Решение Волгоградского областного суда от 19 декабря 2017 года №07-1106/2017

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

РЕШЕНИЕ

от 19 декабря 2017 года Дело N 07-1106/2017
Судья Волгоградского областного суда Маслов О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Компания по защите природы "Экотор" по жалобе президента

Общества с ограниченной ответственностью "Компания по защите природы "Экотор" (далее ООО "Компания по защите природы "Экотор") Степкина Андрея Андреевича на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области М.И.А. N 7-1505-17-ОБ/136/41/5 от 27 сентября 2017 года и решение судьи Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 8 ноября 2017 года,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области М.И.А. N 7-1705-17-ОБ/136/41/5 от 27 сентября 2017 года юридическое лицо - ООО "Компания по защите природы "Экотор" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 32 000 рублей.
Решением судьи Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 8 ноября 2017 года постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области N 7-1705-17-ОБ/136/41/5 от 27 сентября 2017 года оставлено без изменения, а жалоба президента
ООО "Компания по защите природы "Экотор" Степкина А.А. - без удовлетворения.
В жалобе в Волгоградский областной суд президент ООО "Компания по защите природы "Экотор" Степкин А.А. оспаривает законность и обоснованность постановления административного органа и решения судьи районного суда, просит решение судьи районного суда отменить, производство по делу прекратить ввиду отсутствия состава административного правонарушения.
Проверив материалы дела, доводы жалобы в полном объёме, судья областного суда приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Как следует из материалов дела, на основании поступившего в трудовую инспекцию обращения В.А.О. о нарушении его трудовых прав, в соответствии с Распоряжением руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области К.Ю.В. от 20 июня 2017 года N 7-1705-17-ОБ/136/41/2 в период с 20 июня 2017 года по 17 июля 2017 года была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО "Компания по защите природы "Экотор", по итогам которой составлен Акт проверки N 7-1705-17-ОБ/136/41/2 от 17 июля 2017 года, согласно которому в деятельности ООО "Компания по защите природы "Экотор" выявлены нарушения требований ч.6 ст.136, ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения ООО "Компания по защите природы "Экотор" к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Фактические обстоятельства подтверждаются: копией обращения В.А.О. (л.д.37); актом проверки N 7-1705-17-ОБ/136/41/2 от 17 июля 2017 года (л.д.17-19); протоколом об административном правонарушении N 7-1705-17-ОБ/136/41/3 от 15 августа 2017 года (л.д.24-28); копией положения об оплате труда в ООО "Компания по защите природы "Экотор" (л.д.38-41) и другими доказательствами, которые получили оценку на предмет допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Бездействие ООО "Компания по защите природы "Экотор" квалифицированы правильно, в соответствии с установленными по делу доказательствами и требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Судья при рассмотрении жалобы на постановление проверила дело в соответствии со ст.30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и вынесла законное и обоснованное решение.
Выводы судьи районного суда о виновности ООО "Компания по защите природы "Экотор", квалификации бездействия Общества и о назначении юридическому лицу наказания сомнений в своей законности не вызывают, являются правильными.
В соответствии с ч.2 ст.2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Доказательств наличия объективных причин, препятствующих соблюдению ООО "Компания по защите природы "Экотор" действующих норм и правил трудового законодательства, и принятия юридическим лицом всех зависящих от него меры по их соблюдению, суду первой инстанции не представлено.
ООО "Компания по защите природы "Экотор" привлечено к ответственности в пределах установленного статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срока давности привлечения к административной ответственности, размер назначенного административного штрафа соответствует санкции, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Доводы автора жалобы об отсутствии вины Общества в нарушении сроков выплаты заработной платы по причине приостановления налоговым органом всех расходных операций по счетам юридического лица с 6 апреля 2017 года, являлись предметом проверки судьи районного суда и, вопреки доводам жалобы, им дана соответствующая оценка, оснований не согласиться с которой, судья областного суда причин не находит.
При рассмотрении жалобы не установлено, что судьей районного суда были допущены какие-либо существенные нарушения процессуальных требований, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения жалобы и отмены, либо изменения состоявшихся по делу актов, не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья Волгоградского областного суда
решил:
постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Волгоградской области М.И.А. N 7-1505-17-ОБ/136/41/5 от 27 сентября 2017 года и решение судьи Краснооктябрьского районного суда г.Волгограда от 8 ноября 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении Общества с ограниченной ответственностью "Компания по защите природы "Экотор", - оставить без изменения, а жалобу президента Общества с ограниченной ответственностью "Компания по защите природы "Экотор" Степкина Андрея Андреевича - без удовлетворения.
Судья Волгоградского областного суда О.В. Маслов


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка