Дата принятия: 08 июля 2020г.
Номер документа: 11-821/2020
РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 8 июля 2020 года Дело N 11-821/2020
Судья Ростовского областного суда Кривенкова М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника общества с ограниченной ответственностью "Экспедиторская компания Юг Руси" Калиниченко Е.Н. решение судьи Батайского городского суда Ростовской области от 18 мая 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью "Экспедиторская компания Юг Руси",
УСТАНОВИЛ:
постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области от 29 января 2020 года N 2.2.15-631-19-И/5-2 ООО "Экспедиторская компания Юг Руси" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ), и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.
Решением судьи Батайского городского суда Ростовской области от 18 мая 2020 года постановление должностного лица административного органа оставлено без изменения.
В жалобе, поданной в Ростовский областной суд, защитник Калиниченко Е.Н., действующая в интересах ООО "Экспедиторская компания Юг Руси", ставит вопрос об отмене вынесенных по делу постановления административного органа и судебного решения, прекращении производства по делу.
В судебном заседании защитник ООО "Экспедиторская компания Юг Руси" Калиниченко Е.Н. доводы жалобы поддержала, просила отменить обжалуемое решение.
Представитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Джавадов Д.Д. возражал против удовлетворения жалобы.
Изучив материалы дела, доводы жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, прихожу к следующему.
Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В соответствии с частью 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно пункту 1 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны соблюдать установленный законодательством Российской Федерации режим труда и отдыха водителей.
Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 гона N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.
В силу пунктов 6, 1, 10 указанного Положения в течение рабочего времени водитель должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы (сменности).
Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.
Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
В случае, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов.
Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два и более водителей. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.
Как установлено в судебном заседании, в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в ООО "Экспедиторская компания Юг Руси", установлено, что, в нарушение положений статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", Приказа Минтранса РФ от 13 февраля 2013 года N 36, пункта 2.7 Правил дорожного движения Российской Федерации, пункта 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, водители П.С.Н. и К.Н.А. превысили максимально допустимую продолжительность рабочего времени (нахождения за рулем).
По результатам проверки должностным лицом Государственной инспекции труда в Ростовской области составлен протокол об административном правонарушении в отношении ООО "Экспедиторская компания Юг Руси", на основании которого вынесено постановлением от 29 января 2020 года N 2.2.15-631-19-И/5-2, которым ООО "Экспедиторская компания Юг Руси" привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.
Вина ООО "Экспедиторская компания Юг Руси" в совершении указанного административного правонарушения подтверждается материалами административного дела: протоколом об административном правонарушении N 2.2.15-631-19-И/4-2 от 21 января 2020 года трудовым договором от 02 июля 2007 года N 2-Л, заключенным с П.С.Н., трудовым договором от 16 октября 2018 года N 3556, заключенным с К.Н.А., должностными инструкциями, иными собранными по делу доказательствами.
При проверке обоснованности постановления установлено, что судьей городского суда по правилам статьи 26.11 КоАП РФ представленным доказательствам дана надлежащая оценка. Оснований сомневаться в достоверности представленных доказательств не имеется.
Доводы, аналогичные изложенным в настоящей жалобе, являлись предметом проверки судьей городского суда, своего подтверждения в ходе производства по делу не нашли, обоснованно отвергнуты по основаниям, изложенным в обжалуемом судебном акте, и не ставят под сомнение наличие в деянии ООО "Экспедиторская компания Юг Руси" состава административного правонарушения предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Доводы жалобы представляют собой субъективную оценку заявителя установленных по делу обстоятельств.
Наказание ООО "Экспедиторская компания Юг Руси", привлекаемому к административной ответственности, назначено в пределах санкции части 1 статьи 5.27 КоАП РФ с соблюдением требований статьи 4.1 КоАП РФ. Оснований для замены наказания в виде штрафа на предупреждение не имеется.
Иных доводов, которые ставили бы под сомнение состоявшееся решение судьи, жалоба защитника общества не содержит.
Постановление о назначении административного наказания вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьей 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
При наличии таких обстоятельств, оснований для отмены постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области от 29 января 2020 года и решения судьи Батайского городского суда Ростовской области от 18 мая 2020 года не имеется.
Руководствуясь статьями 30.6 - 30.9 КоАП РФ,
РЕШИЛ:
решение судьи Батайского городского суда Ростовской области от 18 мая 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "Экспедиторская компания Юг Руси", оставить без изменения, жалобу защитника ООО "Экспедиторская компания Юг Руси" Калиниченко Е.Н. - без удовлетворения.
Судья
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
