Решение Ростовского областного суда от 20 августа 2019 года №11-1049/2019

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 20 августа 2019 года Дело N 11-1049/2019
Судья Ростовского областного суда Худякова И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника директора общества с ограниченной ответственностью "Павиан" Поповой Ю.С. - Попова В.И. на решение судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 9 июля 2019 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении директора общества с ограниченной ответственностью "Павиан" Поповой Юлии Сергеевны,
установил:
постановлением государственного инспектора Государственной инспекции труда в Ростовской области N 61/12-8551-19-И от 9 июля 2019 года директор ООО "Павиан" Попова Ю.С. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту - КоАП РФ), и подвергнута наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.
Попова Ю.С. обжаловала указанное постановление в Новочеркасский городской суд Ростовской области.
Решением судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 9 июля 2019 года постановление должностного лица административного органа оставлено без изменения, жалоба Поповой Ю.С. - без удовлетворения.
Не согласившись с указанным актом, Попова Ю.С., в лице защитника Попова В.И., обжаловала постановление должностного лица административного органа и судебное решение в Ростовский областной суд.
В судебном заседании защитник Поповой Ю.С. - Попов В.И., действующий на основании доверенности, доводы жалобы поддержал, просил отменить обжалуемые акты.
Изучив материалы дела, доводы жалобы, проверив законность и обоснованность постановления административного органа и судебного решения, прихожу к следующим выводам.
В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Как усматривается из материалов дела, в нарушение ст. 136 ТК РФ ООО "Павиан" не произведена в установленный срок выплата заработной платы работнику В.О.В.
Согласно пункту 3.3 трудового договора N3 от 1 августа 2018 года, заключенного между ООО "Павиан" (работодатель) и В.О.В. (работник) заработная плата выплачивается 10 и 24 числа каждого месяца.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет в соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении юридических лиц предупреждение или наложение административного штрафа в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В силу положений статьи 2.4 КоАП РФ должностные лица подлежат административной ответственности в случае совершения ими административных правонарушений в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.Согласно приказу N1 от 1 сентября 2017 года директором ООО "Павиан" является Попова Ю.С.
Поскольку директор ООО "Павиан" Попова Ю.С. не обеспечила соблюдение своевременной выплаты заработной платы, должностное лицо административного органа пришло к выводу о наличии в действиях директора ООО "Павиан" Поповой Ю.С. состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Из судебного решения усматривается, что выводы судьи, проверившего законность и обоснованность постановления государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Ростовской области от 26 апреля 2019 года, основываются на доказательствах, которые были всесторонне и полно исследованы и оценены судьей в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.
Обстоятельства совершения директором ООО "Павиан" Поповой Ю.С. административного правонарушения подтверждаются: актом проверки N 61/12-8422-19-И от 18 марта 2019 года, протоколом об административном правонарушении N 61/12-8443-19-И от 18 апреля 2019 года, иными собранными по делу доказательствами.
Доводы жалобы о недоказанности административного правонарушения опровергаются исследованными доказательствами, не доверять которым у суда не было оснований, и которые полно и объективно отражают событие административного правонарушения и вину директора ООО "Павиан" Поповой Ю.С. в его совершении.
Нарушений процессуальных требований в ходе производства по делу об административном правонарушении не установлено.
Вместе с тем, оценивая назначенное наказание, считаю его чрезмерно суровым. Из материалов дела усматривается, что ранее директор ООО "Павиан" Попова Ю.С. к административной ответственности не привлекалась. Допущенное нарушение носило единичный и кратковременный характер, не нанесло существенного вреда охраняемым государственным или общественным интересам, было устранено после его выявления. Принимая во внимание указанные обстоятельства, полагаю возможным изменить постановление государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Ростовской области от 26 апреля 2019 года и решение судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 9 июля 2019 года - отменить наказание в виде административного штрафа и назначить минимальное наказание, предусмотренное санкцией части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Руководствуясь статьями 30.6 - 30.9 КоАП РФ,
решил:
постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области N 61/12-8551-19-И от 24 апреля 2019 года и решение судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 9 июля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО "Павиан" Поповой Ю.С. - изменить: назначенное административное наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей, заменить на предупреждения.
В остальной части постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Ростовской области N 61/12-8551-19-И от 24 апреля 2019 года и решение судьи Новочеркасского городского суда Ростовской области от 9 июля 2019 года оставить без изменений.
Судья


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка