Дата принятия: 14 августа 2018г.
Номер документа: 12-1114/2018
МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 14 августа 2018 года Дело N 12-1114/2018
Судья Московского областного суда Суханова И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника ООО "Спум Фудс" Голубицкой О.П., действующей на основании доверенности, на постановление Королевского городского суда Московской области от 23 мая 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица - Общество с ограниченной ответственности "Спум Фудс",
УСТАНОВИЛ:
Постановлением Королевского городского суда Московской области от 23 мая 2018 года юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью "Спум Фудс" (далее - ООО " Спум Фудс ", Общество) юридический адрес: <данные изъяты>, <данные изъяты>, признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей.
Не согласившись с вынесенным постановлением, защитник ООО "Спум Фудс" Голубицкая О.П. подала жалобу, в которой просила об отмене вынесенного постановления и прекращении производства по делу, указывая на нарушения норм материального и процессуального права, а также на допущенную Обществом техническую ошибку в указании даты договора, так как фактически договор с иностранным гражданином заключен 21 февраля 2018 года.
Проверив в полном объеме материалы дела, изучив доводы жалобы, заслушав пояснения защитника Голубицкой О.П., суд второй инстанции не усматривает оснований для отмены и изменения постановления городского суда.
Из материалов дела следует, что 26 февраля 2018 года в 09 часов 30 минут в ходе приема сотрудниками ОВМ УМВД России по г.о. Королев по адресу: <данные изъяты>, каб. 23, обратилось ООО "Спум Фудс" по вопросу о заключении трудового договора с иностранным гражданином Республики Узбекистан Латиповым О.Л.у. Трудовой договор <данные изъяты> с иностранным гражданином был заключен <данные изъяты>, в связи с чем установлено, что ООО "Спум Фудс" не уведомило территориальный орган (федеральный орган) исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Латиповым О.Л.у., заключенного <данные изъяты>, в течение трех рабочих дней.
По данному факту в отношении ООО "Спум Фудс" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, совершенные в Московской области, что влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии со ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 21 июня 2002 года установлено, что работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Пунктом 8 статьи 13 указанного Закона установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Вопреки доводам жалобы, вина ООО "Спум Фудс" в совершении административного правонарушения, как обоснованно указано в постановлении городского суда, подтверждается материалами дела, в том числе: уведомлением о заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, из которого следует, что трудовой договор с Латиповым О.Л.у. был заключен 09 января 2018 года; копией трудового договора N26 от 09 января 2018 года; справкой АС ЦБДУИГ на иностранного гражданина Латипова О.Л.у.; рапортом сотрудника полиции; протоколом об административном правонарушении; показаниями в судебном заседании свидетелей Латипова О.Л.у., Зайцевой В.Д., а также иными письменными доказательствами по делу, оцененными судом в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ.
При таких обстоятельствах, городской суд обоснованно пришел к выводу о доказанности вины Общества в совершении вмененного правонарушения. Действия ООО "Спум Фудс" правильно квалифицированы по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.
Доказательства, свидетельствующие о виновности ООО "Спум Фудс" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, соответствуют требованиям ст.26.2 КоАП РФ и не противоречат действующему законодательству.
Сроки давности привлечения лица к ответственности соблюдены.
Постановление по делу основано на материалах дела и не противоречит требованиям ст.29.10 КоАП РФ.
Наказание ООО "Спум Фудс" назначено по общим правилам его назначения, с учетом характера и степени общественной опасности административного правонарушения, находится в рамках санкции статьи.
Доводы жалобы защитника юридического лица о том, что выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела, так как в дате договора допущена техническая ошибка, не содержат новых аргументов, которые бы не были предметом рассмотрения суда первой инстанции, направлены на переоценку доказательств, которые исследованы судом и получили надлежащую оценку.
Представленные в суд второй инстанции заявителем документы о том, что Латипов О.Л.у. в январе 2018 года не состоял в штате работников ООО "Спум Фудс" не опровергают выводов суда о виновности Общества в совершении вмененного правонарушения, что следует из материалов дела.
Дело рассмотрено в соответствии с требованиями КоАП РФ, каких-либо процессуальных нарушений, влекущих отмену судебного постановления, не допущено, оснований для его отмены или изменения по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь п.1 ч.1 ст.30.7 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
Постановление Королевского городского суда Московской области от 23 мая 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица - Общество с ограниченной ответственности "Спум Фудс" - оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.
Судья И.Н. Суханова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
