Приговор от 17 апреля 2014 года №1-37/2014

    Дело № 1-37/2014 г.
 
    П Р И Г О В О Р
 
    Именем Российской Федерации
 
    17 апреля 2014 года в г. Гай
 
    Гайский городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Тухватуллиной Ф.Т.
 
    с участием государственного обвинителя помощника прокурора Гайской межрайонной прокуратуры Шамсутдинова Р.И.
 
    адвоката Сапсай З.Н.
 
    подсудимой Котовой Л.В.
 
    при секретаре Артемьевой Ю.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению
 
    Котовой Л.В., <данные изъяты>
 
    в совершении пяти преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 290 УК РФ, в совершении четырех преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 292 УК РФ
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, получила взятку за незаконные действия при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ <данные изъяты> Н «О переводах» № от <данные изъяты>., уполномоченной в соответствии с функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ <данные изъяты> Н от 15.05.2007г., главой III ПриказаМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н), приказом Главного врача МБУЗ <данные изъяты> Т. № 81 от 24.01.2012г.«Об обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда в МБУЗ <данные изъяты> на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, выдачу заключений врача – специалиста по итогам проведения предварительных или периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, диагностирование наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний у вышеуказанных лиц на осуществление трудовой деятельности, являясь членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, в один из рабочих дней, <данные изъяты> в рабочее время <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте в служебном кабинете <данные изъяты> достоверно зная о том, что А состоит на диспансерном учете в наркологическом кабинете МБУЗ <данные изъяты> с диагнозом – «алкогольный делирий на фоне хронического алкоголизма», что в силу п. 48 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н является противопоказанием для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, договорилась с А о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконные действия, а именно, выдачу заведомо ложного заключения об отсутствии у А медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя А к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н (далее паспорт здоровья), заведомо ложных сведений о годности А к осуществлению вышеуказанных видов работ. Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег, Котова Л.В. в один из рабочих дней, <данные изъяты> в рабочее время с <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от А взятку в виде денег в сумме 5000 рублейза совершение заведомо незаконного действия, а именно, выдачу заведомо ложного заключения об отсутствии у А медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, то есть, внесение в паспорт здоровья работника на имя А заведомо ложных сведений о годности последнего к осуществлению вышеуказанных видов работ, после чего Котова Л.В., действуя в продолжение своего преступного умысла, достоверно зная о том, что А состоит на диспансерном учете в наркологическом кабинете МБУЗ <данные изъяты> с диагнозом – «алкогольный делирий на фоне хронического алкоголизма», что в силу п.48 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н является противопоказанием для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, совершила заведомо незаконные действия в интересах А а именно, выдала заведомо ложное заключение об отсутствии у А. медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в паспорт здоровья работника на имя А заведомо ложных сведений о годности последнего к осуществлению вышеуказанных видов работ, указав от лица нарколога в графе – «заключение по результатам осмотра (годен/не годен, заключение не дано) – «годен», удостоверив правильность данной надписи (заключения о результатах предварительного медицинского осмотра) своей подписью. Полученными денежными средствами <данные изъяты> Котова Л.В. распорядилась по собственному усмотрению.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, получила взятку за незаконные действия при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н «О переводах» № <данные изъяты>., уполномоченной в соответствии с ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ Н. от 15.05.2007г., приказом Главного врача МБУЗ Т № 36 от 11.01.2013г. и п. 55 приложения № 1 к данному приказу на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, на выдачу листков нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продление его единолично на срок до 15 календарных дней, то есть, официальных документов, предусмотренных (утвержденных) ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., удостоверяющих факты, имеющие юридическое значение, а также предоставляющие соответствующие права и освобождающие от обязанностей, а именно: факты временной нетрудоспособности и освобождения от работы, с назначением и выплатой, по предъявлению, пособия по временной нетрудоспособности, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> не имея сведений о наличии либо отсутствии у Ч заболеваний, предоставляющих право на получение листка временной нетрудоспособности и не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия подобных заболеваний, договорилась с Ч о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконную выдачу листка нетрудоспособности на имя Ч без его осмотра <данные изъяты> а также за выдачу справки на имя Ч о невозможности его содержания в ИВС МОМВД РФ <данные изъяты> Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег, Котова Л.В. <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте в служебном кабинете <данные изъяты> осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от Ч взятку в виде денег <данные изъяты> за совершение заведомо незаконного действия, а именно выдачу листка нетрудоспособности на имя Ч при отсутствии сведений о наличии каких-либо заболеваний у последнего, и выдачу справки на имя Ч о невозможности его содержания в ИВС МОМВД РФ <данные изъяты> после чего Котова Л.В., действуя в продолжение своего преступного умысла, не имея сведений о наличии либо отсутствии у Ч заболеваний, предоставляющих право на получение листка временной нетрудоспособности и не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия подобных заболеваний, совершила заведомо незаконные действия в интересах Ч а именно, действуя в нарушение п.п. 4, 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., в соответствии с которыми выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинским работником при предъявлении документа, удостоверяющего личность и после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы, не проводя какого либо медицинского осмотра Ч., не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия у него заболеваний, внесла в имеющийся при себе официальный документ – листок нетрудоспособности <данные изъяты> на имя Ч (далее листок нетрудоспособности), заведомо ложные сведения о наличии у последнего заболевания, дающего права на освобождение от работы <данные изъяты> указав в графе «Причины нетрудоспособности» листка временной нетрудоспособности код «01», который в соответствии с п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г. соответствует причине нетрудоспособности - «заболевание», после чего, указанный официальный документ, содержащий заведомо ложные сведения, заверила своей подписью и печатью, придав ему внешне законный вид. После чего выписала на имя Ч справку от <данные изъяты>. о невозможности содержания последнего в ИВС МОМВД РФ <данные изъяты> указав в данной справке, что последний по состоянию здоровья не может содержаться в изоляторе временного содержания, которую передала Ч для предоставления в дежурную часть МОМВД РФ <данные изъяты> Полученными денежными средствами <данные изъяты> Котова Л.В. распорядился по собственному усмотрению.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, действуя из корыстной заинтересованности, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, то есть совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н <данные изъяты> функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ Н от 15.05.2007г., приказом Главного врача МБУЗ Т <данные изъяты> <данные изъяты> к данному приказу на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, на выдачу листков нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продление его единолично на срок до 15 календарных дней, то есть, официальных документов, предусмотренных (утвержденных) ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., удостоверяющих факты, имеющие юридическое значение, а также предоставляющие соответствующие права и освобождающие от обязанностей, а именно: факты временной нетрудоспособности и освобождения от работы, с назначением и выплатой, по предъявлению, пособия по временной нетрудоспособности, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> не имея сведений о наличии либо отсутствии у Ч заболеваний, предоставляющих право на получение листка временной нетрудоспособности и не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия подобных заболеваний, договорилась с Ч о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконную выдачу листка нетрудоспособности на имя Ч без его осмотра <данные изъяты> а также за выдачу справки на имя Ч о невозможности его содержания в ИВС МОМВД РФ <данные изъяты> Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег и внесение заведомо ложных сведений в официальный документ, Котова Л.В. <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от Ч взятку в виде денег <данные изъяты> за совершение заведомо незаконного действия, а именно выдачу листка нетрудоспособности на имя Ч, при отсутствии сведений о наличии каких-либо заболеваний у последнего, и выдачу справки на имя ФИО2 о невозможности его содержания в ИВС МОМВД РФ <данные изъяты> после чего Котова Л.В., действуя в продолжение своего преступного умысла, не имея сведений о наличии либо отсутствии у Ч заболеваний, предоставляющих право на получение листка временной нетрудоспособности и не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия подобных заболеваний, совершила заведомо незаконные действия в интересах Ч а именно, действуя в нарушение п.п. 4, 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011, в соответствии с которыми выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинским работником при предъявлении документа, удостоверяющего личность и после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы, не проводя какого либо медицинского осмотра Ч не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия у него заболеваний, внесла в имеющийся при себе официальный документ – листок нетрудоспособности <данные изъяты>. на имя Ч (далее листок нетрудоспособности), заведомо ложные сведения о наличии у последнего заболевания, дающего права на освобождение от работы <данные изъяты>, указав в графе «Причины нетрудоспособности» листка временной нетрудоспособности код «01», который в соответствии с п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г. соответствует причине нетрудоспособности - «заболевание», после чего, указанный официальный документ, содержащий заведомо ложные сведения, заверила своей подписью и печатью, придав ему внешне законный вид. После чего выписала на имя Ч справку <данные изъяты> о невозможности содержания последнего в ИВС МОМВД РФ <данные изъяты> указав в данной справке, что последний по состоянию здоровья не может содержаться в изоляторе временного содержания.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, получила взятку за незаконные действия при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ Н от 15.05.2007г., главой II ПриказаМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н), приказом Главного врача МБУЗ Т <данные изъяты> «Об обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда в МБУЗ <данные изъяты> на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, выдачу заключений врача – специалиста по итогам проведения предварительных или периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, диагностирование наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний у вышеуказанных лиц на осуществление трудовой деятельности, являясь членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> достоверно зная о том, что Б состоит на диспансерном учете в наркологическом кабинете МБУЗ <данные изъяты> с диагнозом – «наркомания», что в силу п. 48 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н является противопоказанием для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, договорилась с Б о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконные действия, а именно, выдачу заведомо ложного заключения об отсутствии у Б медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя Б к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н (далее паспорт здоровья), заведомо ложных сведений о годности Б к осуществлению вышеуказанных видов работ. Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег, Котова Л.В. <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от Б взятку в виде денег <данные изъяты> за совершение заведомо незаконного действия, а именно, выдачу заведомо ложного заключения об отсутствии у Б медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, то есть, внесение в паспорт здоровья работника на имя Б заведомо ложных сведений о годности последнего к осуществлению вышеуказанных видов работ, после чего Котова Л.В., действуя в продолжение своего преступного умысла, достоверно зная о том, что Б состоит на диспансерном учете в наркологическом кабинете МБУЗ «<данные изъяты> с диагнозом – «наркомания», что в силу п.48 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н является противопоказанием для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, совершила заведомо незаконные действия в интересах Б а именно, выдала заведомо ложное заключение об отсутствии у Б медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в паспорт здоровья работника на имя Б заведомо ложных сведений о годности последнего к осуществлению вышеуказанных видов работ, указав от лица нарколога в графе – «заключение по результатам осмотра (годен/не годен, заключение не дано) – «годен», удостоверив правильность данной надписи (заключения о результатах предварительного медицинского осмотра) своей подписью. Полученными денежными средствами <данные изъяты> Котова Л.В. распорядился по собственному усмотрению.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, из корыстной заинтересованности, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, то есть совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ Н от 15.05.2007г., главой II ПриказаМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н), приказом Главного врача МБУЗ Т № от 30.01.2013г.-«Об обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда в МБУЗ <данные изъяты> на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, выдачу заключений врача – специалиста по итогам проведения предварительных или периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, диагностирование наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний у вышеуказанных лиц на осуществление трудовой деятельности, являясь членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> осознавая противоправный характер своих действий, умышленно, незаконно, из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении извлечения имущественной выгоды для себя, имея умысел на незаконное обогащение путем получения незаконного материального вознаграждения, вопреки интересам службы, лично получив от Б взятку в виде денег <данные изъяты> <данные изъяты> за совершение заведомо незаконного действия, а именно, выдачу заведомо ложного заключения об отсутствии у Б медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя Б к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, заведомо ложных сведений о годности Б к осуществлению вышеуказанных видов работ, и достоверно зная о том, что Б состоит на диспансерном учете в наркологическом кабинете МБУЗ <данные изъяты> с диагнозом – «наркомания», что, в силу п. 48 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н является противопоказанием для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, совершила служебный подлог, а именно лично внесла в официальный документ - бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя Б к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н, заведомо ложные сведения, а именно, указала от лица нарколога в графе – «заключение по результатам осмотра (годен/не годен, заключение не дано) – «годен», удостоверив правильность данной надписи (заключения о результатах предварительного медицинского осмотра) своей подписью, тем самым нарушив положения Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, получила взятку за незаконные действия при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н. «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ «Н от 15.05.2007г., приказом Главного врача МБУЗ «Т № 36 от 11.01.2013г. и п. 55 приложения № 1 к данному приказу на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, на выдачу листков нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продление его единолично на срок до 15 календарных дней, то есть, официальных документов, предусмотренных (утвержденных) ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., удостоверяющих факты, имеющие юридическое значение, а также предоставляющие соответствующие права и освобождающие от обязанностей, а именно: факты временной нетрудоспособности и освобождения от работы, с назначением и выплатой, по предъявлению, пособия по временной нетрудоспособности, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, не имея сведений о наличии либо отсутствии у Л заболеваний, предоставляющих право на получение листка временной нетрудоспособности и не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия подобных заболеваний, договорилась с Г о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконные действия, а именно выдачу листка нетрудоспособности на имя Л без его осмотра и участия <данные изъяты> Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег и внесение заведомо ложных сведений в официальный документ, Котова Л.В. <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения совершила заведомо незаконные действия в интересах Л а именно, действуя в нарушение п.п. 4, 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011, в соответствии с которыми выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинским работником при предъявлении документа, удостоверяющего личность и после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы, не проводя какого либо медицинского осмотра Л не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия у него заболеваний, без участия последнего, внесла в имеющийся при себе официальный документ – листок нетрудоспособности <данные изъяты> на имя Л (далее листок нетрудоспособности), заведомо ложные сведения о наличии у последнего заболевания, дающего права на освобождение от работы <данные изъяты> указав в графе «Причины нетрудоспособности» листка временной нетрудоспособности код «01», который в соответствии с п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г. соответствует причине нетрудоспособности - «заболевание», после чего, указанный официальный документ, содержащий заведомо ложные сведения, заверила своей подписью и печатью, придав ему внешне законный вид. После чего, Котова Л.В. <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от Г взятку в виде денег в сумме <данные изъяты> рублей за совершенное ею заведомо незаконное действие, а именно внесение в официальный документ – листок нетрудоспособности <данные изъяты> <данные изъяты> на имя Л, заведомо ложных сведений о наличии у последнего заболевания, дающего права на освобождение от работы <данные изъяты> который она (Котова Л.В.) передала Г. Полученными денежными средствами <данные изъяты> Котова Л.В. распорядился по собственному усмотрению.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, из корыстной заинтересованности, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, то есть совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах:
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ «Н от 15.05.2007г., приказом Главного врача МБУЗ Т № 36 от 11.01.2013г. и п. 55 приложения № к данному приказу на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, на выдачу листков нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продление его единолично на срок до 15 календарных дней, то есть, официальных документов, предусмотренных (утвержденных) ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., удостоверяющих факты, имеющие юридическое значение, а также предоставляющие соответствующие права и освобождающие от обязанностей, а именно: факты временной нетрудоспособности и освобождения от работы, с назначением и выплатой, по предъявлению, пособия по временной нетрудоспособности, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, не имея сведений о наличии либо отсутствии у Л заболеваний, предоставляющих право на получение листка временной нетрудоспособности и не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия подобных заболеваний, договорилась с Г о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконные действия, а именно выдачу листка нетрудоспособности на имя Л без его осмотра и участия <данные изъяты> внесение в официальный документ заведомо ложных сведений. Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег и внесение заведомо ложных сведений в официальный документ, Котова Л.В. <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения совершила заведомо незаконные действия в интересах Л что было связано с внесением в официальный документ заведомо ложных сведений, а именно, действуя в нарушение п.п. 4, 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г., в соответствии с которыми выдача листков нетрудоспособности осуществляется медицинским работником при предъявлении документа, удостоверяющего личность и после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы, не проводя какого либо медицинского осмотра Л не предприняв мер по установлению наличия либо отсутствия у него заболеваний, без участия последнего, внесла в имеющийся при себе официальный документ – листок нетрудоспособности <данные изъяты> на имя Л (далее листок нетрудоспособности), заведомо ложные сведения о наличии у последнего заболевания, дающего права на освобождение от работы <данные изъяты> указав в графе «Причины нетрудоспособности» листка временной нетрудоспособности код «01», который в соответствии с п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» № 624н от 29.06.2011г. соответствует причине нетрудоспособности - «заболевание», после чего, указанный официальный документ, содержащий заведомо ложные сведения, заверила своей подписью и печатью, придав ему внешне законный вид. После чего Котова Л.В. <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты> осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от Г. взятку в виде денег <данные изъяты> <данные изъяты> за совершенное ею заведомо незаконное действие, а именно внесение в официальный документ – листок нетрудоспособности <данные изъяты> на имя Л заведомо ложных сведений о наличии у последнего заболевания, дающего права на освобождение от работы в период с <данные изъяты>., который она (Котова Л.В.) передала Г
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, получила взятку за незаконные действия при следующих обстоятельствах.
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> «<данные изъяты>, назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ Н «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ Н 15.05.2007г., главой II ПриказаМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н), приказом Главного врача МБУЗ Т № 81 от 30.01.2013г.-«Об обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда в МБУЗ <данные изъяты> на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, выдачу заключений врача – специалиста по итогам проведения предварительных или периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, диагностирование наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний у вышеуказанных лиц на осуществление трудовой деятельности, являясь членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты> находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, не располагая какими либо сведениями о наличии либо отсутствии у С противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, перечень которых закреплен в главе IV Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, договорилась с С о получении взятки в виде денег <данные изъяты> за заведомо незаконные действия, а именно, выдачу заключения об отсутствии у С медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя С, к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н (далее паспорт здоровья), заведомо ложных сведений о годности С к осуществлению вышеуказанных видов работ, без проведения ею как врачом – наркологом, членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии предварительного медицинского осмотра С с целью выявления у последнего медицинских противопоказаний к допуску к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда (далее медицинских противопоказаний), необходимость в проведении которого предусмотрена ст. 213 Трудового кодекса РФ, главой II (п.п. 7-14) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, в качестве обязательного условия для выдачи мотивированного заключения по результатам предварительного медицинского осмотра о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний. Реализуя свой преступный умысел, направленный на получение взятки в виде денег, Котова Л.В. <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, осознавая противоправный характер своих действий, действуя умышленно, вопреки интересам службы, из корыстных побуждений, в целях обогащения, лично получила от С в виде денег <данные изъяты> за совершение заведомо незаконного действия в интересах последнего, а именно, выдачу заключения об отсутствии у С медицинских противопоказаний, то есть, внесение в паспорт здоровья работника на имя С заведомо ложных сведений о годности последнего к осуществлению вышеуказанных видов работ, без проведения ею как врачом – наркологом, членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии предварительного медицинского осмотра ФИО11 с целью выявления у последнего медицинских противопоказаний, необходимость в проведении которого предусмотрена ст. 213 Трудового кодекса РФ, главой II (п.п. 7-14) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, после чего Котова Л.В., действуя в продолжение своего преступного умысла, достоверно не располагая сведениями о наличии либо отсутствии у С противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, перечень которых закреплен в главе IV Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, совершила заведомо незаконные действия в интересах С а именно, выдала заключение об отсутствии у С медицинских противопоказаний, путем внесения в паспорт здоровья работника на имя С заведомо ложных сведений о годности последнего к осуществлению тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, без проведения ею как врачом – наркологом, членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии предварительного медицинского осмотра С с целью выявления у последнего медицинских противопоказаний, необходимость в првоедении которого предусмотрена ст. 213 Трудового кодекса РФ, главой II (п.п. 7-14) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, указав от лица нарколога в графе – «заключение по результатам осмотра (годен/не годен, заключение не дано) – «годен», удостоверив правильность данной надписи (заключения о результатах предварительного медицинского осмотра) своей подписью. Полученными денежными средствами <данные изъяты> Котова Л.В. распорядился по собственному усмотрению.
 
    Котова Л.В., являясь должностным лицом, из корыстной заинтересованности, внесла в официальные документы заведомо ложные сведения, то есть совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах:
 
    Котова Л.В., являясь <данные изъяты> <данные изъяты> назначенная на данную должность приказом Главного врача МУЗ «Н «О переводах» № 364 от 02.05.2007г., уполномоченной в соответствии с функционально-должностными обязанностями <данные изъяты> Котовой Л.В., утвержденными Главным врачом МУЗ Н от 15.05.2007г., главой II ПриказаМинистерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее по тексту Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302 н), приказом Главного врача МБУЗ «Т № 81 от 30.01.2013г.-«Об обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда в МБУЗ <данные изъяты> на выполнение функций по выявлению признаков временной и стойкой (частичной и полной) утраты трудоспособности, определение профессиональных ограничений, проведение диспансеризации больных, выдачу заключений врача – специалиста по итогам проведения предварительных или периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, диагностирование наличия (отсутствия) медицинских противопоказаний у вышеуказанных лиц на осуществление трудовой деятельности, являясь членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии, то есть, должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными функциями, которое в силу своих должностных полномочий и функциональных обязанностей принимает решения, имеющие юридическое значение и влекущие юридические последствия, <данные изъяты>, находясь на своем рабочем месте, в служебном кабинете <данные изъяты>, осознавая противоправный характер своих действий, умышленно, незаконно, из корыстной заинтересованности, выраженной в стремлении извлечения имущественной выгоды для себя, имея умысел на незаконное обогащение путем получения незаконного материального вознаграждения, вопреки интересам службы, лично получив от С взятку в виде денег <данные изъяты> за совершение заведомо незаконного действия, а именно, выдачу заведомо ложного заключения об отсутствии у С медицинских противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда путем внесения в бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя С к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №, заведомо ложных сведений о годности С к осуществлению вышеуказанных видов работ, без проведения ею как врачом – наркологом, членом бригады медицинских работников для проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работников, связанных с профессиональной вредностью и регламентах допуска к профессии предварительного медицинского осмотра С с целью выявления у последнего медицинских противопоказаний к допуску к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, необходимость в проведении которого предусмотрена ст. 213 Трудового кодекса РФ, главой II (п.п. 7-14) Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, и соответственно, не располагая какими либо сведениями о наличии либо отсутствии у С. противопоказаний для допуска последнего к тяжелым работам и работам с вредными и (или) опасными условиями труда, перечень которых закреплен в главе IV Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, совершила служебный подлог, а именно лично внесла в официальный документ - бланк формы № 05 (паспорт здоровья работника на имя С к порядку проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и прохождение медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н, заведомо ложные сведения, указав от лица нарколога в графе – «заключение по результатам осмотра (годен/не годен, заключение не дано) – «годен», удостоверив правильность данной надписи (заключения о результатах предварительного медицинского осмотра) своей подписью, тем самым нарушив положения Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
 
    Подсудимая Котова Л.В. заявила ходатайство об особом порядке судебного производства, поддержанное ее защитником. Препятствий к этому нет, так как ходатайство заявила добровольно при ознакомлении с материалами дела по окончании предварительного следствия после консультации с защитником и поддержала его в судебном заседании. Сущность обвинения Котовой Л.В. понятна, оснований для прекращения уголовного дела нет. Подсудимая свою вину в предъявленном обвинении признала полностью, ей разъяснено, что использование особого порядка судебного разбирательства сопряжено с отказом от исследования каких бы то ни было доказательств, в том числе, предъявленных стороной защиты.
 
    Суд удостоверился, что Котова Л.В. осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.
 
    Государственный обвинитель не возражает против постановления приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием подсудимой с предъявленным обвинением в совершении пяти преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 290 УК РФ, в совершении четырех преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 292 УК РФ.
 
    Таким образом, имеются все основания применения особого порядка принятия судебного решения, предусмотренные Главой 40 УПК РФ.
 
    Проверив материалы уголовного дела, суд пришел к выводу, что обвинение, с которым соглашается подсудимая Котова Л.В. обосновано и подтверждается собранными по уголовному делу доказательствами.
 
    Действия подсудимой ФИО3 суд квалифицирует по эпизоду в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получения взятки от ФИО8, по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ получения взятки от ФИО2, по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ получения взятки от ФИО1, по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ получения взятки от ФИО10, по эпизоду от ДД.ММ.ГГГГ получения взятки от ФИО11 по части 3 статьи 290 УК РФ как получение должностным лицом взятки за незаконные действия.
 
    Действия подсудимой Котовой Л.В. суд квалифицирует по эпизодам <данные изъяты> по части 1 статьи 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса).
 
    Решая вопрос о назначении наказания, суд как смягчающие наказание обстоятельства учитывает полное признание вины, чистосердечное раскаяние в содеянном, явки с повинной и активное способствование раскрытию и расследованию преступлений по эпизодам получения взятки от Ч Б Г А и о служебном подлоге, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений по эпизодам взяток и служебных подлогов, нахождение на иждивении <данные изъяты>
 
    Суд не находит отягчающих наказание обстоятельств.
 
    С учётом фактических обстоятельств совершенных Котовой Л.В. пяти тяжких преступлений, четырех преступлений небольшой тяжести, степени общественной опасности указанных преступлений, с учетом совокупности смягчающих наказание обстоятельств и отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд не находит фактических и правовых оснований для изменения категории указанных преступлений на менее тяжкие в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.
 
    Учитывая принципы справедливости и гуманизма, для достижения целей назначения наказания в соответствии со ст. 3-7, 43 УК РФ по восстановлению социальной справедливости, исправлению осужденных и предупреждению совершения новых преступлений, с учетом требований ст. 60 УК РФ о назначении справедливого наказания в пределах, предусмотренных соответствующей статьей Особенной части УК РФ, и с учетом положений Общей части УК РФ с учетом характера и степени общественной опасности преступлений и личность виновного, в том числе обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, суд с учетом личности подсудимой Котовой Л.В. - ранее не судима, на учетах у врачей нарколога и психиатра не состоит, имеет постоянное место жительства, имеет постоянную работу, с <данные изъяты> «<данные изъяты> в должности <данные изъяты>, коллегами по работе, администрацией больницы, пациентами, родителями несовершеннолетних пациентов, администрацией <данные изъяты> и администрацией <данные изъяты> района, руководителями общеобразовательных учреждений, общественных организаций, соседями характеризуется исключительно с положительной стороны, в силу сложившихся семейных обстоятельств занимается воспитанием и содержит свою внучку Ф, <данные изъяты> суд находит возможным исправление подсудимой при назначении ей наказания за каждое из тяжких преступлений в виде лишения свободы со штрафом, за каждое из преступлений небольшой тяжести в виде обязательных работ, что по мнению суда является справедливым и соразмерным содеянному. В связи с вышеизложенным, с учетом общественной опасности совершенных тяжких преступлений, суд не соглашается с позицией стороны обвинения о назначении более мягкого наказания, предусмотренного ч. 3 ст. 290 УК РФ. Размер наказания по ч. 3 ст. 290 УК РФ по эпизодам от <данные изъяты> по преступлениям, предусмотренным ч. 1 ст. 292 УК РФ судом назначается с применением правил назначения наказания, предусмотренных ч. 1 и 5 ст. 62 УК РФ, по ч. 3 ст. 290 УК РФ <данные изъяты> назначается с учетом правил ч. 5 ст. 62 УК РФ. Окончательное наказание Котовой Л.В. надлежит назначить в соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ с учетом правил п. «г» ч. 1 ст. 71 УК РФ по совокупности преступлений в виде лишения свободы со штрафом.
 
    С учетом ходатайств коллектива и администрации ГБУЗ «<данные изъяты> администрации <данные изъяты> Гай, администрации <данные изъяты> района, администрации ГБОУ СПО «<данные изъяты> медицинский колледж», писем-обращений от медицинских работников ГБУЗ <данные изъяты> писем-обращений от пациентов, от родителей несовершеннолетних пациентов, положительных характеристик вышеназванных лиц и учреждений, соседей, руководителей общеобразовательных учреждений, общественных организаций, с учетом длительного стажа работы в должности врача психиатра-нарколога, с учетом чистосердечного раскаяния, о чем свидетельствуют явки с повинной и активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, суд в соответствии со ст. 73 УК РФ считает возможным исправление Котовой Л.В. без реального отбывания наказания в виде лишения свободы, что, по мнению суда, отвечает целям и задачам наказания.
 
    Суд, наряду с назначением по преступлениям, предусмотренным ч. 3 ст. 290 УК РФ наказания в виде лишения свободы со штрафом в соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ не находит оснований для назначения Котовой Л.В. дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, поскольку с учетом характера, степени тяжести указанных преступлений, данных о личности подсудимой, исключительно положительных характеристик, ходатайств администрации <данные изъяты> администрации <данные изъяты> района, администрации ГБУЗ <данные изъяты> больница», характеристики заместителя главного врача по медицинской части ГБУЗ <данные изъяты> больница» Ф данной в судебном заседании, считает возможным сохранение за Котовой Л.В. права занимать должность врача психиатра-нарколога, наделенного организационно-распорядительными функциями должностного лица.
 
    Судьба вещественных доказательств по делу подлежит разрешению в соответствии со ст. 81 УК РФ <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    П Р И Г О В О Р И Л:
 
 
    Котову Л.В. признать виновной в совершении пяти преступлений, предусмотренных частью 3 статьи 290 УК РФ назначить наказание
 
    - по части 3 статьи 290 УК РФ <данные изъяты> в соответствии с частями 1 и 5 статьи 62 УК РФ в виде <данные изъяты> лишения свободы со штрафом в размере сорокакратного размера взятки <данные изъяты>
 
    -по части 3 статьи 290 УК РФ <данные изъяты> соответствии с частями 1 и 5 статьи 62 УК РФ в виде <данные изъяты> лишения свободы со штрафом в размере сорокакратного размера взятки <данные изъяты>
 
    -по части 3 статьи 290 УК РФ <данные изъяты> соответствии с частями 1 и 5 статьи 62 УК РФ в виде <данные изъяты> лишения свободы со штрафом в размере сорокакратного размера взятки в <данные изъяты>
 
    -по части 3 статьи 290 УК РФ <данные изъяты>. в соответствии с частями 1 и 5 статьи 62 УК РФ в виде <данные изъяты> лишения свободы со штрафом в размере сорокакратного размера взятки <данные изъяты>
 
    -по части 3 статьи 290 УК РФ <данные изъяты> в соответствии с частью 5 статьи 62 УК РФ в виде <данные изъяты> лишения свободы со штрафом в размере сорокакратного размера взятки <данные изъяты>
 
    Котову Л.В. признать виновной в совершении четырех преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 292 УК РФ <данные изъяты> в соответствии с частями 1 и 5 статьи 62 УК РФ за каждое преступление назначить наказание в виде <данные изъяты> обязательных работ.
 
    В соответствии с частью 3 статьи 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения, из расчета один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ окончательное наказание Котовой Котовой Л.В. назначить в виде <данные изъяты> лишения свободы со штрафом <данные изъяты>
 
    В соответствии со статьей 73 УК РФ основное наказание считать условным, установив испытательный срок <данные изъяты>, в течение которого осужденная должна своим поведением доказать свое исправление.
 
    В соответствии с частью 5 статьи 73 УК РФ возложить на Котову Л.В. следующие обязанности:
 
    -не менять постоянного места жительства, работы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного,
 
    -периодически один раз в месяц являться для регистрации в специализированный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного.
 
    Меру пресечения Котовой Л.В. оставить прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу.
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    Приговор может быть обжалован в порядке апелляции в судебную коллегию по уголовным делам Оренбургского областного суда в течение 10 суток со дня его провозглашения, а осужденным, содержащимся под стражей - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора. Приговор не может быть обжалован в апелляционном порядке по основанию, предусмотренному пунктом 1 статьи 389.15 УПК РФ, то есть несоответствии выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела, установленным судом первой инстанции. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе в течение 10 суток ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.
 
    Судья Ф.Т. Тухватуллина