Б.Б. от 10.05.2018 директор ООО "Афина" (далее по тексту -Общество) Добровольская Е.С. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Не согласившись с указанным постановлением, Добровольская Е.С. обратилась в районный суд с жалобой, в которой просит заменить назначенное ей административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение, мотивируя тем, что должностным лицом при назначении наказания не учтены фактически обстоятельства дела, сложившиеся в виду изменения судебной практики относительно начисления заработной платы и минимального размера оплаты труда, а также отсутствие каких-либо ранее выявленных нарушений в области трудового законодательства в деятельности как директора Общества, так и самого юридического лица, отсутствие умысла в совершении административного правонарушения, полное приведение расчета заработной платы работникам юридического лица в соответствии с требованиями закона.
Выслушав пояснения представителя деликвента, изучив материалы дела, прихожу к следующему.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Как усматривается из дела, в ходе проведенной в период с 26.02.2018 по 27.03.2018 Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проверки соблюдения Обществом трудового законодательства установлено, что в нарушение статей 136 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Добровольская Е.С., являясь руководителем общества, не информирует в расчетных листках работников Общества о составных частях заработной платы, а именно районном коэффициенте, процентной надбавке, помимо этого, ООО "Афина" выплачивало подчиненным работникам заработную плату менее МРОТ в декабре 2017 года, что свидетельствует о нарушении дополнительного соглашения от 30.06.2017 N 45-Д/СГ-2 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17.10.2012, которое было заключено между Правительством Забайкальского края и Союзом работодателей Забайкальского края.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: в том числе, протоколом об административном правонарушении, а также иными доказательствами, собранными в административном материале в отношении ООО "Афина", получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Деликвентом Добровольской Е.С. обстоятельства по существу выявленного правонарушения не опровергаются и не оспариваются.
Постановление о привлечении Добровольской Е.С. к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
В деяниях Добровольской Е.С. - неполной выплате в установленный срок заработной платы работникам - усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
В то же время имеются основания для изменения обжалуемого постановления.
Санкция части 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает назначение административного наказания в виде предупреждения.
С учетом того, что как следует из постановления главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае 75/12-2122-18-И/245/6от 10.05.2018, Добровольская Е.С. к административной ответственности привлекается впервые, отягчающие обстоятельства не выявлены, полагаю возможным ограничиться вынесением ей предупреждения по правилам статей 3.1, 3.4 и 4.1 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 30.7 КоАП, судья
Решила:
Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-2122-18-И/245/6 от 10 мая 2018 года в отношении директора ООО "Афина" Добровольской Е.С. изменить, заменив назначенное административное наказание в виде административного штрафа другим наказанием в виде предупреждения.
В остальной части постановление оставить без изменения.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд Забайкальского края в течение 10 дней со дня получения копии решения.
Судья Коберская М.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка