Постановление от 07 июля 2014 года №10-19/2014

Дело № 10-19/2014
 
    мировой судья судебного участка №52
 
    в Кировском районе г. Красноярска Мовчун Л.В.
 
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
г. Красноярск
 
07 июля 2014 года
 
    Кировский районный суд г. Красноярска в составе:
 
    председательствующего – судьи Капошко Д.Г.,
 
    с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Кировского района г.Красноярска Герасимовой С.С.,
 
    защитника – адвоката Мацкевич Н.Л., предъявившей удостоверение №454 и ордер №267 от 10.06.2014 года,
 
    при секретаре Петтай И.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе осужденной Клещ Н.В. на приговор мирового судьи судебного участка №52 в Кировском районе г. Красноярска от 05.03.2014 года, которым
 
    КЛЕЩ НВ, <данные изъяты>,
 
    осуждена по ч.1 ст.145-1 УК РФ, ч.2 ст.145-1 УК РФ к штрафу в сумме 100000 руб.,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Приговором мирового судьи Клещ Н.В., являющаяся руководителем ООО «ОРГ», осуждена за то, что в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года из иной личной заинтересованности неимущественного характера совершила умышленные действия, направленные на частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев, выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев работникам возглавляемого ею предприятия, направляя при этом денежные средства на другие цели, при следующих обстоятельствах.
 
    Решением от 26.02.2013 года №3 единственного участника на должность генерального директора ООО «ОРГ» назначена Клещ Н.В.
 
    В период с 26.09.2012 года по 26.02.2013 года в должности генерального директора ООО «ОРГ» числился ФИО40, а в период с 05.04.2013 года по 02.07.2013 года ФИО41
 
    Несмотря на такие обстоятельства, фактическим руководителем на протяжении всей деятельности ООО «ОРГ» (далее –Общество) являлась Клещ Н.В., которая числилась в период номинального руководства Обществом иных лиц в должности финансового директора, фактически осуществляла руководство предприятием и выполняла управленческие и распорядительные функции, закрепленные в разделе 9 Устава Общества, имея исключительное право распоряжаться финансовыми средствами организации.
 
    Вопросы организации и оплаты труда в ООО «ОРГ» регламентированы Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Позитив» (далее - Положение), утвержденным генеральным директором ООО «ОРГ» ФИО45 04.10.2012 года.
 
    В соответствии с указанным Положением, на предприятии установлена тарифная система оплаты труда (должностной оклад), форма оплаты повременно-премиальная.
 
    Согласно п.3.1 Положения, заработная плата выплачивается два раза в месяц: авансом не позднее 30 числа текущего месяца, оставшаяся сумма выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
 
    В соответствии с п.3.9 Положения за правильность начисления и выплаты заработной платы работникам общества несут ответственность руководитель и главный бухгалтер организации.
 
    В силу ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Задержка выплаты заработной платы работникам нарушает требования ст.ст.4, 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.
 
    В период времени с конца декабря 2012 года по 15 января 2013 года, в связи с перебоями хозяйственной деятельности ООО «ОРГ», у Клещ Н.В., являющейся фактическим руководителем предприятия, с целью обеспечения бесперебойной работы и поддержания платежеспособности предприятия, достижения наибольшей прибыли и поддержания хозяйственной деятельности ООО «ОРГ» в дальнейшем, то есть из иной личной заинтересованности, возник умысел на невыплату заработной платы работникам и направление финансовых средств на иные цели, не связанные с выплатой заработной платы.
 
    Реализуя свой преступный умысел, действуя в нарушение ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4, 21, 22, 122 Трудового кодекса РФ, ст.855 Гражданского кодекса РФ и в ущерб законным интересам работников на получение оплаты за труд, Клещ Н.В., являясь фактически единоличным руководителем предприятия, имея финансовую возможность выплачивать заработную плату работникам, заведомо зная, что на расчетных счетах и в кассе предприятия имеются денежные средства, достаточные для выплаты работникам заработной платы, в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года умышленно свыше трех месяцев подряд частично, не выплачивала работникам предприятия заработную плату и иные установленные законом выплаты.
 
    Так, в нарушение требований ст.855 Гражданского кодекса РФ, определяющей очередность списания денежных средств, находящихся на счете, для удовлетворения требований с имеющихся у ООО «ОРГ» расчетного счета №№, открытого в ЗАО КБ «Кедр» 24.10.2012, и расчетного счета № №, открытого в ОАО «Сбербанк России», денежные средства в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года распределялись на расчеты с поставщиками и подрядчиками (в том числе с супругом Клещ Н.В. - ИП Клещ А.В.), уплату налогов и сборов, расчеты по оплате услуг банка.
 
    Имеющиеся в кассе предприятия денежные средства в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года расходовались на расчеты с поставщиками и подрядчиками, с дебиторами и кредиторами (в том числе на выдачу займов ИП Клещ А.В., на оплату по договорам гражданско-правового характера), на оплату труда, выдавались в подотчет Клещ Н.В., перемещались в виде торговой выручки через менеджеров.
 
    Согласно заключению специалиста №24 от 23.09.2013 года, кассовый остаток наличных денежных средств в кассе предприятия по состоянию на 01.01.2013 года составил 149 288,82 руб.
 
    В кассу ООО «ОРГ» за период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года поступило денежной наличности в сумме 14 670 426,40 руб., израсходованы денежные средства в сумме 15 068 448,01 руб., в том числе: перемещены денежные средства из кассы предприятия на расчетный счет ООО «ОРГ» - 2 038 220,00 руб.; произведены расчеты с поставщиками и подрядчиками (оплата аренды помещений и коммунальных платежей, приобретение ТМЦ) - 1 362 823,70 руб.; выданы из кассы суммы, начисленные по оплате труда - 1 246 064,30 руб.; выданы из кассы суммы денежных средств в подотчет Клещ Н.В. 1 089 500,00 руб.; перемещение торговой выручки предприятия через менеджера - 7 129 094,70 руб.; произведены расчеты с разными дебиторами и кредиторами (выданы займы индивидуальному предпринимателю Клещ А.В. - 2 086 165,31 руб.; оплата по договорам гражданско-правового характера ФИО50, ФИО51 - 116 580,00 руб.); произведены расчеты с поставщиками и подрядчиками (оплата за ТМЦ, ремонт принтера, за аренду помещений, услуги охраны - 1 933 733,28 руб., оплата за услуги аренды морозильной камеры за ИП Клещ А.В. - 91 289,06 руб.) -2 025 022,34 руб.; перечислены налоги и сборы в бюджет, и внебюджетные фонды - 19 788,15 руб.; произведены расчеты по оплате услуг банка (комиссии, проценты за банковское обслуживание) - 10 880,60 руб.
 
    Таким образом, имея реальную возможность, Клещ Н.В. не производила погашение текущих платежей по заработной плате в достаточном размере, в связи с чем, задолженность по заработной плате перед работниками возглавляемого ею предприятия за период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года составила: по состоянию на 01.01.2013 - 181 356,36 руб.; по состоянию на 01.02.2013 - 314 929,86 руб.; по состоянию на 01.03.2013 - 318 652,18 руб.; по состоянию на 01.04.2013 - 283 490,85 руб.; по состоянию на 01.05.2013 - 305 691,70 руб.; по состоянию на 01.06.2013 - 514 911,06 руб.; по состоянию на 01.07.2013 - 61 177,73 руб.
 
    Кроме того, за период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года Клещ Н.В. полностью не выплачивала заработную плату свыше двух месяцев подряд следующим работникам: ФИО52 - трудовой договор прекращен с 13.03.2013 года, задолженность по заработной плате в размере 4941 руб. 97 коп. погашена 27.06.2013 года; ФИО53 – трудовой договор прекращен с 05.06.2013 года, задолженность по заработной плате за май-июнь 2013 года в размере 7186 руб. 70 коп. не погашена; ФИО54 – трудовой договор прекращен с 21.03.2013 года, задолженность по заработной плате за февраль и март 2013 года в размере 8317 руб. 84 коп. погашена 27.06.2013 года; ФИО55 – трудовой договор прекращен с 10.04.2013 года, задолженность по заработной плате за март и апрель 2013 года в размере 4666 руб. 17 коп. на 30.06.2014 года не погашена; ФИО57 – трудовой договор прекращен с 31.05.2013 года, задолженность по заработной плате за май 2013 года в размере 8414 руб. 33 коп. не погашена; ФИО56 – трудовой договор прекращен с 26.02.2013 года, задолженность по заработной плате за январь и февраль 2013 года в размере 1308 руб. 59 коп. на 30.06.2014 года не погашена.
 
