Решение Читинского районного суда Забайкальского края от 25 июня 2018 года №12-128/2018

ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 25 июня 2018 года Дело N 12-128/2018
25 июня 2018 года судья Читинского районного суда Забайкальского края Коберская М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите жалобу директора ООО "Афина" Добровольской Е.С. на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,
установила:
Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае Мункуевой Б.Б. от 10.05.2018 директор ООО "Афина" (далее по тексту - Общество) Добровольская Е.С. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и подвергнута административному наказанию в виде предупреждения.
Не согласившись с указанным постановлением, Добровольская Е.С. обратилась в районный суд с жалобой, в которой просила отменить указанное постановление и прекратить производство по делу за малозначительностью, мотивируя тем, что должностным лицом при назначении административного наказания не учтены фактические обстоятельства дела. Так, за период осуществления своей хозяйственной деятельности Общество не привлекалось к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, выявленным нарушением не причинен какой-либо имущественный ущерб заинтересованным лицам, в настоящее время все замечания устранены и разработан новый образец расчетного документа, где отображаются все сведения о составе заработной платы работникам, график отпусков был утвержден за 11 дней до начала календарного года, т.е. позднее всего на три дня установленного срока, что не влечет существенных нарушений прав работников общества. Указанные обстоятельства свидетельствуют о малозначительности совершенного правонарушения, в связи с чем производство по делу подлежит прекращению по этому основанию.
В судебном заседании защитник деликвента Кондратьев А.С., действуя по доверенности, доводы, изложенные в жалобе, поддержал в полном объеме. Просил суд жалобу удовлетворить.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае своего представителя в суд не направила, потерпевшие по делу физические лица о времени и месте судебного заседания также извещены надлежаще, в суд не явились.
Выслушав пояснения представителя деликвента, изучив материалы дела, прихожу к следующему.
Частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.
Как следует из материалов дела, директор ООО "Афина" Добровольская Е.С. совершила нарушение норм трудового законодательства, выразившееся в не информировании работников Общества в расчетных листках о составных частях заработной платы, а именно, о районном коэффициенте, процентной надбавке (ст.136 ТК РФ); работодателем утвержден график отпусков на 2018 год менее чем за две недели до наступления календарного года, к проверке был представлен график отпусков на 2018 год от 20.12.2017.
Факт совершения административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по настоящему делу об административном правонарушении доказательств: в том числе протоколом об административном правонарушении, а также иными доказательствами, содержащимися в административном материале в отношении ООО "Афина", получившими оценку по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.
Деликвентом Добровольской Е.С. обстоятельства по существу выявленного нарушения не опровергаются и не оспариваются.
Постановление о привлечении Добровольской Е.С. к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
В выявленных деяниях Добровольской Е.С. усматривается состав административного правонарушения, которое предусмотрено частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Проверяя законность указанного постановления административного органа, прихожу к выводу о доказанности вины директора ООО "Афина" ДобровольскоЙ Е.С. в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях вследствие нарушения ею вышеуказанных норм трудового законодательства.
В то же время в соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного правонарушения судья, орган могут освободить лицо, совершившее правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Согласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", если при рассмотрении дела будет установлена малозначительность совершенного административного правонарушения, судья на основании ст. 2.9 КоАП РФ вправе освободить виновное лицо от ответственности и ограничиться устным замечанием.
Малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.
Принимая во внимание вышеизложенное, все обстоятельства по делу, оценив характер и степень общественной опасности правонарушения, допущенного должностным лицом, учитывая то, что оно не повлекло вредных последствий и существенного нарушения охраняемых общественных отношений в области трудового законодательства, полагаю возможным признать административное правонарушение в части нарушения Добровольской Е.С. требований ст. ст. 136, 123 ТК РФ при обстоятельствах, установленных по делу, малозначительным, и освободить деликвента от административной ответственности.
Руководствуясь п. 3 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ, судья
РЕШИЛА:
Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Забайкальском крае N 75/12-2122-18-И/245/6 от 10 мая 2018 года в отношении директора ООО "Афина" Добровольской Е.С. отменить, производство по делу прекратить.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд Забайкальского края в течение 10 дней со дня получения копии решения.
Судья Коберская М.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка