Решение Ростовского областного суда от 15 октября 2019 года №11-1171/2019

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 15 октября 2019 года Дело N 11-1171/2019
Судья Ростовского областного суда Зенько Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе Управляющего ООО "Южный морской порт" Сейфуллаева А.М. на решение судьи Азовского городского суда Ростовской области от 07 августа 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "Южный морской порт",
УСТАНОВИЛ:
Постановлением заместителя начальника по охране труда ГИТ по Ростовской области от 24 мая 2019 года ООО "Южный морской порт" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.
Указанное постановление юридическим лицом обжаловало в суд.
Решением судьи Азовского городского суда Ростовской области от 7 августа 2019 года постановление должностного лица административного органа оставлено без изменения, а жалоба ООО "Южный морской порт" - без удовлетворения.
В жалобе, поданной в Ростовский областной суд, Управляющий Общества ставит вопрос об изменении вынесенных по делу актов и замене административного штрафа на предупреждение.
Представитель юридического лица, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Изучив материалы дела, доводы жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, судья приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 30.6 КоАП РФ судья не связан доводами жалобы и проверяет дело в полном объеме.
В соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор.
В силу статьи 209 названного Кодекса условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Основанием для привлечения ООО "Южный морской порт" к административной ответственности послужило то обстоятельство, что при проведении в отношении юридического лица проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что в нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре от 01 октября 2018 года, заключенном с <Г.>, работодателем не включено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
В связи с тем, что в ходе проверки было выявлено указанное нарушение, Общество привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Факт совершения ООО "Южный морской порт" административного правонарушения подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 23 мая 2019 года, актом проверки от 23 мая 2019г., трудовым договором от 01 октября 2018 года, согласно которому <Г.> с 01 октября 2018 года принят на должность начальника производства в структурном подразделении.
Представленным в деле доказательствам судом первой инстанции дана надлежащая правовая оценка в их совокупности в соответствии с правилами ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанные доказательства обоснованно признаны относимыми, допустимыми и достаточными для рассмотрения дела и принятия по нему судебного постановления. При этом каких-либо противоречий в материалах дела или сомнений относительно виновности юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не усматривается.
Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Административное наказание назначено в пределах санкции ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с требованиями ст. 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ.
Порядок и срок давности привлечения юридического лица к административной ответственности не нарушены.
Оснований для применения положений ст.4.1.1 КоАП РФ, а равно иных оснований для прекращения производства по делу судом не установлено.
Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену или изменение состоявшегося по делу решения судьи, не допущено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.7 - 30.9 КоАП РФ, судья
РЕШИЛ:
Решение судьи Азовского городского суда Ростовской области от 07 августа 2019 года оставить без изменения, жалобу Управляющего ООО "Южный морской порт" Сейфуллаева А.М. - без удовлетворения.
СУДЬЯ:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка