Решение Ростовского областного суда от 20 июля 2021 года №1-932/2021

 
РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
 
РЕШЕНИЕ
 
от 20 июля 2021 года Дело N 1-932/2021
Судья Ростовского областного суда Маримов В.П., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО "Табачная компания "Пэппэлл" Шерстобитова А.А. на постановление судьи Железнодорожного районного суда г.Ростова-на-Дону от 24 мая 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица - ООО "Табачная компания "Пэппэлл",
установил:
Постановлением судьи Железнодорожного районного суда г.Ростова-на-Дону от 24.05.2021г. юридическое лицо - ООО "Табачная компания "Пэппэлл" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, с назначением Обществу наказания в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей.
В жалобе, поданной в Ростовский областной суд, директор ООО "Табачная компания "Пэппэлл" Шерстобитов А.А. просит отменить постановление судьи районного суда, в части назначенного наказания, применив нормы п.2.9 КоАП РФ. В дополнении к жалобе защитник юридического лица - Нардид Д.А. просил назначить наказание в виде предупреждения.
В судебном заседании защитник ООО "Пэппэлл" по доверенности Нардид Д.А. доводы жалобы поддержал в полном объеме, просил жалобу удовлетворить.
Изучив материалы дела, доводы жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого постановления, прихожу к следующим выводам.
В соответствии с ч.3 ст.18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце 1 пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Как следует из материалов дела, в ходе проведения административного расследования по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Песчаная, 21 установлен факт нарушения ООО "Табачная компания "Пэппэлл" установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с гражданином республики ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА У.П.П., выразившегося в том, что ООО "Табачная компания "Пэппэлл" направило в УВМ ГУ МВД России по РО уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с гражданином республики ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА У.П.П., которое не соответствует установленной форме уведомления территориального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином.
По данному факту в отношении ООО "Табачная компания "Пэппэлл" 19 марта 2021 года составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.8.15 КоАП РФ.
Оценив собранные по делу доказательства на предмет допустимости, достоверности, достаточности в соответствии с требованиями статей 26.2, 26.11 КоАП РФ, судья районного суда пришел к выводу о наличии в действиях ООО "Табачная компания "Пэппэлл" состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, в связи с тем, что была нарушена форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином.
Постановлением судьи Железнодорожного районного суда г.Ростова-на-Дону от 24 мая 2021 года ООО "Табачная компания "Пэппэлл" было признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа.
Судья первой инстанции, вынося постановление исходил из доказанности наличия в деянии ООО "Табачная компания "Пэппэлл" вмененного правонарушения и отсутствия обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков его малозначительности.
Требования статьи 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дела об административном правонарушении соблюдены, на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.
Поскольку все юридически значимые обстоятельства при рассмотрении дела об административном нарушении установлены, судьей районного суда на основании полного и всестороннего исследования дана им надлежащая правовая оценка, оснований для отмены оспариваемого судебного акта не имеется.
Вопреки доводам жалобы оснований для признания совершенного ООО "Табачная компания "Пэппэлл" правонарушения малозначительным и освобождения его от административной ответственности на основании статьи 2.9 КоАП РФ не имеется.
Согласно статье 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
При этом следует отметить, что административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, относится к административным правонарушениям в области защиты государственной границы Российской Федерации и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, что указывает на высокую степень общественной опасности правонарушения, затрагивающего интересы государства в данной сфере. Объектом преступного посягательства в данном случае являются общественные отношения в сфере миграционного контроля. Непредставление в установленный срок информации о заключении трудового договора с иностранным гражданином, необходимой для реализации государством миграционной политики, препятствует эффективному осуществлению полномочий по контролю в сфере миграции.
Кроме того, состав вмененного заявителю правонарушения является формальным, то есть для квалификации правонарушения не требуется наступления общественно опасных последствий. Значит, отсутствие реального ущерба охраняемым законом общественным интересам, вопреки доводам жалобы не свидетельствует о малозначительности совершенного правонарушения.
Отсутствуют так же основания для назначения Обществу наказания в виде предупреждения.
Вместе с тем имеются основания для изменения состоявшегося по делу постановления в части размера назначенного Обществу административного штрафа.
Федеральным законом от 31 декабря 2014 года N 515-ФЗ "О внесении изменений в статью 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" реализовано Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 25 февраля 2014 года N 4-П, предусматривающее возможность назначения административного штрафа ниже низшего предела, установленного санкциями соответствующих норм КоАП РФ, статья 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дополнена, в частности, частями 3.2 и 3.3.
В соответствии с частью 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
Согласно ч.3.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с ч.3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.
При таких обстоятельствах назначенное Обществу административное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей в минимальном размере, предусмотренном санкцией части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не соответствует характеру совершенного заявителем административного правонарушения, его материальному положению, может повлечь избыточное ограничение прав юридического лица и с учетом конкретных обстоятельств дела, подлежит снижению ниже низшего предела, предусмотренного санкцией данной статьи, но до размера не менее половины минимального размера.
С учетом изложенного постановление от 24 мая 2021 года, вынесенное в отношении ООО "Табачная компания "Пэппэлл" по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подлежит изменению путем снижения назначенного ООО "Табачная компания "Пэппэлл" наказания в виде административного штрафа до 200000 рублей.
Руководствуясь ст.ст.30.2-30.8 КоАП РФ, судья
решил:
Постановление судьи Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону от 24 мая 2021 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст. 8.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО "Табачная компания "Пэппэлл" изменить, снизив размер штрафа с 400000 рублей до 200000 рублей.
В остальной части постановление судьи Железнодорожного районного суда г.Ростова-на-Дону от 24 мая 2021 года оставить без изменения, жалобу директора ООО "Табачная компания "Пэппэлл" Шерстобитова А.А.- без удовлетворения.
Судья:


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка