Дата принятия: 30 мая 2014г.
Номер документа: 12-115/2014
12-115/2014
Р Е Ш Е Н И Е
30 мая 2014 года г. Минусинск
Судья Минусинского городского суда Красноярского края Белый К.А.
рассмотрел в открытом судебном заседании жалобу директора ООО «<данные изъяты>» Теплых М.Г. на постановление по делу об административном правонарушении,
У С Т А Н О В И Л :
25 марта 2014 года государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае Соколовой И.Н. в отношении Теплых М.Г. директора вынесено постановление согласно которого Теплых М.Г. признан виновным в совершении административного правонарушения по ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа 40000 рублей.
Из постановления следует, что в ход проверки по документам представленным ООО «<данные изъяты> в отношении работника Андриевского Н.А. выявлены нарушения ст. 84.1 ТК РФ о сроках и порядке выдачи трудовой книжки работнику.
Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО1 принятым решением не согласился и обжаловал его в суд, отразив в своей жалобе, что в действиях ООО «<данные изъяты>» отсутствует событие административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ, кроме того в водной части постановлении указано что оно вынесено в отношении ООО «<данные изъяты>» с указанием адреса и реквизитов предприятия, но в резолютивной части постановления к административной ответственности привлечен ФИО1
Представитель ООО «<данные изъяты>» директор ФИО1 о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом в судебное заседание не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель Государственной инспекции труда в Красноярском крае о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом в судебное заседание не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Представлением государственной инспекции труда в Красноярском крае в адрес Минусинского городского суда направлен отзыв на жалобу ФИО1 в котором просит жалобу заявителя оставить без удовлетворения, так как определение от16 мя 2014 года в постановление от 25 марта 2014 года внесены изменения, где к административной ответственности привлечено ООО «<данные изъяты> лицо». Данное определение направлено в адрес ООО «<данные изъяты>» 16 мая 2014 года.
Заслушав защитника, исследовав материалы административного дела считает, что жалоба удовлетворению не подлежит.
Вина должностного лица –юридического лица ООО «<данные изъяты>» Теплых М.Г. установлена протоколом об административном правонарушении, сопроводительным письмом о направлении трудовой книжки Андриевскому Н.А., копиями почтовых уведомлений и квитанцией, свидетельством о государственной регистрации ООО <данные изъяты>», протоколом внеочередного собрания, копией приказа о прекращении трудового договора с работником, копией трудового договора, определение от 16 мая 2014 года.
В постановлении полно и всесторонне изложены обстоятельства и доказательства на основании которых было принято решение о привлечении ООО «<данные изъяты>» к административной ответственности.
Нарушений при составлении протокола об административном правонарушении и рассмотрении дела по существу судьей не установлено.
Деяние юридического лица ООО «<данные изъяты>» правильно квалифицировано по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Назначенное юридическому лицу ООО «<данные изъяты>» наказание соответствует санкции статьи и является минимальной.
Описка в постановлении устранена определением.
Оснований для отмены либо изменения постановления по делу об административном правонарушении судьей не установлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ,
Р Е Ш И Л :
Постановление от 25 марта 2014 года государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае Соколовой И.Н. в отношении юридического лица ООО «<данные изъяты>» оставить без изменения, а жалобу представителя юридического лица Теплых М.Г. без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Красноярский краевой суд, через Минусинский городской суд.
Судья К.А. Белый
