Дата принятия: 03 июня 2020г.
Номер документа: 07-459/2020
ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 3 июня 2020 года Дело N 07-459/2020
Судья Волгоградского областного суда Синицын А.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника юридического лица ООО "Волгоградский автобусный парк" Станогина Юрия Геннадьевича на постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области М.М.М. от 5 ноября 2019 года N 34/7-2374-19-ОБ/12-14727-И/33-25 и решение судьи Дзержинского районного суда г.Волгограда от 12 марта 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО "Волгоградский автобусный парк",
установил:
постановлением главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области М.М.М. от 5 ноября 2019 года N 34/7-2374-19-ОБ/12-14727-И/33-25, оставленным без изменения решением судьи Дзержинского районного суда г.Волгограда от 12 марта 2020 года ООО "Волгоградский автобусный парк" было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему было назначено наказание в виде административного штрафа в размере 32 000 рублей.
Не согласившись с указанными постановлением административного органа и решением судьи районного суда, защитник ООО "Волгоградский автобусный парк" Станогин Ю.Г. обратился с жалобой в Волгоградский областной суд, в которой просит их отменить, производство по делу прекратить ввиду отсутствия состава административного правонарушения. В своей жалобе Станогин Ю.Г. указывает на то, что административным органом и судом не было учтено, что обществом были выплачены все суммы причитающиеся И.И.И.
Исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, выслушав защитника ООО "Волгоградский автобусный парк" Станогина Ю.Г., просившего жалобу удовлетворить, прихожу к следующему.
Частью 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела на основании распоряжения (приказа) и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области в Волгоградской области от 25.07.2019г. N 34/12-9336-19-И, в период с 26 июля по 22 августа 2019 г. Государственной инспекцией труда в Волгоградской области в отношении ООО "Волгоградский автобусный парк" была проведена внеплановая документарная проверка. В результате проверки выявлено, что в нарушение ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, 11 июня 2019 г. в день увольнения И.И.И. не в полном объеме была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Так, согласно расчетному листку за июнь 2019 г. при увольнении И.И.И. были начислены суммы: пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 112,55 руб. (за счет работодателя) и 2 966,80 руб. (за счет ФСС), денежная компенсация за неиспользованный отпуск 15 997,32 руб., а всего 20 076,67 руб. С учётом удержания НДФЛ в размере 2 610 руб. И.И.И. к выплате причиталось 17 466,67 руб. Однако на основании платежного поручения N 1444 от 11.06.2019 г., была произведена выплата 16 323,91 руб., недоплата составила 1 142,76 руб. Выплата оставшейся части была произведена И.И.И. 15 июля 2019г., и в нарушение ст.236 ТК РФ, без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренной за нарушение установленного срока выплат при увольнении.
Таким образом, у ООО "Волгоградский Автобусный Парк" на дату увольнения И.И.И. имелась задолженность по перечислению причитающихся выплат в день уволенения работника.
Факт совершения ООО "Волгоградский автобусный парк" административного правонарушения подтвержден собранными по делу доказательствами, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, должностное лицо административного органа обоснованно пришло к выводу о том, что в действиях ООО "Волгоградский автобусный парк" имеется состав правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как у ООО "Волгоградский автобусный парк" имелась задолженность по выплате всех сумм от работодателя в день увольнения без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных за нарушение установленного срока выплат при увольнении.
Судом первой инстанции при рассмотрении жалобы на постановление должностного лица, также сделан обоснованный вывод о наличии события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в действиях юридического лица ООО "Волгоградский автобусный парк".
В ходе рассмотрения жалобы судья районного суда не нашёл оснований к отмене обжалуемого постановления, поскольку доводы заявителя были основаны на субъективном толковании закона, направлены на переоценку исследованных судьей доказательств.
Не согласиться с выводами суда первой инстанции оснований не имеется.
Доводы жалобы о том, что ООО "Волгоградский автобусный парк" своевременно перечислило причитающиеся И.И.И. выплаты, что подтверждается записками-расчетами от 11 июня 2019 г. и 15 июля 2019 г., являются несостоятельными и уже были предметом оценки судьи районного суда, обоснованно отвергнуты по основаниям приведенным в вынесенным решении. Оснований не согласиться с указанными выводами суда не имеется.
Несогласие заявителя с выводами должностного лица и судебной инстанции относительно установленных обстоятельств и толкованием ими правовых норм, подлежащих применению в деле, основанием для отмены или изменения обжалуемых актов не является.
Постановление о привлечении общества к административной ответственности вынесено должностным лицом Государственной инспекции труда в Волгоградской области с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.
Административное наказание назначено учреждению по правилам, установленным статьями 3.1, 3.5, 4.1, 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах санкции части 6 статьи 5.27 названного Кодекса.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.2 - 30.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья
решил:
постановление главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Волгоградской области М.М.М. от 5 ноября 2019 года N 34/7-2374-19-ОБ/12-14727-И/33-25 и решение судьи Дзержинского районного суда г.Волгограда от 12 марта 2020 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО "Волгоградский автобусный парк" оставить без изменения, а жалобу защитника ООО "Волгоградский автобусный парк" Станогина Ю.Г. - без удовлетворения.
Решение вступает в законную силу немедленно после его вынесения и может быть обжаловано и опротестовано в порядке, установленном статьями 30.12-30.14 КоАП РФ.
Судья Волгоградского областного суда подпись Синицын А.Е.
<.......>
<.......>
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