    Кроме того, за период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года Клещ Н.В. допустила выплату заработной платы работникам ООО «ОРГ» ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты (МРОТ), составляющего 5205,00 руб. в течение двух месяцев подряд следующим работникам:
 
    Согласно трудовому договору от 22.01.2013 года размер должностного оклада ФИО59 в месяц установлен в размере 4650 руб. с выплатой районного коэффициента 30 % и процентной надбавки 30 %, в апреле 2013 года получила заработную плату ниже МРОТ в сумме 4556,62 руб., образовавшаяся перед ФИО60 задолженность по заработной плате за апрель - май 2013 года в сумме 10 981,38 рублей, а также заработная плата за июнь 2013 года, выплачена ей единовременно 27.06.2013 года в сумме 14921,14 руб. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил апрель - июнь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 04.10.2012 года размер должностного оклада ФИО61 в месяц составлял 4650 руб. с выплатой районного коэффициента 30 % и процентной надбавки 30 %. ФИО62 уволена 12.03.2013 года. В период работы ФИО63 получила заработную плату в марте 2013 года ниже МРОТ в сумме 2348,28 руб. Образовавшаяся в марте 2013 года задолженность по заработной плате перед ФИО64 в сумме 4941,97 руб. выплачена единовременно 27.06.2013 года. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил март - июнь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 30.04.2013 года размер должностного оклада ФИО65 в месяц составлял 4650 руб. с выплатой районного коэффициента 30 % и процентной надбавки 30 %. ФИО66 уволена 05.06.2013 года. За фактически отработанный период в апреле 2013 года ФИО67 получила заработную плату в мае 2013 года в сумме 258,60 руб. Задолженность по заработной плате за отработанный период мая - июня 2013 года в сумме 7186,70 руб. не выплачена до настоящего времени. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил май - ноябрь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 04.10.2012 года размер должностного оклада ФИО69 в месяц составлял 10 000 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО68 уволена 20.03.2013 года. В период работы ФИО70 получила заработную плату ниже МРОТ в марте 2013 года в сумме 2175,24 руб.; в апреле 2013 года в сумме 2178,24 руб., задолженность по заработной плате за март, в сумме 1041,84 рублей, выплачена единовременно в июне 2013 года. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил март - июнь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору размер должностного оклада ФИО71 в месяц составлял 4650 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО97 уволена 01.04.2013 года. В период 2013 года ФИО72 получила заработную плату в январе в сумме 2961,51 руб., в феврале в сумме 4949,40 руб.; в марте в сумме 4559,75 руб. Образовавшаяся в связи с частичной выплатой задолженность по заработной плате в сумме 7659,84 руб. погашена в апреле 2013 года. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил январь - апрель 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 15.02.2013 года размер должностного оклада ФИО73 в месяц составлял 5938,00 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО74 уволен 14.06.2013 года. В период 2013 года ФИО75 получил заработную плату в марте в сумме 2066,20 руб.; в апреле в сумме 3988,69 руб. Образовавшаяся задолженность по заработной плате за апрель - июнь 2013 года в сумме 10465,84 рублей, выплачена единовременно 27.06.2013 года. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил апрель - июнь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 15.01.2013 года размер должностного оклада ФИО76 в месяц составлял 4650,00 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО77 уволена 20.03.2013 года. В 2013 году ФИО78 получила заработную плату за фактически отработанный период января в сумме 4092,00 руб. Образовавшаяся задолженность по заработной плате за февраль - март 2013 года в сумме 8 317,84 рублей, выплачена единовременно 27.06.2013 года. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил февраль - июнь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 21.01.2013 года размер должностного оклада ФИО79 в месяц составлял 4650,00 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО80 уволена 31.05.2013 года. В период работы ФИО81 получила заработную плату в мае в сумме 5000 рублей. Задолженность по заработной плате за май 2013 года в размере 8414,33 руб. до настоящего времени не выплачена. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил май - ноябрь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 01.12.2012 года размер должностного оклада ФИО82 в месяц составлял 5938 руб. с выплатой районного коэффициента 30% процентной надбавки 30%. ФИО83 уволен 15.05.2013 года. В период работы ФИО84 получил заработную плату в январе в сумме 3909,65 руб., в феврале в сумме 2945,92 руб., в марте в сумме 4132,40 рублей, в апреле в сумме 3899 руб. 69 коп. Образовавшаяся задолженность по заработной плате на 15.05.2013 в сумме 6638,05 руб. выплачена единовременно 28.06.2013 года. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил январь - июнь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 09.01.2013 года размер должностного оклада ФИО85 в месяц составлял 4650,00 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО86 уволена 26.02.2013 года. В период работы ФИО87 получила заработную плату в феврале в сумме 5028,18 руб.; в марте в сумме 4842,16 рублей. Задолженность по заработной плате за отработанный период января - февраля 2013 года в размере 1308,59 руб. до настоящего времени не погашена. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил январь - ноябрь 2013 года;
 
    Согласно трудовому договору от 04.02.2013 года размер должностного оклада ФИО88 в месяц составлял 4650 руб. с выплатой районного коэффициента 30% и процентной надбавки 30%. ФИО90 уволена 04.04.2013 года. В период работы ФИО89 получила заработную плату в феврале в сумме 4518,97 рублей. Образовавшаяся задолженность по заработной плате за февраль - апрель 2013 года в сумме 4666,17 рублей до настоящего времени не погашена. Период выплаты заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда свыше двух месяцев подряд составил февраль - ноябрь 2013 года.
 
    Кроме того, Клещ К.В. в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года допустила частичную невыплату (то есть выплату менее половины подлежащей выплате сумм) заработной платы свыше трех месяцев подряд следующим работникам ООО «ОРГ»: ФИО92 за период с марта по май 2013 года, ФИО93 за период с марта по май 2013 года, ФИО94 за период с апреля по июнь 2013 года.
 
    За указанные деяния Клещ Н.В. мировым судьей назначено наказание с применением ч.2 ст.69 УК РФ в виде штрафа в доход государства в размере 100000 руб.
 
    В апелляционной жалобе осужденная Клещ Н.В. просит приговор мирового судьи изменить, снизив размер наказания, мотивируя тем, что в приговоре не указано, в чем конкретно проявилась ее личная заинтересованность невыплаты и частичной невыплаты заработной платы. Также, по мнению Клещ Н.В., мировой судья не дал оценку позиции потерпевших, которые в судебные органы за защитой своих трудовых прав по факту невыплаты заработной платы не обращались, что свидетельствует об отсутствии существенного нарушения прав потерпевших. Кроме того, Клещ Н.В. полагает, что мировым судьей назначено чрезмерно суровое наказание, без учета ее материального положения и фактически наступившего материального ущерба, составившего всего 61177 руб. 73 коп.
 
    Осужденная Клещ Н.В., потерпевшие в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещались надлежащим образом. Указанные лица о причинах неявки не сообщили, рассмотреть жалобу со своим личным участием не просили, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть апелляционную жалобу в их отсутствие.
 
    Защитник Клещ Н.В. – адвокат Мацкевич Н.Л. в судебном заседании доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержала.
 
    Государственный обвинитель с доводами жалобы не согласился, указывая на законность и обоснованность постановленного мировым судьей приговора.
 
    Суд, заслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, не усматривает оснований для отмены или изменения приговора мирового судьи, исходя из следующего.
 
    Согласно ст.389.9 УПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет по апелляционным жалобам, представлениям законность, обоснованность и справедливость приговора, законность и обоснованность иного решения суда первой инстанции.
 
    В соответствии со ст.389.15 УПК РФ основаниями отмены или изменения судебного решения в апелляционном порядке являются: существенное нарушение уголовно-процессуального закона; неправильное применение уголовного закона; несправедливость приговора.
 
    Вывод мирового судьи о виновности Клещ Н.В. в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.145.1 и ч.2 ст.145.1 УК РФ, соответствует фактическим обстоятельствам дела и подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, которые в соответствии с требованиями ст.ст.17, 87, 88 УПК РФ получили надлежащую оценку. Достоверность и допустимость доказательств, а также правильность их оценки, данной мировым судьей в приговоре, сомнения не вызывает.
 
    Факт того, что осужденная Клещ Н.В., будучи руководителем ООО «ОРГ», в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года из иной личной заинтересованности неимущественного характера совершила умышленные действия, направленные на частичную невыплату работникам организации заработной платы свыше трех месяцев, выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев, направляя при этом имеющиеся денежные средства на цели стабилизации финансового положения Общества, подтверждается показаниями потерпевших ФИО98, ФИО99, ФИО100, ФИО101, ФИО102, ФИО103, ФИО104, ФИО105, ФИО106, ФИО107, ФИО108, свидетельскими показаниями ФИО109, ФИО110, указавших, что в должности директора ООО «ОРГ» они состояли формально, фактическое руководство общества осуществляла Клещ Н.В., их назначение на должность директора было вызвано необходимостью получения кредита и невозможностью оформить фирму на Клещ Н.В., поскольку она уже являлась учредителем другой фирмы, показаниями свидетелей ФИО112, ФИО113, ФИО114, ФИО115, ФИО116, ФИО117, ФИО118, ФИО119, ФИО120, ФИО121, а также материалами дела, в том числе заключением специалиста №24 от 23.09.2013 года о размере задолженности по выплате заработной платы работникам ООО «ОРГ» за период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года, штатным расписанием ООО «ОРГ», Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ОРГ», Положением об оплате труда работников ООО «ОРГ», расчетными ведомостями за январь-март 2013 года, справкой о задолженности по заработной плате перед работниками ООО «ОРГ», а также иными материалами дела.
 
    Оценивая доводы осужденной Клещ Н.В., приведенные в апелляционной жалобе, суд признает их несостоятельными, отмечая следующее.
 
    В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.
 
    Объективная сторона преступлений, предусмотренных ч.1 и ч.2 ст.145.1 УК РФ характеризуется размером невыплаты заработной платы или иных установленных законом выплат; по ч.1 наказывается частичная их невыплата свыше трех месяцев; по ч.2 - полная их невыплата свыше двух месяцев или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
 
    Из чего следует, что состав такого преступления является формальным, то есть оно считается оконченным при незаконном бездействии субъекта по истечении трех месяцев (ч.1 ст.145.1 УК РФ), двух месяцев (ч.2 ст.145.1 УК РФ) со дня возникновения обязанности по осуществлению соответствующих выплат.
 
    Таким образом, факт наличия или отсутствия обращения потерпевших в государственные органы, в том числе в суд, за защитой своих нарушенных трудовых прав, не имеет правового значения для наступления уголовной ответственности по ч.1 и ч.2 ст.145.1 УК РФ и не свидетельствует об отсутствии существенных нарушений конституционных прав таких работников.
 
    Вместе с тем, субъективная сторона указанный преступлений характеризуется прямым умыслом и специальным мотивом - корыстной или иной личной заинтересованностью.
 
    В данном случае мировой судья обосновано исходил из того, что нарушая права работников на своевременное и полное получение заработной платы, Клещ Н.В. преследовала не корыстную, а иную личную заинтересованность, выраженную в желании сохранить финансовую состоятельность ООО «Позитив», в связи с чем, имеющиеся денежные средства для выплаты заработной платы в период с 01.01.2013 года по 30.06.2013 года направляла на осуществление хозяйственной деятельности ООО «Позитив».
 
    Квалификация действий осужденной Клещ Н.В. по ч.1 ст.145.1, ч.2 ст.145.1 УК РФ является правильной и надлежащим образом в приговоре мотивирована. Оснований для иной юридической оценки ее действий не имеется.
 
    Назначенное мировым судьей наказание является справедливым, определенным с учетом всех имеющихся смягчающих и отягчающих обстоятельств, а также личности осужденной Клещ Н.В., в том числе ее материального и семейного положения, поэтому у суда апелляционной инстанции отсутствуют основания считать назначенное с применением ч.2 ст.69 УК РФ наказание в виде штрафа в размере 100000 руб., чрезмерным, не отвечающим требованиям ст.ст.6, 43 УК РФ.
 
    Нарушений уголовно – процессуального законодательства Российской Федерации, влекущих изменение или отмену приговора, судом первой инстанции не допущено.
 
    В связи с чем, суд приходит к выводу, что приговор мирового судьи судебного участка №52 в Кировском районе г. Красноярска от 05.03.2014 года является законным, обоснованным и справедливым, а поэтому отмене или изменению не подлежит.
 
    Следовательно, поданная на него апелляционная жалоба осуждённой Клещ Н.В. не подлежит удовлетворению.
 
    Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 389.13, 389.20, 389.28 УПК РФ, суд,
 
П О С Т А Н О В И Л:
 
    Приговор мирового судьи судебного участка №52 в Кировском районе г.Красноярска в отношении КЛЕЩ НВ отставить без изменения, апелляционную жалобу осужденной Клещ Н.В. - без удовлетворения.
 
    Апелляционное постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в Президиум Красноярского краевого суда в течение года со дня его вынесения в порядке главы 47.1 УПК РФ.
 
    Председательствующий                         Д.Г. Капошко